Firma szukała osoby na stanowisko Specjalista ds. handlu. Wynagrodzenie było od 4666 do 5600 zł brutto, do tego premiowy system i narzędzia pracy, m.in. auto służbowe. Wymagali sukcesów w sprzedaży B2B, samodzielności i gotowości do częstych podróży.
Jak było naprawdę z premiami na tym stanowisku – czy dało się wyjść powyżej podstawy? Jak wyglądał kontakt z klientami i nacisk na wyniki?