Dzień dobry, była oferta na stanowisko Sales Manager – Key Account Manager – opakowania. Najważniejsze było doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej przy opakowaniach lub FMCG. Oczekiwali samodzielności i znajomości angielskiego na poziomie B2. Proponowali stabilne zatrudnienie na umowie o pracę, premię prowizyjną oraz dofinansowanie szkoleń jako benefit.
Jak ocenialiście taki miks obowiązków new business i opieki nad stałymi klientami? Była szansa na sensowne premie czy raczej niewielkie dodatki? Jak wyglądały szkolenia i wsparcie przy wdrożeniu nowych osób?