Miałam przyjemność pracować w jednym z klubów na Śląsku. Ogólnie praca za najniższą krajową, a milion różnych obowiązków. Jesteś recepcjonistką, sprzątaczką, trenerką, ochroniarzem i do tego prowadzisz sociale. Sama umowa, którą się podpisuje ma jakieś 12 stron i jest w niej pełno podpunktów o różnych karach finansowych. „Dynamiczny zespół”, ponieważ każdy się zwalnia po kilku miesiącach. Menadżerka ma kompleks wyższości. Zawsze ma pretensjonalny ton głosu, czy to do klienta czy pracownika. Ma zerowe zaufanie do swoich „kolegów” z pracy. Ciągłe pretensje i sprawdzanie co robią pracownicy. Dwukrotnie byłam ofiarą (usunięte przez administratora) Czy to gdzieś zgłosiłam? Nie. Czy żałuję? Tak. Najgorsza praca jaką miałam w życiu. Strata czasu i nerwów. Nikomu nie polecam.
Mimo to że ta umowa taka obszerna to dają normalną umowę o pracę? Swoją drogą ciekawe za co można dostać karę pieniężna, pierwszy raz w takim miejscu się z czymś takim spotykam
Bardzo nieprzyjemna i nieprofesjonalna rozmowa rekrutacyjna do jednego z górnośląskich oddziałów na stanowisko „smart asystenta”. Nie dość, że osoba przeprowadzająca rozmowę sobie wyszła na dłuższy czas to jeszcze przeprowadzała rozmowę w tonie pogardliwym, a gdy widocznie coś jej nie odpowiadało czuć było wręcz jej zażenowanie i poczucie wyższości. W skrócie - w tej firmie poszukują jeleni, którzy nie będą tylko recepcjonistami, ale też najlepiej jakby byli ekspertami w dziedzinie treningu - i to dosłownie, układanie ćwiczeń treningowych pod konkretne strefy na siłowni to jedno z zadań. Najlepiej jakbyś znał generalnie wszystko w tej dziedzinie, po trening z ćwiczeniami, aż po wszystkie maszyny i narzędzia na siłowni. No i jeszcze suple. Myślę, że to raczej zakres pracy trenera. A, no i oczywiście to wszystko za najniższą krajową, czyli nie jesteś trenerem, ale fajnie by było jakby jakiś jeleń z taką wiedzą się znalazł co by przyszedł pracować za najniższą. Jeśli nie sprostasz tym oczekiwaniom to możesz odczuć po całym procesie rekrutacyjnym, że to z tobą coś jest nie tak i czego tu w ogóle szukasz. Tragedia.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Smart Gym Michał Kordowski?
Zobacz opinie na temat firmy Smart Gym Michał Kordowski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 listopada do 30 listopada 2024 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.
(real users)
- GoWork.pl 3 103 758
- LinkedIn.com 2 913 894
- Pracuj.pl 2 743 308
- OLX.pl 2 427 246
