Jako była pracownica chciałabym przedstawić realne warunki zatrudnienia, które znacząco odbiegają od tego, co widnieje „na papierze”.
Praca odbywa się faktycznie po około 11 godzin dziennie (z przerwami na jedzenie). Funkcjonują dwa grafiki:
– wewnętrzny, według którego realnie pracują pracownicy,
– oficjalny, przekazywany do księgowości, gdzie widnieje praca po 8 godzin dziennie.
Grafik jest formalnie „ustalany między pracownikami”, jednak w praktyce układany przez kierownictwo. Osoby, które nie są z nimi w dobrych relacjach, mają przypisywaną większą liczbę weekendów i mniej korzystne dni robocze, natomiast osoby faworyzowane mają lepsze grafiki.
Nie ma również odbioru dni wolnych za święta przypadające w sobotę.
W miejscu pracy należy też liczyć się z presją i zachowaniami noszącymi znamiona mobbingu. Monitoring nie służy bezpieczeństwu, lecz ciągłej kontroli pracowników.
Podsumowując: brak transparentności, nierówne traktowanie pracowników i duże rozbieżności między umową a rzeczywistością sprawiają, że nie polecam pracy w tej firmie.
