Może ktoś napisać, jak wyglądała praca jako specjalista ds. kadr i płac w tej firmie? Czy faktycznie można było liczyć na wsparcie zespołu i rozwój poprzez szkolenia?
W ofercie wymagali wykształcenia wyższego, samodzielności i znajomości prawa pracy. Oferowali umowę o pracę, ubezpieczenie grupowe i szkolenia. Wynagrodzenia nie podali.