Cześć, firma szukała osoby na stanowisko zastępca kierownika salonu. Oczekiwano gotowości do pracy zmianowej, w tym weekendy. Trzeba było być komunikatywnym i znać oferowane produkty. W zamian oferowali stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i możliwość awansu. Dorzucali też pełen zakres szkoleń.
Jak to wyglądało od środka dla pracowników? Czy rzeczywiście były możliwości awansu i realne szkolenia? Jak z godzinami pracy i wynagrodzeniem przy pracy w weekendy?