GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
WŁAŚCICEL10.06.2021 14:43
Pracownik
Czytam poniższe komentarze na temat swojej firmy i oczom nie wierzę. Zainteresowałem się ta stroną ponieważ miałem dziś telefon z firmy która chciała skasować niekorzystne komentarze za jedyne 1000 zł i domyślam się kto te komentarze sprokurował. Odniosę się do paru uwag.
1. Szanowny pracowniku pracując u mnie??? powinieneś wiedzieć ze nigdy w naszej aptece nie było "wtorków z marżą 0% ". Owszem w sezonie przeziębień jest więcej pracy ale za to zarabiasz ekstra premię. W Jabłonce pracuje 8 osób i to wystarcza. Latem za to jest spokojnie , sielsko a mimo wszystko pensje są regularnie wypłacane.
2. Jestem w tej komfortowej sytuacji ze ja i moje żona jesteśmy właścicielami apteki a jako tacy mamy nienormowany czas pracy. Możemy wiec pracować nawet 26/24 godziny jeśli mamy na to ochotę. I jeszcze taki paradoks - grafik w mojej aptece układają sobie pracownicy wiec każdy pracuje ile chce i jak chce nie przekraczając norm KP - nikt nie jest wykorzystywany. Nikt nie jest zmuszany do pracy w dni wolne - to wybór pracownika.
3. Prowadzę aptekę 22 lata i nie zdarzyło mi się, żeby ktokolwiek odszedł ze względów finansowych czy też mobbingu, prześladowań. Pracownicy odchodzili z przyczyn losowych. Większość moich pracowników to pracownicy wieloletni, tak że bzdura są twierdzenia zawarte w komentarzach.
4. 1 chciwość 2 gniew 3 stres 4 pycha 5 zazdrość 6lenistwo - każdy kto zna moją aptekę i mnie osobiście wie ze to kłamstwo. Zastanawiam się czy to aby Pracownik mojej apteki ???
5. Uważam że mam wspaniały, kompetentny personel - świetnie wyszkolony, pracowity i nie szukam nikogo więcej do pracy- to fakt.
6.Wreszcie drogi Pracowniku jeśli jest tak źle to dlaczego od czasu opublikowania twojego komentarza tj. 08.02.2020 roku nie zrezygnowałeś z pracy??? Nikt z czynnych pracowników nie zwolnił się w tym czasie ode mnie. Pamiętaj Pracowniku - karma wraca - całe zło które tworzysz zabija też część Ciebie. Dlatego nie zastanawiaj się dlaczego Ci się w życiu nie układa - już wiesz.
Właściciel TOMASZ WÓJCICKI
Nowy wpis
Tomek08.11.2020 13:02
Inne
Tak czytam opinie i zastanawiam się czemu tutaj tyle hejtu? A dlaczego ktoś o wpisie "klient" ingeruje w to czy ktoś pracuje tyule, czy tyle, i co jest ok a co nie? IP jest od tego aby sprawdzać co jest nie tak.
A największym hamstwem jest podpisywanie się nikiem "klient".
Szanowna Pani proszę podpisać się tak aby wszyscy mogli w sposób jednoznaczny Cię zidentyfikować, w innym przypadku jestem hejterem !
Miej jaja, miej odwagę, podpisz się, no chyba, że się boisz i podajesz bo boisz się odpowiedzialności karnej za bezzpodstawsze oskarżenia, bądź odważna i ujawnij się, ponieś konwekwencje swojego wpisu!
Zastanów się czy chciałabyś aby ktoś w necie opisywał Cię w sposób negatywny? Pewnie też byś oczekiwała aby się ujawnij aby móc przedstawić np. swoją wersję, albo za wypisywanie bzdur pociągnąc go do odpowiedzialnośći karnej? Wtedy było by ci miło?
Z całego serc życzę Ci aby ktoś kiedyś obsmarował się tak jak Ty to robisz, naprawdę z całego serducha!
Nowy wpis
Klient08.02.2020 02:49
Inne
Po 1 Nie rozumiem tylko czemu nie ma szyb w tej aptece? przecież do apteki przychodzą ludzie chorzy to jest nie normalne żeby nie utworzyć szyb skoro jest taka możliwość to jest nie potrzebne narażanie pracownika pracodawca chyba ma to w głęboko w d..ie on się nie zarazi.
Po 2 zauważyłam że apteka jest otwarta od 7.30 do 22.00 i to 7-dni w tygodniu oraz i święta po 15 godz.dziennie interesuje mnie czy się tam nie wykorzystuje pracowników bo cały czas jest np.ten sam pracownik o 22.00 i drugiego dnia o 7.30.Jeżeli Pracownik Kończy pracę o 22.00 +1 godz.na dojazd do domu to nie powinien być w pracy drugiego dnia o 7.30? jak ja to już zauważyłam bo kiedy można się np.wyspać 8 godz.wolnego to chyba za mało.Według mnie to minimum 11 godz.żeby można było iść do pracy następnego dnia ta sprawa nadaje się do skontrolowania przez Państwową inspekcję pracy.
-W myśl art. 130 k.p. liczbę godzin nominalnych ustala się następująco:
mnożąc 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni przypadających w danym miesiącu,
dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca danego miesiąca, przypadających od poniedziałku do piątku (omijając soboty i niedziele),
każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
-Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownikowi, który ze względu na okoliczności uzasadniające pracę w nadgodzinach wykonywał pracę w dniu dla niego wolnym od pracy, czyli w sobotę,niedzielę i święta przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym, jak wynika z z art. 1513 k.p.
Jak wynika z powyższego przepisu, za nadgodziny w sobotę jest przewidziany tylko odbiór dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego.Nie ma natomiast wzmianki o rekompensacie w formie pieniężnej.
-Zmiana pory wykonywania pracy z późniejszej na wcześniejszą nie może nastąpić z dnia na dzień, gdyż zostałoby naruszone prawo do nieprzerwanego odpoczynku dobowego. Oznacza to, że planując przeniesienie pracownika na inną zmianę, pracodawca musi uwzględnić w grafiku jeden dzień wolny pomiędzy takim przejściem. W takim przypadku pracownik niejako korzysta ze skróconego 24-godzinnego odpoczynku tygodniowego.
Nowy wpis
Pracownik08.02.2020 01:48
Inne
Omijać ją z daleka - wszystko jest ładnie pięknie w ogłoszeniach ,realia są takie,że w 80% aptek robisz za dwie osoby bo tak są skrojone etaty, to już nie jest minimum, ale minimum minimum. Brak pomocy aptecznych, więc nawet jak jest technik to robi on towar, a jak jest kolejka bo jakiś (usunięte przez administratora) wpadł na pomysł "wtorki z marżą 0% " to robisz jednocześnie 5 rzeczy na raz - obsługujesz, wprowadzasz towar, zamawiasz, kręcisz maść i sprawdzasz recki.
Pracownik08.02.2020 01:19
Inne
Żeby mówić o stylu zarządzania to trzeba mieć odpowiednich ludzi na odpowiednich stanowiskach,to po pierwsze .Po drugie trzeba się cechować wzajemnym szacunkiem ludzi do siebie. Tych czynników w tej firmie brak.Jako średnio dystansowy w czasie pracownik mogę napisać iż styl zarządzania tej firmy głownie cechuje 1 chciwość 2 gniew 3 stres 4 pycha 5 zazdrość 6lenistwo Tyle .
Zostaw merytoryczną opinię o Apteka Maria Tomasz Wójcicki
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Apteka Maria Tomasz Wójcicki!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
