Opinie o DOL SERVICE Dorota Dolata Warszawa
Na podstawie 63 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
PiterMagazyn25.05.2026 17:42
Pracownik
A mi tam się podoba, pracuje tam kilka miesięcy, od początku daje z siebie wszystko, atmosfera jest super, trzeba tylko potrafić żyć z innymi ludźmi a nie płakać, do mnie chyba nikt żadnych problemów nie ma poza tym że może czasem za głośno leci muzyka, to jak to jest? Też jestem dupowłazem bo mam dobry kontakt z każdym w pracy łącznie z zarządem? Anonimy to zwykłe pipki które niby mają tak bardzo źle a i tak tam siedzą, więc chyba jednak nie jest tak źle co? nie podoba się to przecież rynek pracy w Warszawie jest ogromny, nie psujcie opinii na podstawie swojego nieudacznictwa, zapraszam do dyskusji 🫶🏼
Nowy wpis
Malwina02.06.2026 11:48
Inne
No fakt, jak jest do 10tego to powinna być 10tego na koncie, chociaż jeden dzień opóźnienia to faktycznie nie jest jeszcze tragedia. A próbowałeś zagadać z kimś wyżej na ten temat? Takie rzeczy najłatwiej by było tak rozwiązać, przecież mogą wysłać tą wypłatę dzień szybciej 🤨
Nowy wpis
co za brednie07.06.2026 18:50
Inne
"negatywy piszą ludzie zazdrośni bo zarząd jezdzi fajnymi autami" tak tak, ten cały "zarzad" nawet nie ma wykształcenia handlowego, zarzadzania czy glupiego marketingu, a "zarzadem" sie stal bo jest znajomkami glownego kierownika.
"nikt również nikomu nie broni się rozwijać" - rozwijac? na jakim stanowisku? Co niektorzy ludzie na umowie o prace siedza na stawce godzinowej i nawet pelnego (20-26dni) płatnego urlopu nie maja zgodnie z prawem pracy a bredzisz o rozwijaniu sie.
Nowy wpis
Zbychu02.06.2026 01:36
Pracownik
Pracuje tu jakiś czas, i strasznie mnie dziwi że ludzie tak często tu chodzą stawiać klocka. Czaicie że raz czekałem 1,5h by zwolniła się łazienka? Trzeba napisać petycję chyba o aktywowanie 3 WC. Jest taki jeden pracownik, naliczyłem mu że średnio chodzi 8 razy do kibla w ciągu dnia.
Szambo wybija raz na tydzień, kible zajęte non stop. Zakład jest pełny zasr… ostatnio nie wytrzymałem i musiałem biec za budynek. Co wy jecie do cholery?
Ucal15.05.2026 13:36
Były pracownik
Od 2024 widać przeglądając opinie, że zero zmian. Brak wypłat na czas, szef dusigrosz, oszczędzanie na wszystkim, w zime zimno. Januszex jakich wiele
Igor19.05.2026 14:57
Inne
Przynajmniej jedna osoba pisała, że kasę ma zawsze na czas 😉 więc nie może to być normą, że są opóźnienia. O zimnie faktycznie pisali
Dawid16.05.2026 08:44
Inne
Ilu z pracowników jest od dawna związanych z firmą? Związanych umową o pracę, gdyż mówiono o zleceniu i zarobkach, wyrażając przekonanie, że to fajna praca na chwilę...
Fironius14.04.2026 15:45
Inne
Podzielę się również i ja moją opinią na temat pracy tutaj. Ogólnie praca jest fajna, 8 godzin pracy (można również pracować dłużej czy w weekendy) przy laptopach, dla kogoś, kto lubi siedzieć i dłubać. Nie spotkałem się z osobą, która była by niemiła, każdy wyciągnie pomocną rękę, jeśli będzie trzeba, ogólnie to większość ludzi naprawdę fajna. Jak będzie trzeba wyjść parę minut wcześniej, czy przyjść trochę później, również nie ma problemu, co jest wielkim plusem. Natomiast miałem wrażenie, iż na jednym z działów była faworyzacja przyjaciół, a osoby obce nie są traktowane równo. Z tego co wiem, dostają oni najgorsze laptopy do zrobienia, w których trzeba było wymienić wszystko, cokolwiek żeby tylko noga się powinęła i było jakieś "ale", podczas gdy reszta dostawała laptopy, w których było mało rzeczy do zrobienia. Też mimo robienia tych "gratów" były pretensje o nie wyrabianie normy, gdy tej normy po prostu nie szło wyrobić. Również kierownictwo lubi bardzo obgadywać pracowników z nie swojego podwórka, którzy jakiś błąd popełnili. Fakt, czasem powiedzą wprost co zostało źle zrobione, ale trajkotać o tym jednym błędzie, jak i pracowniku, mogą nawet i dwa dni, gdzie według mnie, powinny paść dwa zdania, po czym temat zamknąć. Zdarzają się też dziwne anomalie, gdzie po wymienieniu jakiejś części w laptopie na nową, sprzęt powędrował przez paręnaście rąk, po czym wracał uszkodzony, a pretensje spoczywały na pracowniku. O umowie o pracy można pomarzyć. Sama umowa zlecenie ma znamiona umowy o pracę, m.in. stanowisko, godziny pracy etc. więc nie wiadomo, czy jest to tak naprawdę umowa zlecenie czy umowa o pracę. Wypłaty również nie są na czas, zawsze przychodziła po 10 dniu miesiąca. Minimalna krajowa, plus bonus 6zł za jednego zrobionego laptopa, oraz 3zł za jeden plastik, po trzech miesiącach stażu. Same wypłaty również są na kartki, jak jej się nie podpisze, to wypłaty nie ma. Podsumowując, jest to fajna praca na chwilę, ale na dłuższą metę, trzeba to przemyśleć dokładnie, czy człowiek chce się poniżyć, szczególnie chcąc pracować na jednym dziale :)
Fironius19.04.2026 18:20
Inne
Za krótko pracowałem żeby stwierdzić. jeśli uda się wyrobić normę, to w teorii jest to dodatek 48zł na dzień.
Ksenia22.04.2026 14:00
Inne
No to nieźle szczególnie jak mówimy o kwocie na rękę.
NieRafał11.03.2026 20:24
Pracownik
Pracuję w DolService i chciałbym podzielić się swoją opinią. Na ostatnim spotkaniu z szefem usłyszeliśmy, że w zeszłym roku firma miała bardzo dobre wyniki i że powinniśmy pracować jeszcze szybciej i jeszcze dokładniej. Niestety w całej tej rozmowie nie padło ani jedno słowo o podwyższeniu stawki godzinowej, mimo że pracujemy za najniższą krajową.
Trochę trudno to zrozumieć, kiedy jednocześnie widać, że szef zmienił sobie samochód na nowy, a w firmie nadal brakuje podstawowych rzeczy do pracy. Zamiast inwestować w warunki pracy dla wszystkich, wygląda na to, że sponsorowane są auta dla jego ulubionych pracowników.
Szkoda, bo gdyby firma bardziej doceniała wszystkich pracowników, a nie tylko wybranych, atmosfera i motywacja do pracy na pewno byłyby dużo lepsze.
W zimie warunki pracy też pozostawiały wiele do życzenia. Na hali było bardzo zimno, prąd wynijał, przez co praca była co chwilę przerywana. Były też zapowiedzi, że zostanie załatwione ogrzewanie, ale niestety na zapowiedziach się skończyło.
Do tego dochodzi jeszcze kwestia wypłat, które niestety nie zawsze są na czas.
Na koniec zostaje jeszcze atmosfera ciągłych podejrzeń. Co jakiś czas pojawiają się sugestie, że pracownicy coś kradną albo kombinują, choć nigdy nie widać żadnych konkretnych dowodów. Trudno budować normalne relacje w pracy, kiedy ludzie mają wrażenie, że z góry traktuje się ich jak potencjalnych złodziei.
Szkoda, bo przy odrobinie szacunku do pracowników i realnej chęci poprawy warunków pracy ta firma mogłaby funkcjonować zupełnie inaczej.
Zbychu13.04.2026 18:34
Pracownik
31,5 brutto / h
Za każdą ponad programową godzinę + 50%.
Dodatkowo mnożnik: ilość naprawionych laptopów / przepracowane godziny razy 6 zł netto = premia od naprawionych laptopów.
W tej firmie wszystko jest zależne od dostaw i w jakim stanie przyszły te laptopy. Jednego miesiąca przyjdą laptopy w których jest mało do roboty to idzie zrobić mnożnik 1,5 czyli 9 zł Netto za każdego naprawionego laptopa. I wyjdziesz zadowolony pod koniec miesiąca. Drugiego przyjdą słabe dostawy i walczysz by wyrobić jednego na godzinę. Fajnych miesięcy jest mniej, więc niektórzy kombinują i chowają fajniejsze naprawy nie dzieląc się. Dla tych co się zastanawiają ile tu się zarabia, prosta kalkulacja. W miesiącu masz średnio 160h spokojnie idzie wyrobić 160 napraw a nawet więcej. Co do organizacji tak jak wcześniej ktoś napisał, w pełni się z tym zgadzam. Na plus, ostatnio poprawiła się dostępność części zamiennych więc jest łatwiej.
Ewelina14.04.2026 09:54
Inne
Rozumiem, czyli zarobki są uzależnione od ilości dostaw laptopów do naprawy. Tak naprawdę praca więcej akordowa. A to wcześniej nie mieliście odpowiednich narzędzi do pracy, żeby serwisować sprzęt? 🤔
Paweł15.10.2025 18:48
Pracownik
Firma przeszła dość mocne zmiany przez ostatnie lata, fakt może nie jest jeszcze doskonała ale jest na dobrej już drodze. Odnosząc się do poprzednich opinii "niezadowolonych" byłych pracowników. Atmosfera pracy uważam że jest na wysokim poziomie, do każdego podchodzimy z szacunkiem. Wykonujesz swoją pracę nikt do Ciebie nie będzie miał pretensji chyba że siedzisz na telefonie albo latasz na ciągłe pogaduszki. To nie jest szkoła tylko praca za która ktoś wam płaci, niestety wiele osób tego nie rozumie. Nie przytrafiło się jeszcze by ktoś miał ucięte z godzin za pogaduszki. Co do sugestii które otrzymuje od pracowników co można by było poprawić, owszem w wielu kwestiach się zgadzam ale niestety świat nie jest idealny i niektóre zmiany nie są możliwe od wprowadzenia od tak, lub po prostu na chwilę obecną nie ma takiej możliwości. Co do wypłat, zawsze wychodzą na czas czyli 10 każdego miesiąca. Nigdy nie było sytuacji byśmy zalegali pracownikowi z jego wynagrodzeniem lub szukali wymówek. "Zwolnienia ze śmiesznych powodów" to ciekawe bo nikt nie został zwolniony bez powodu. Chętnie się skonfrontuje w tej sprawie, o ile ktoś będzie miał "jaja", ale patrząc na fakt że każdy wali z anonima to raczej na to nie liczę. Kilka lat temu może ta firma i była na glinianych nogach, obecnie mogę się tylko zaśmiać i życzyć zdrowia 😊. Podsumowując ten kto pracuje i ma ze mną kontakt wie że wysłucham każdej opinii. Panie i Panowie chowający się za anonimowymi nickami, to tylko pokazuje jak bardzo dojrzali jesteście, i jak bardzo pewni siebie się czujecie. Każdego z osobna pozdrawiam, mimo że w większości wiem kto to pisze to i tak wam życzę zdrowia. Praca tutaj nie jest przymusowa, jeżeli coś nie pasuje to się to zmienia. Czasem trzeba po prostu dorosnąć iść dalej zamiast wylewać żółć, i pisać smutne komentarze.
Pozdrawiam wasz kochany "KIEROWNIK".
Aldona11.03.2026 05:18
Inne
No dobra a tak serio to jak realnie wygląda ścieżka awansu u Was: są jakieś jasne kryteria i rekrutacje wewnętrzne, czy częściej decyduje nieformalna „dobra relacja” z przełożonym🤔
Yo11.03.2026 14:25
Były pracownik
Ale panie kierowniku, nikt nie będzie wykazywał swoje "jaja" tylko dla racji. Jedynie co to ty wykazałeś swoją porywczość na złe opinie które wykazują prawdę na temat tej pracy.
Jest to portal aby dzielić swoje doświadczenia związane z daną pracą, są firmy pozytywne cenione, oraz negatywnie. Tutaj wypada negatywnie z naciskiem na kierownika. Niezły przypadek czyż nie? Przepraszam ale tutaj ciężko się wybronisz.
Z wypłatami to nie sądzę aby coś się zmieniło :
Balbina07.02.2026 21:52
Inne
Może i jest zimno, ale na głowę woda nie leci. Chociaż jak przyjdą roztopy śniegu, to pewnie się to zmieni. 🙁🙁🙁
Hehehehe01.02.2026 11:57
Pracownik
W tej firmie stabilność psychiczna kadry kierowniczej powinna być poświadczona badaniami lekarzy specjalistów lub chociaż szef powinien najpierw iść na terapię i dopiero później zatrudniać pracowników na kierownicze stanowiska. Dosłownie szef bierze swoich dupowłazów i mianuje ich jakimiś swoimi prawymi rękami.
Ksenia01.02.2026 23:05
Inne
Ostro brzmi, ale możesz doprecyzować, na czym dokładnie polegały problemy z kierownictwem?
Haha02.02.2026 22:38
Były pracownik
Hehe, widzę, że nic nie zmieniło się w przeciągu roku, czyżby dalej Pan Cz. był kierownikiem i rządzi z swoimi przydupasami? A jeśli trzeba to nie ma żadnej decyzji tylko zrób albo zamieć pod dywan?
Piotr20.11.2025 19:32
Pracownik
Moje doświadczenia są bardzo negatywne. W moim przypadku firma nie dała umowy o pracę. Dodatkowo podpisywanie kartek z wypłatą jest 10. dnia miesiąca, a wypłata pojawia się dopiero po tym terminie, co mocno utrudnia mi planowanie budżetu i sprawia wrażenie bałaganu organizacyjnego.
Atmosfera też pozostawia wiele do życzenia, z moich obserwacji kierownik potrafi chodzić między ludźmi i komentować innych pracowników, co tylko psuje klimat.
Jednak najbardziej frustruje mnie to, że niektóre działy praktycznie nie pracują siedzą, grają i nikogo to nie obchodzi, a obowiązki spadają na tych, którzy faktycznie coś robią.
Z mojej perspektywy firma ma poważne problemy z organizacją i podejściem do pracowników.
Taki skansen ze sprzętem elektronicznym.
Aldona25.11.2025 20:29
Inne
To „podpisywanie kartek z wypłatą 10. dnia”to chodzi o listę płac, potwierdzenie przelewów, czy o coś w stylu ręcznych oświadczeń?
Pakosław12.12.2025 09:41
Pracownik
10 dnia każdego miesiące trzeba podpisać pakt z szefem. W innym przypadku za twoją wypłatę kupowane są nowe laptopy. Uważam że to dobry sposób na motywowanie pracowników do przychodzenia do pracy. Jak ktoś tego nie ogarnia to zapraszamy do gastro
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Serwisant26.07.2025 18:29
Pracownik
Pracuje w DolService przez kilkanaście miesięcy i mam mieszane odczucia – zza biurka widać tu więcej minusów niż plusów. Przede wszystkim zauważalny jest brak wzajemnego szacunku: gdy w biurze brakuje podstawowych rzeczy, takich jak woda, zamiast kupić jej w poniedziałek więcej lub w tygodniu dokupić, to można było usłyszeć, że jest kran i w kranie jest woda.
Kierownictwo wykazuje dużą opieszałość w reagowaniu na zgłaszane uwagi i prośby. Wiele postulatów zespołu – dotyczących np. organizacji pracy czy warunków – pozostaje bez odpowiedzi, co przekłada się na frustrację i poczucie, że głos pracownika się nie liczy. W ogóle kierownictwo jest tylko po to żeby być, chodzić z koleżanką na obiadki i mówić, że jest kierownikiem.
Jeśli chodzi o wynagrodzenie, codzienna praktyka firmy pokazuje wyraźną dysproporcję – handlowcy otrzymują znacznie wyższe wynagrodzenia, z kolei serwisanci, którzy wykonują najbardziej wymagającą pracę, są niedostatecznie doceniani finansowo. Szef uważa, że serwisant nie przynosi pieniedzy, więc też nie powinien ich dużo dostawać... Brakuje także ogólnych podwyżek – nawet przy dużym zaangażowaniu i długim stażu nie ma perspektyw na zwiększenie pensji.
Atmosfera pracy pozostawia wiele do życzenia – rzadko słyszy się słowo uznania. Zamiast tego można usłyszeć, że wykonujemy zadania „za wolno” lub „za słabo”. Taka konstansująca krytyka bez konstruktywnych wskazówek działa demotywująco, a nie edukacyjnie.
W efekcie – obserwuje się rotację wśród pracowników. Często słyszy się, że „ktos chce już odejsc” i często to po prostu następuje – ludzie rezygnują, bo widzą, że nie zostaną wysłuchani ani docenieni.
Jeżeli zależy Ci na pracy, w której cenione jest zaangażowanie i doceniane są realne wysiłki – warto poważnie rozważyć te aspekty.
Serwisant13.10.2025 17:33
Pracownik
No jak nie ma części do laptopów, to myślisz, że praca na serwisie nie jest blokowana? Baaa, nawet papieru toaletowego czasem nie ma, więc co tu o częściach do laptopów mówić.
To że Paweł (kierownik) zrobił sobie z przyjaciół kierowników, to już inna sprawa.
Faktycznie podwyżek nie ma, są tylko takie jak państwo podwyższa najniższą krajową.
Handlowcy dostają wyższa wypłatę, bo oni sprzedają laptopy i szef uważa, że oni przynoszą pieniądze. Tak jakby cała reszta nie przyczyniała się do tego, że te laptopy w ogóle można sprzedać.
Zatrudnij się i zobaczysz jak się tu pracuje.
Do szefa to możesz podejść, ale on się zapyta co tu robisz i czy za to marnowanie czasu to ci z godzin nie potrącić, a nie podwyżkę ci da.
Maciek15.10.2025 12:39
Kandydat
Skoro jest Ci tam tak źle, to po co dalej tam pracujesz? Widzę że robisz mocne wylewy a mimo to dalej tam siedzisz. Smutne życie musisz mieć mimo tak "ciężkich" warunków zmuszasz się do tak bardzo ciężkiej pracy. Każdy ma wybór świat jest otwarty, takiego mistrza pewnie nie jedna firma szuka. Polecam otworzyć trochę głowę świat nie jest tylko czarny albo biały.
No tak jak zawsze10.10.2025 15:16
Pracownik
Jest 10, a wypłaty nadal nie ma. Znów macie gorący okres czy co teraz?
poko30.09.2025 19:44
Inne
sprzedają jakeś niesprawne laptopy a naprawić nie umieją i tak mi się zdaje że się nie znaja na niczym
DonaldDusk25.09.2025 19:30
Były pracownik
Praca spoko, ale szef to dzban. Takiego człowieka co każdą złotówkę wylicza, to jeszcze w życiu nie spotkałem.
Midas07.07.2025 23:53
Pracownik
Nie jestem kierownikiem, tylko zwykłym pracownikiem, który akurat miał dziś wolne i postanowił w końcu napisać coś od siebie. Już od dłuższego czasu śledzę te komentarze i zastanawiałem się, kiedy ktoś w końcu pokaże, że w tej firmie są też osoby zadowolone. Zdecydowałem się w końcu dodać swój subiektywny komentarz, żeby nieco zrównoważyć ten strumień frustracji, który regularnie pojawia się na tej stronie. Nie jestem jedyną osobą, która uważa, że w tej firmie można się rozwijać, dobrze zarabiać i czuć się bezpiecznie. Moja wypłata od zawsze wpływa w tym samym terminie – dziesiątego dnia miesiąca – i nigdy nie miałem potrzeby chodzić, przypominać czy upominać się. Nie jestem w żadnym "specjalnym banku" – zwykłe konto, jak u większości ludzi. Nie każdy zadowolony pracownik ma ochotę wdawać się w internetowe dyskusje i przepychanki – i to szanuję. Ale sam postanowiłem dodać coś od siebie, żeby osoby, które tu zaglądają i chcą dołączyć do zespołu, miały pełniejszy obraz. Zawsze w każdej grupie znajdzie się ktoś sfrustrowany, kto nie potrafi znaleźć sobie miejsca, ale to nie powinno definiować całej firmy. Jeśli chodzi o kwestię kierownictwa – to warto powiedzieć jasno: kierownik nie jest niańką ani adwokatem pracownika. Jego rolą nie jest chodzenie za kimś i zabieganie u szefa o podwyżki, premie czy rozwiązania osobistych problemów. Dojrzałość zawodowa polega też na tym, że sam potrafisz o siebie zawalczyć. Jeśli masz problem z wypłatą – czy to jej wysokością, czy terminem – to warto po prostu zapytać u źródła. W naszej firmie szef nie siedzi w bunkrze w Szwajcarii, nie ma go na Zoomie w innym kraju. Jest na miejscu. Normalny, dostępny człowiek. Firma w której pracujemy to nie firma na 1000 osob, gdzie przebicie sie do osoby szefa jest dosc problematyczne. Jeśli masz odwagę pisać w internecie, to miej też odwagę podejść i porozmawiać. Sam wiele razy widziałem, że osoby, które szczerze przyszły i powiedziały, z czym mają problem – wychodziły z konkretnym rozwiązaniem.
Zamiast szukać winnych dookoła i zrzucać wszystko na „kierownictwo”, może warto zająć się własnym podejściem do pracy i zacząć od siebie. Sukces buduje się samemu – nikt za Ciebie nie zrobi pierwszego kroku. Już od dawna widzę, że próbujesz przypisać kierownictwu jakąś magiczną władzę i odpowiedzialność za wszystko. To wygodne – bo jak coś nie idzie, można zrzucić winę na innych i przez chwilę poczuć się usprawiedliwionym. Ale prawda jest taka, że to nie rozwiązuje żadnych realnych problemów. Mam wrażenie, że masz po prostu nieprzepracowany etap w swoim życiu zawodowym, w którym trzeba było nauczyć się wziąć odpowiedzialność za siebie i swoje decyzje. Czas leci – i może najwyższa pora to zrobić. Życzę Ci wszystkiego najlepszego – i mówię to szczerze. Ale droga hejtu, obwiniania wszystkich dookoła i użalania się nad sobą jeszcze nikogo daleko nie zaprowadziła – ani w tej firmie, ani w żadnej innej, ani w życiu.
Midas07.07.2025 12:52
Pracownik
Pracuję w tej firmie od dłuższego czasu i muszę przyznać, że jestem zadowolony. Wypłata jest zawsze na czas, co w dzisiejszych czasach nie jest takie oczywiste. Chciałem swoim komentarzem odnieść się do innych komentarzy, którzy piszą, że wypłata nie jest na czas. Każdego 10 dnia miesiąca wypłata jest zawsze na moim koncie i nigdy nie musiałem chodzić i upominać się o moją należność. Atmosfera w pracy jest naprawdę fajna – mamy młody zespół, dlatego czasem dochodzi do wymiany zdań, ale zawsze potrafimy się dogadać i szanujemy się nawzajem. Cały czas uczymy się siebie, więc naturalne jest, że czasem mamy różne podejścia, ale właśnie to sprawia, że praca nie jest monotonna.
Jeśli ktoś szuka miejsca, gdzie ludzie są otwarci, potrafią ze sobą współpracować i jest miejsce na rozwój – polecam spróbować.
Jako obecny pracownik mogę powiedzieć jedno – tutaj naprawdę warto rozmawiać bezpośrednio z szefem. Jeśli ktoś ma jakiś problem czy coś go gryzie, to nie ma sensu chodzić i narzekać po kątach. Szef nie jest od zgadywania, sam się nie domyśli, więc jeśli przyjdziesz i przedstawisz konkretnie swoją sprawę, to jest duża szansa, że zostanie rozwiązana. Widziałem już nie raz, że jak ktoś poszedł pogadać otwarcie, to sprawy były załatwione od ręki. Plotki i domysły nic nie wnoszą – lepiej działać konkretnie.
ZłotoMidasa07.07.2025 17:00
Pracownik
Chyba jesteś kierownikiem, bo ktory obecny pracownik ma czas na pisanie tak długiej opinii w trakcie pracy? Jedynie kierownik.
Kłamiesz z wypłatami, może masz na czas bo jesteś w tym samym banki co firma, inni nie mają na czas.
Jeśli chodzi o współpracowników, to można się zgodzic-serwisanci są bardzo fajni, a nie tylko fajni. Czasami się pokłócimy między sobą, ale idzie się dogadać.
Jeśli trzeba iść bezpośrednio do szefa, to po co komu kierownik? W innych firmach kierownik załatwia sprawy między pracownikami a szefem, a tu trzeba iść do szefa?
Nie Polecam28.06.2025 20:03
Były pracownik
Jako były pracownik który popracował parę miesięcy jedynie co mam do powiedzenia to że główny kierownik powinien być zastąpiony, zamiast brać pod uwagę prośby, trudności, oraz zająć się ważnymi sprawami to preferuje krótką gadkę, śmiech i leci poderwać nową pracowniczkę. W momencie gdy mu się coś nie spodoba to zwalnia z śmiesznych powodów że można wyjść z dobrym uśmiechem na twarzy niż płaczem 😂. A o działu handlarzy to szkoda gadać, najwyższy dział w hierarchii mało co robią, potrafią nawet siedzieć i się gapić jak ktoś robi przez pół godziny bo "pilne", mają mieć zrobione na już i koniec nie licząc się z priorytetami i później jest wielkie zamieszanie, oraz tu powracając do głównego kierownika dopiero działa jak firma zaczyna odczuwać straty aby nie podpaść szefowi zamiast je unikać od początku 😔.
BrakWypłat11.06.2025 10:25
Pracownik
Wypłaty ciągle się spóźniają. Nie pamietam kiedy wypłata była na czas. Nie polecam tej firmy! Nie potrafią zapłacić pracownikowi na czas.
lolek11.06.2025 10:27
Inne
mamy goracy okres w końcu jest 11ty. piszesz tak bo dalej czekacie na kase czy może już na szczescie doszla?
BrakWypłat12.06.2025 18:57
Pracownik
Nadal w tamtym momencie czekałem na kasę. Jest tak co miesiąc. Zawsze jest gorący okres? Co miesiąc? Nie można tego ogarnąć wcześniej? Przecież cała firma o tym mówi co miesiąc, niektórzy mówią o tym kierownikowi, a niektórzy gadają między sobą, że nigdy nie da się wysłać normalnie pieniędzy do wszystkich. Połowa dostanie, a druga połowa czeka do następnego dnia, a jak jest weekend to do poniedziałku. Już się nie brońcie tym gorącym okresem.
Brak Nicku06.06.2025 23:29
Były pracownik
Zazdroszczę i współczuję ludziom, którzy w tej firmie wytrzymują. Banda kierownika robi sobie z tą firmą co im się podoba. Właściciel chyba ma klapki na oczach lub kierownik mu te oczy ciągle przysłania. Prosisz o coś związanego z pracą i z czym się spotykasz? Ze śmiechem lub ucieczką kierownika. Normalnie zacznie się śmiać lub sobie bez słowa odejdzie. Sprowadził sobie przyjaciół i oni są ponad prawem, a reszta to hołota. (usunięte przez administratora) Nie wchodźcie w to (usunięte przez administratora)
Mars13.03.2025 06:42
Inne
W oko wpadł mi wpis odnoszący się do dobrego systemu premiowego. doprecyzujecie jak wyglądają teraz jego zasady? o jakiej kasie mowa?
JaROOo18.03.2025 19:44
Pracownik
Jak to o jakiej? Takiej samej jak kiedyś. Za naprawę laptopa masz 6 złotych i tyle. Handlarze to mają od sprzedaży i oni jedynie się cieszą i śmieją z całej reszty. Czasem można posłuchać jak chodzą i mówią, że dziś to już nic nie muszą robić bo sprzedali laptopy. Chodzą i się śmieją w twoją twarz a ty pracuj za te 6 złotych.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w DOL SERVICE Dorota Dolata?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Jp2gmd10.02.2025 17:34
Były pracownik
Nie polecam. Najgorsze kilka miesięcy mojego życia. Pracowałem już w wielu serwisach ale nie w takim skansenie. Praca tam jest karą a w pewien sposób rekompensatą słabych warunków są pozostali serwisanci którzy sami w chcą z tamtąd uciec.
Nie pozdrawiam i nie polecam. JC
BylyPracownik21.01.2025 22:12
Były pracownik
Praca której bym nie polecił innym. Może przez chwilę dasz radę wytrzymać, ale na dłuższą metę nie polecam. Drugiego dnia mojej pracy szef przyszedł, przedstawił się i zapytał ile już zrobiłem. Jak inni pracownicy chcieli mnie bronić i mówili, że to dopiero drugi dzień i nie sprawdzaliśmy jak idzie, to kazał wejść do systemu i sprawdzić. Oburzył się że za mało i za wolno. W CV miałem napisane, że nie mam doświadczenia i nie umiem tego robić, a zostałem przyjęty bez problemu. Pracownicy z serwisu to fajne chłopaki i pomogą z każdym problemem. Nie byłem w tej pato firmie długo, ale zdążyło się zauważyć, że handlarze w ogóle nie szanują innych pracowników. Komunikacja z nimi wygląda jak rozkaz. Mówią ci co masz robić i masz im służyć...
Na koniec oczywiście był problem z wypłata. W firmie (chyba żeby poniżyć pracownika) mają system podpisania kartek. Podpiszesz kartkę to dostaniesz wypłatę, a jak nie podpiszesz, to nie dostaniesz. Jak już nie pracujesz to musisz przyjechać do firmy i podpisać kartkę, ale nigdy nie wiesz kiedy to będzie, bo wypłaty są ogarniane na ostatnią chwilę. Przychodzisz dziesiątego podpisac kartkę, a tam jeszcze ich nie ma i musisz czekać dwie godziny na zwykłe podpisanie kartki!!! Bo bez tego nie ma wypłaty. No chora firma, szef nie potrafi rozmawiać z ludźmi, handlowcy nie potrafią rozmawiać z ludźmi, ogólnie jest chaos i nie wiesz kto tu w ogóle kim jest. Niby wszystko się jakoś trzyma, ale to chyba na włosku... Nie polecam tej firmy.
Amerykano16.01.2025 14:22
Pracownik
Super firma, kilka osób ma ból (usunięte przez administratora) Ale jak to bywa jest tak wszędzie :)
Maxi16.01.2025 13:36
Pracownik
Pracuje na magazynie, jest super. Bardzo lubię współpracować z chłopakami z Handlowego. Nigdy nie pracowałem w tak dobrze zorganizowanej firmie, ale to może dlatego że to moja pierwsza praca.
Dragonit14.01.2025 14:55
Pracownik
Praca spokojna, jak robisz swoje to dobrze płatna. Dobry system premiowy wynagradzający wydajnych pracowników. Atmosfera raczej spokojna, brak osób wrogo nastawionych.
MCMC27.11.2024 19:17
Były pracownik
Nie polecam pracy w tej firmie. W ogłoszeniach piszą o umowach o pracę, a tak naprawdę żyjesz na zleceniu i nie masz nawet cienia szansy na umowę o pracę. Szef to dusigrosz, przeliczy każdą złotówkę i będzie jęczał o każdy grosz na wszystkim. Dodatkowo wypłaty wysyłane są dopiero po podpisaniu jakiś ich wymyślonych kartek. Jak nie podpiszesz, to wypłaty nie zobaczysz. Nie polecam. Często jest tak, że czegoś potrzebujesz do pracy, to musisz prosić milion razy lub już się zdenerwujesz i sam sobie kupisz. W sumie całe nerwy z pracą złagodzą pracownicy, bo są naprawdę fajnymi ludźmi, ale i tak nerwy na resztę z czasem przechylą czerę goryczy.
jan07.10.2024 11:04
Pracownik
bardzo mili firma faiowe sprzety komputerowe polecam bo sam unich kupuie pozdrawiam cala firme dol serwis jan g
Raffa1kl03.10.2023 17:42
Pracownik
Firma bez solidnych fundamentów, można by rzec na glinianych nogach, która zmierza w wiadomą stronę. Uwaga duza rotacja. Wszystko tu opiera się o fałszywe obietnice, które działają chyba we wszystkie strony linii kierownictwo-szefostwo i szefostwo-kierownictwo-pracownicy. Firma nie stawia na sprawdzonych ludzi, lepiej eksperymentować. Serwisant musi liczyć się z tym że jego praca może być cięższa od pracy innego serwisanta, a dostanie za nią mniej niż drugi serwisant. Bardzo dobrze odnajdą sie tutaj sprytne osoby z umiejętnością obiecywania szefostwu, oraz stwarzania pozorów pracy wtedy jest ogromna szansa na wysokie i wygodne stanowisko. Praca akceptowalna na krótki okres czasu, niestety uczciwość i realne poświęcenie nie jest doceniane w żaden sposób, co skutecznie demotywuje pracowników do zaangażowania w wykonywaną prace.
Dżordż30.04.2022 17:37
Były pracownik
Ujdzie, unikają UoP jak ognia.
Zostaw merytoryczną opinię o DOL SERVICE Dorota Dolata
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o DOL SERVICE Dorota Dolata!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6500 - 7700 PLN brutto / miesiąc