Opinie o REFIX Daniel Markowski Rzeszów
Na podstawie 8 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ola12.02.2026 21:47
Inne
Ciekawi mnie czy niektóre prośby z opinii zostały spełnione 😃 wyszła fajna premia świąteczna ostatnio? i czy zwiększono pule dni zdalnych?
Nowy wpis
anonim29.10.2025 12:44
Kandydat
Byłem na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Refix Daniel Markowski. Rekrutację prowadził (usunięte przez administratora), który zapewnił mnie, że niezależnie od wyniku otrzymam informację zwrotną. Po wykonaniu powierzonego zadania nie otrzymałem jednak żadnej odpowiedzi, mimo upływu czasu. Brak kontaktu i informacji zwrotnej po procesie rekrutacyjnym odbieram jako brak profesjonalizmu i szacunku do kandydata.
14.08.2025 20:37
Asystent AI
Ktoś może podpowiedzieć, czy wymagania dla Account Managera – głównie praktyczna znajomość SEO, social media i narzędzi reklamowych – nie są tu przesadzone jak na niewiadomą wysokość pensji i ile realnie można zarobić na tym stanowisku?
Najmocniej zwracają uwagę oczekiwania dotyczące doświadczenia w marketingu internetowym oraz obsługi Google Ads i Analytics. Wśród benefitów najbardziej kusi prywatna opieka medyczna oraz wpływ na rozwój projektów agencji.
Nowy wpis
Wika13.09.2025 14:46
Inne
W tej ofercie wymaganie nie zdaja sie być ciężkie. Ale trudno sie ustosunkować czy warto bez potencjalnych widełek. zastanawiam się też czy powodem naborów była rotacja czy jednak rozwój
Nowy wpis
Kandydat27.10.2025 18:11
Kandydat
Proces rekrutacji niestety pozostawia wiele do życzenia. Po rozmowie rekrutacyjnej brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej – nawet krótkiego maila z decyzją. Po tygodniu samemu trzeba się upominać o feedback, na co i tak nie ma żadnej reakcji. Trochę nieprofesjonalne podejście do kandydatów.
Pandora07.10.2024 20:00
Pracownik
Negatywne opinie na tymże portalu niepotrzebnie podgrzały w ostatnich dniach atmosferę w firmie. Jak pięknie wspomniał mój przedmówca "każdy ma prawo do wyrażania swojego zdania", tak więc dla równowagi wspomnę o pozytywach.
Stosunkowo niewielki zespół i bezpośredni kontakt z szefem to z dla mnie spore zalety. W innych firmach tajemniczy Pan Prezes często kryje się za ścianą kierowników, managerów i kadrowych - z Danielem zawsze można bezpośrednio pogadać, tak samo zresztą jak z pozostałymi współpracownikami. Firma w ostatnich latach trochę urosła, przez co w naturalny sposób więzi między niektórymi się rozluźniły, nowe twarze uzupełniły poszczególne działy i rozmawia się głównie z osobami, z którymi na co dzień trzeba współpracować przy danym projekcie.
Praca w branży z pewnością nie jest dla każdego, bo wymaga dużo samodzielności i kreatywności. W marketingu trudno o sztywne zasady i schematyczne działania, stąd też organizacja firmy po części temu odpowiada - dużo tu swobody i miejsca na własną inicjatywę. Dla mnie jest to zaleta, natomiast osoby preferujące powtarzalną, zamkniętą w sztywnych ramach pracę, mogą mieć problem z odnalezieniem się w firmie. Umiejętność określania priorytetów i zdolność samoorganizacji to tutaj podstawa - bez tego rzeczywiście można odnieść wrażenie, że w firmie panuje bałagan i trudno wtedy się odnaleźć.
Warto też odnieść się do "zarzutów" z poprzednich wpisów :)
Możliwości zdobycia nowych umiejętności są naprawdę duże, choć rzeczywiście szkoleń w bezpośrednim tego słowa znaczeniu nie ma. Wszystkiego uczymy się w praktyce, w bezpośrednim działaniu na realnych zadaniach, których poziom trudności stopniowo rośnie, w miarę zbierania nowych doświadczeń. Osobiście cenię sobie taki model rozwoju, bo w innych firmach trwające godzinami teoretyczne szkolenia były wybitnie nieefektywne i nudne. Rozumiem jednak, że niektórym może brakować takiego klasycznego, szkolnego przyswojenia teoretycznej wiedzy, siedząc z notesikiem w ławce.
Braku pomocy w rozwiązaniu problemów nie widzę - chętnych do udzielenia wsparcia raczej nie brakuje, wystarczy przyjść z konkretnym pytaniem do bardziej doświadczonych współpracowników i zawsze nakierują na odpowiednie rozwiązanie. Zwykle nie ma jednak miejsca na prowadzenie krok po kroku, przez co szczególnie na początkowym etapie niektórzy mogą odnieść wrażenie, że tej pomocy jest za mało. Każdy niestety ma sporo rzeczy na głowie i na ciągnięcie kogoś za rączkę często zwyczajnie nie wystarcza czasu. Zespół faktycznie mógłby się rozrastać w szybszym tempie, chwilami brakuje rąk do pracy w niektórych działach, a zleceń przybywa.
Duża ilość dni pracy zdalnej to stwierdzenie trochę na wyrost, bo z mojej perspektywy jest ich właśnie trochę za mało. Załatwianie prywatnych spraw w trakcie pracy przy tej ilości zadań brzmi abstrakcyjnie, ale zazdroszczę komuś, kto znajduje na to czas. Niezależnie czy pracuje się z biura, czy zdalnie, zawsze jest co robić, a osobiście łatwiej mi się skupić w swoich czterech kątach. Niestety rozmowy przy kawce w biurze trochę rozpraszają, choć też mają swój urok :)
Co do zarobków to wynagrodzenie można rozsądnie negocjować w bezpośredniej rozmowie z szefem, przedstawiając swoje wyniki i oczekiwania. Kasy oczywiście nigdy za wiele, więc zawsze będzie wrażenie niedosytu. Tak więc apel do Daniela - liczymy na fajną premię świąteczną :D większość mocno ucieszyłaby się też z dalszego powiększenia puli dni zdalnych na przyszły rok, niektórzy byliby na pewno zainteresowani dołączeniem do pakietu typu Multisport.
Apel do niezadowolonego/niezadowolonych - jeśli jest aż tak źle, to nie bójcie się zmienić pracodawcy. Nie mam wątpliwości, że na rynku znajdziecie wiele firm, w których wykorzystacie swój potencjał, a w Refixie nikt nie trzyma na siłę. Zróbcie odważny krok i idźcie dalej, jeśli tam też was nie docenią, to zawsze będziecie mogli się wykazać negatywami na goworku ;)
Ludzi zastanawiających się nad podjęciem tu pracy jak najbardziej zachęcam. Czy jest idealnie? Nie, jak w każdej pracy będą lepsze i gorsze dni, jak też ludzie o różnych charakterach, których mniej lub bardziej polubicie. Czy jest w porządku? Zdecydowanie tak, na pewno każda ambitna i pracowita osoba dużo się tu nauczy i rozwinie. Wszyscy podejmujący tu pracę zostają na dłużej, a to chyba o czymś świadczy. Niezbyt częste rozstania też odbywają się w życzliwej i konstruktywnej atmosferze, więc jeśli nie przypadnie wam do gustu tempo i atmosfera pracy, to nie ma problemu żeby się dogadać i rozejść. Tak więc jeszcze raz - zapraszamy otwartych i obrotnych, bo jest co robić i każde kreatywne ręce do pracy się przydadzą ;)
***wygenerowane bez pomocy AI. Przy pisaniu tej opinii nie ucierpiał żaden pracownik firmy Refix. Szef nie chodzi po biurze i nikogo do niczego nie zmusza, jedynie delikatnie zachęcił do zostawienia dobrego słowa, co jest zrozumiałe w sytuacji, gdy ktoś niszczy opinię jego firmy w Internecie i przedstawia sytuację wyłącznie w czarnych barwach.
:)05.10.2024 23:20
Pracownik
Czyżby pracownicy otrzymali „polecenie” dawania łapek w górę i wystawiania pozytywnych opinii? Niestety tak to wygląda. Nie brzmi to zbyt szczerze. Czasem lepiej pominąć pewne tematy, niż usilnie starać się przekonać innych, że jesteśmy świetną firmą, mamy super atmosferę, a czyjeś zdanie jest mylne. A przecież chyba każdy ma prawo do wyrażania swojego zdania?
A prawda jest taka: W firmie zarobki są średnie, nie można tego ukrywać. Zaczynają mocno odstawać od rynkowych stawek.
Sama praca jest dobra dla początkujących, bo nie ma tutaj profesjonalnych szkoleń, a więc również rozwoju. Przez co gdy jest jakiś problem z wykonaniem zadania, to niestety prawdę mówiąc nikt nie potrafi pomóc w jego rozwiązaniu, i każdy przerzuca go między sobą, licząc że sam się rozwiąże :)
Jednak zatrudnienie jest stabilne, jest dużo dni zdalnych, które pracownicy bezwstydnie wykorzystują na załatwianie swoich prywatnych spraw, bo nikt nie weryfikuje tego, co robią w wolnym czasie :) więc generalnie jeśli szuka sie po prostu wygody, a niekoniecznie rozwoju, to można trafić bardzo dobrze.
Kawosz01.10.2024 18:28
Były pracownik
Firma zapewnia stabilne zatrudnienie, a oferowane wynagrodzenie jest na dobrym poziomie, do tego z możliwością realnych i stosunkowo częstych podwyżek. Zespół jest mocno zżyty ze sobą, co na początku może trochę onieśmielać, ale finalnie ekipa jest pomocna i zgrana, co ułatwia codzienną pracę. Chwilami odrobinę brakowało organizacji, a niektóre procesy wewnątrz firmy mogłyby być trochę usprawnione, ale z czasem zmieniło się to na lepsze. Szef jest wyrozumiały i naprawdę w porządku, a kontakt z nim nigdy nie stanowił dla mnie trudności. Na pewno można się tu sporo nauczyć i zdobyć cenne doświadczenie, zarówno na początku kariery, jak i z kilkoma latami doświadczenia w szeroko pojętym marketingu.
Syrik19.09.2024 19:04
Były pracownik
Praca w firmie daje możliwość zdobycia podstawowej wiedzy z zakresu marketingu, co może być wartościowe na początkowym etapie kariery. W firmie występują jednak wyzwania związane z zarządzaniem zespołem. Widać brak skutecznego zarządzania konfliktem oraz nierówności w traktowaniu pracowników, co może utrudniać rozwój osób ambitnych i zaangażowanych w rozwój firmy. W rezultacie kilka wartościowych osób zdecydowało się odejść. Relacje międzyludzkie w firmie pozostawiają również trochę do życzenia, co może wpływać na efektywność pracy. Firma może być dobrym wyborem na start, jednak brak dalszych możliwości rozwoju może być problemem dla osób z większymi ambicjami.
Zauważyłem również, że pracodawca często rekrutuje młode osoby, co może świadczyć o preferencjach w wyborze zespołu, jednak trudno jednoznacznie określić, jakie kryteria są w tym procesie kluczowe.
Banksy30.07.2024 18:46
Pracownik
Słabo płacą, w firmie znajdują się pupilki, które nic nie robią, a dostają ciągle podwyżki - za co, tego nie wie nikt, chyba za podlizywanie :) w szczególności jedna osoba nie robi kompletnie NIC, a ciągle lata po kasę - skonfliktowana z połową zespołu, jednak potrafi się przymilić i zamydlić oczy właścicielowi. Mógłby w końcu przejrzeć na oczy, bo jest to naprawdę nie w porządku wobec innych pracowników, którzy zgłaszali zastrzeżenia. Chociażby przez to nie polecam.
Daniel12.09.2024 15:56
Inne
Dziękuję serdecznie za opinię, choć nie wiem komu :) Przypuszczam, że opinia nie jest od pracownika, ani od byłego pracownika, bo zwrot "słabo płacą" odnosi się raczej do słabych pracowników, a takich w REFIX nie ma i sądzę, że nigdy nie było :) Poza tym, jeśli ktoś ma jakiś temat do przegadania, to z reguły przychodzi do mnie porozmawiać, a nie wylewa żali publicznie. Obstawiam więc fake, ale jeśli się mylę, to proszę przedstaw się Banksy :)
Nasza firma jest od 14 lat na rynku, odejść z firmy w tym czasie było na prawdę niewiele i zdecydowana większość z nich odbyła się w życzliwej atmosferze, a kontakt z niektórymi osobami mam do dziś :)
Wynagrodzenia są adekwatne do jakości pracy i doświadczenia. Powiedziałbym, że są rynkowe. Do tego dochodzi prywatna opieka medyczna, a po niskim współczynniku odejść z firmy wnoszę, że większość jest zadowolona z warunków i atmosfery.
Pupilków żadnych w firmie nie ma, zresztą to jest biznes, tu nie ma miejsca na "pupilkowanie", czy faworyzowanie kogoś, kto na to nie zasługuje. Wszyscy wiedzą, że o wątpliwościach, problemach, podwyżce czy o awansie mogą ze mną w każdej chwili porozmawiać.
Przy okazji zapraszam do wysyłania zgłoszeń osoby chętne do współpracy. Działamy w biurze w centrum Rzeszowa, tuż przy rynku, w miłej jak sądzę atmosferze ;) Mile widziani specjaliści i specjalistki z obszarów e-commerce, seo, ppc, social media, web design.
Pozdrawiam,
Daniel Markowski,
właściciel REFIX
Zostaw merytoryczną opinię o REFIX Daniel Markowski
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o REFIX Daniel Markowski!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
50 - 60 PLN brutto / godzinę