Opinie Livio Wioletta Kirpsza Bytom - 36 opinii - GoWork.pl

Opinie(36)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Czesiek

01.03.2026 07:45

Inne

Nawinął sie tutaj temat nieopłaconych zusow i nikt już tego nie pociągnął 🤨 coś tam było ale jest już wszystko rozliczone?

Nowy wpis

Agnieszka

06.04.2026 23:41

Były pracownik

Pani Wioletto Proszę mi nie przypisywać obcych opinii. Jak widać osób oszukanych jest mnóstwo. Równie dobrze mogę przypuszczać, że pozytywne opinie napisała sobie Pani sama. Ludzie się interesują takimi sprawami i bardzo dobrze, bo dziś to ja się stałam Pani ofiarą, a jutro może trafić na kogoś innego. Co do kontroli to otrzymałam informację na piśmie z Państwowej Inspekcji Pracy o kontroli i o jej wyniku, a mianowicie, że wykazała nieprawidłowości, więc po co kolejne kłamstwa? Czy Pani sugeruje, że PIP kłamie? Sprawa nie dotyczy nieprzedłużenia umowy. Dotyczy nieodprowadzania składek. Ale jeśli już o tym, to ja doskonale wiem, dlaczego Pani tak postąpiła. Ponieważ po kilku miesiącach z dnia na dzień stałam się złym pracownikiem akurat po tym jak po wizycie u lekarza odkryłam brak ubezpieczenia. Wtedy nagle trzeba było się mnie pozbyć, aby ukryć swoje oszustwo! Zaczęło się na siłę szukanie, co mi wytknąć i wmawianie różnych rzeczy. Także innym, ale jak to jedna z pracownic powiedziała: "Aby u Pani przeżyć trzeba potwierdzać wszystko, co Pani chce". Cwany sposób znalazła Pani na wzbogacanie się na cudzej krzywdzie - zatrudniać ludzi na parę miesięcy, nie opłacać składek, a jak się grunt pod nogami pali pozbywać się ich, nakręcając tak sytuację, aby powody się znalazły. Oczywiście wszystko przed upływem roku, żeby nie należał się zasiłek dla bezrobotnych, gdzie oszustwo zaraz wyszłoby na jaw. W przeciwnym razie jest duża szansa, że pracownik się nie zorientuje. Taki proceder prowadzi Pani od lat, co potwierdzają opinie między innymi od: Taka jedna osoba z roku 2020, od: Nick z 2020 r, czy od: Julia z 2023 r. Może Pani ze złości, że tym razem się nie udało mi ubliżać i mnie oczerniać jednak nie zmienia to faktu, że działała Pani w sposób zaplanowany i zamierzony, dlatego od pierwszego dnia nie odprowadzała Pani składek z tytułu mojego zatrudnienia i to jest tego najlepszy dowód. Poza tym kto u Pani pracował i doświadczył tego samego wie jaka jest prawda. Mam kontakt z osobą, która przeszła przez identyczny schemat, bo jak się okazuje świat jest mały. Czyżby przypadek? Przegrana w Sądzie Pracy z byłą pracownicą też raczej nie popiera Pani prawdomówności, a liczba negatywnych opinii też o czymś świadczy. Dlaczego Pani nie odniosła się Pani do faktycznego problemu, czyli nieodprowadzania składek? Pit-11 też mi Pani wysłała z fałszywymi danymi, ponieważ wykazała Pani w nim odprowadzone składki na ubezpieczenia społeczne, jak i zdrowotne, które nie zostały odprowadzone. Nawet nie było go w systemie, gdzie powinien się znaleźć do 31 stycznia 2026 roku. Zostałam przez Panią oszukana, więc kto tu komu uprzykrza życie? Nie byłoby kontroli ani całej tej sprawy, gdyby Pani wywiązywała się z obowiązków pracodawcy. Owszem może Pani nie przedłużać umów, czy zwalniać ludzi - Pani prawo mimo ohydnych taktyk jakie Pani stosuje, ale nie ma Pani prawa nie odprowadzać składek, bo to już jest przestępstwo. Może warto się zastanowić nad swoim postępowaniem i przestać dla własnych korzyści krzywdzić i oszukiwać ludzi.

Nowy wpis

Pracodawca

15.04.2026 01:15

Inne

Pani wypowiedź zawiera nieprawdziwe informacje oraz stanowi próbę mojego oczernienia i pomówienia. Kategorycznie nie zgadzam się z przedstawioną przez Panią narracją. Umowa o pracę została zawarta na czas określony i zakończyła się z upływem okresu, na jaki została podpisana. Decyzja o jej nieprzedłużeniu była podyktowana m.in. Pani konfliktowością wobec pozostałych członków zespołu oraz trudnościami we współpracy. Obecna forma i ton Pani wypowiedzi, pełna agresji i bezpodstawnych oskarżeń, jedynie utwierdza mnie w słuszności tej decyzji. Powyższy wpis narusza moje dobra osobiste, w tym dobre imię i reputację. W związku z tym wzywam Panią do zaprzestania rozpowszechniania nieprawdziwych informacji. W przeciwnym razie zmuszona będę podjąć odpowiednie kroki prawne, w tym skierować sprawę na drogę postępowania sądowego z tytułu pomówienia. Proszę o rozwagę w formułowaniu publicznych oskarżeń.

Małgorzata

07.04.2025 13:43

Były pracownik

Polecam. Pani Wiola to szczera osoba. Widać zaszła którejś za skórę mówiac prawde prosto w twarz i ją zwalniając. Nie każdy lubi usłyszeć prawde o sobie :). Co do szkoleń to są. Co do badań to tez są i zwraca za nie pieniądze. Nie ma też problemu z urlopem. Ja polecam bo cenie sobie szczerych ludzi :)

Nowy wpis

Pracodawca

07.03.2026 07:40

Inne

Szanowna Pani Agnieszko, w dniu wczorajszym zakończyła się kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w placówce. Kontrola zakończyła się pozytywną opinią, co jednoznacznie potwierdziło, że rozpowszechniane przez Panią informacje są nieprawdziwe i stanowią pomówienie. Nie przedłużyłam z Panią umowy po okresie próbnym, ponieważ praca w żłobku jest pracą wymagającą dużej odpowiedzialności, zaangażowania oraz umiejętności współpracy z zespołem. Analizując Pani doświadczenie zawodowe, łatwo zauważyć, że nie byłam jedyną osobą, która po okresie próbnym nie zdecydowała się na dalszą współpracę z Panią. Zamiast rozpowszechniać nieprawdziwe informacje i uprzykrzać życie innym osobom z powodu własnych niepowodzeń zawodowych, warto zastanowić się nad przyczynami tych sytuacji. Proszę o zaprzestanie dalszego rozpowszechniania nieprawdziwych informacji.

Nowy wpis

Pracodawca

07.03.2026 07:46

Inne

Szanowna Pani „ Czesiek, kandydat, czy Ala” a tak naprawdę to Agnieszko, w dniu wczorajszym zakończyła się kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w placówce. Kontrola zakończyła się pozytywną opinią, co jednoznacznie potwierdziło, że rozpowszechniane przez Panią informacje są nieprawdziwe i stanowią pomówienie. Nie przedłużyłam z Panią umowy po okresie próbnym, ponieważ praca w żłobku jest pracą wymagającą dużej odpowiedzialności, zaangażowania oraz umiejętności współpracy z zespołem. Analizując Pani doświadczenie zawodowe, łatwo zauważyć, że nie byłam jedyną osobą, która po okresie próbnym nie zdecydowała się na dalszą współpracę z Panią. Zamiast rozpowszechniać nieprawdziwe informacje i uprzykrzać życie innym osobom z powodu własnych niepowodzeń zawodowych, warto zastanowić się nad przyczynami tych sytuacji. Proszę o zaprzestanie dalszego rozpowszechniania nieprawdziwych informacji.