Opinie o Dive In Ai Marek Kulbacki Wrocław
Na podstawie 9 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pytanie03.01.2023 09:23
Inne
Czy firma Dive In Ai Marek Kulbacki w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Nowy wpis
Właściciel04.01.2023 19:42
Pracownik
Finansowanie profesjonalnych szkoleń oraz udostępnianie im baz informacyjnych i najlepszego mentoringu, to tylko niektóre z możliwości rozwoju, jakie zapewniamy pracownikom. Niezwykle cenne jest także know-how, jakie zdobywają nasi współpracownicy podczas codziennej pracy. To wiedza praktyczna, która jest nieoceniona i pozwala im rozwiązywać różnorodne problemy oraz rozwijać się zawodowo. Dbamy również o rozwój osobisty naszych pracowników, co ma pozytywny wpływ na atmosferę w zespole i ich zaangażowanie w pracę. W razie potrzeby, zapewniamy im także profesjonalne wsparcie, co pomaga im radzić sobie z trudnościami i zachować dobre samopoczucie.
Nowy wpis
Damian04.11.2022 19:04
Inne
Osoba podpisująca się jako właściciel pisała, że firma zatrudnia pracowników, tymczasem nie widać żadnych ogłoszeń, jak zatem wygląda rekrutacja? No i czy aktualnie są jakieś wolne miejsca pracy?
Nowy wpis
Właściciel02.01.2023 22:35
Pracownik
Nasza firma koncentruje się na zatrudnianiu najbardziej utalentowanych i doświadczonych pracowników z rynku z takich renomowanych laboratoriów jak Bell Labs, LLNL MS Research. Nasze wakaty są skierowane głównie do osób z doświadczeniem i umiejętnościami, które mogą przyczynić się do rozwoju naszej firmy i rozwijania technologii przyszłości nad którymi pracujemy. W chwili obecnej nie mamy ogłoszeń o wolnych miejscach pracy, ale zawsze jesteśmy otwarci na rozmowy z doświadczonymi i utalentowanymi kandydatami, którzy chcieliby dołączyć do naszego zespołu.
Pytanie05.10.2021 14:31
Inne
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Dive In Ai Marek Kulbacki?
Właściciel22.12.2021 11:11
Pracownik
@Pytanie W naszej firmie stawiamy na najwyższą jakość i wiążemy się wyłącznie z klientami, którzy są odpowiedzialni a jednocześnie oczekują najwyższego poziomu usług. Takie założenia powodują, że każdy z naszych pracowników praktycznie dyseminuje w codziennych relacjach biznesowych pozytywne nastawienie, wsparcie, empatię i całkowitą wolność przy zachowaniu odpowiedzialności. To w zdalnym modelu pracy bywa trudne, jednak daje niepowtarzalną radość, energię i motywację. W naszej zdalnej kulturze organizacyjnej zakorzenione są przejrzysta i szczera komunikacja, wzajemna empatia, swoboda działania, wzajemne wsparcie w rozwoju i współtworzeniu produktów i usług.
Pytanie05.12.2020 12:46
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Dive In Ai Marek Kulbacki?
Właściciel18.12.2020 23:29
Pracownik
Większość naszych pracowników co dzień stosuje model UC (Unified Communication). Są ludzkie zajęcia, których czas pracy nie może być limitowany ośmioma godzinami pracy a w naszej firmie się właśnie takimi rzeczami zajmujemy. W związku z tym w firmie staramy się tworzyć atmosferę domu, rokokowego laboratorium, zaczarowanego ogrodu, z którego nie chce się wyjść przed świtem i znajdujemy wyłącznie ludzi gotowych wyruszyć w tą nietypową podróż. Jedyną nagrodą jaką Im obiecujemy jest możliwość uchylenia drzwi, za którymi jest świat, w którym jeszcze nikt nie był przed Nimi.
Pytanie16.05.2020 13:01
Inne
Czy pracodawca Dive In Ai Marek Kulbacki organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Właściciel19.05.2020 21:34
Inne
Stosujemy w praktyce metody wzajemnego wsparcia kadry oparte na kompetencjach. Podejście takie polega na odkrywaniu i swobodnym rozwijaniu w pracownikach cech, które pozwalają w sposób wybitny realizować każdemu pracownikowi swoje zadania.
Stymulujemy efektywność wszystkich działań oraz wykorzystujemy ludzkie uzdolnienia w celu osiągania najlepszych rezultatów, co pozwala nam na osiąganie maksymalnej przewagi konkurencyjnej. Nasi wybitni pracownicy osiągają wyniki efektywniej niż osoby na podobnych stanowiskach dysponujące potencjałem dobrych kompetencji i osiągające wyłącznie zadowalające wyniki. Dostrzegamy to i wspomagamy rozwój wzorowego pracownika co jest dla nas najlepszą strategią bez potrzeby zwiększania liczby zatrudnionych: quality over quantity.
polo20.03.2020 12:20
Inne
@W a to w takim razie jak nie ma rozmowy kwalifikacyjnej to jak się odbywa ta rekrutacja? Daj więcej informacji
Właściciel09.04.2020 21:58
Inne
Zatrudniamy wyłącznie specjalistów z dużym doświadczeniem, praktyków. Informacje pozyskujemy przez audyt wcześniejszego zatrudnienia, przebytych szkoleń, posiadanego wykształcenia, a także poprzez specjalistyczne sprawdzenie posiadanych umiejętności oraz deklarowanej wiedzy. Do zbudowania klarownej i uczciwej relacji pracodawca-pracownik stosujemy background screening - to zapewnia nam absolutną pewność że inwestujemy we właściwego człowieka.
Pytanie05.02.2020 11:12
Inne
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Dive In Ai Marek Kulbacki?
W20.02.2020 01:39
Inne
Nie ma takiego etapu jak rozmowa kwalifikacyjna. Jesteśmy nowoczesną firmą i stosujemy nowoczesne metody komunikacji w zatrudnianiu. Mamy jasne zasady, siedziby na kilku kontynentach, gdzie również rozmawiamy o pracy z najwyższej klasy specjalistami lub potencjalnymi kandydatami.
Patrycja Wieczorek26.12.2019 22:22
Inne
Uczestniczyłam w jednym projekcie jako intern ale zaintrygowało mnie wiele. Praca niesamowicie ciekawa ale przytłaczające tempo pracy, łączenia dziedzin i tematów jak dla mnie. Większość pracowników z projektu pracowała zdalnie. Projekt był fajny bo mega interdyscyplinarny. Pasja do pracy w tej firmie to chyba ciut za mało. Z opowiadań stałych pracowników, projekty są bardzo zróżnicowane. W każdym projekcie są generaliści i specjaliści od sprzętu czy software ale do pomocy są również eksperci dziedzinowi. Model pracy jakby zaczerpnięty ze startup-ow z silicon valley. Wszystko w projekcie do którego zostałam przydzielona szło dużymi krokami bo większość zespołu miała obłęd na punkcie rozwiązywania problemów. Kierownictwo to podkreśla i bardzo promuje takie bardzo pozytywne aktywne zaangażowanie. To może być dobra praca dla bardzo doświadczonych specjalistów, bo takich jest tam większość.
Pytanie25.10.2019 17:53
Inne
Czy zdarzają się nadgodziny w Dive In Ai Marek Kulbacki?
Bartosz Marciniak20.11.2019 04:13
Inne
Tu bardziej działa japoński model pracy. Ze względu na biura projektowe na kilku kontynentach większość prac wykonywanych jest w modelu fully remote job przy bezwzględnym zachowaniu nadrzędnej zasady work-life balance.
Bartosz Marciniak29.05.2019 00:26
Inne
Projekty hi-tech, współpraca ze wspaniałymi ludzmi, którzy współtworzyli część dostępnych obecnie technologii IT. Na plus ogromne wsparcie merytoryczne mentorów technologicznych z krajów rozwiniętych np. z USA. Większość z czym miałem do czynienia to bardzo trudne interdyscyplinarne projekty, ale przez to bardzo dużo można się nauczyć. Forma partnerska współpracy mi osobiście odpowiada, jesteś bardziej partnerem biznesowym niż pracownikiem i otrzymujesz profity proporcjonalnie do własnego wkładu w dany projekt i do efektów. Pożądane są umiejętności interdyscyplinarne z naciskiem na techniczne na poziomie praktycznego zrozumienia. Nie każdemu to zapewne odpowiada ale to dla mnie to był uczciwy układ.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o Dive In Ai Marek Kulbacki
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Dive In Ai Marek Kulbacki!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
