Cześć. Wspomnieli niedawno o nieprzedłużaniu umów. Jak konkretnie pracownik może sie nie sprawdzić ze na pewno już nie zostanie przyjęty? Nie ma większego wsparcia?
Nowy wpis
Ola
26.09.2024 11:48
Pracownik
Dzień dobry.
Zależy na jakim stanowisku.
Jeżeli chodzi np. o BOK, to brak punktualności, nieprzyswojenie umiejętności operowania w programach szkodowych, nieumiejętność pracy w klientem.
Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na powyższe stanowisko, ale zatrudniając osobę dwa lata temu, otrzymała ona pełne wsparcie ze strony reszty szkolących ją pracowników biura. Po upływie okresu próbnego była już w pełni samodzielnym pracownikiem.
Jeżeli zaś chodzi o pracę na hali, no to tak samo, jak wyżej, brak punktualności. Prócz tego brak umiejętności pracy na wykonywanym stanowisku.
O ile na stanowisku biurowym jesteśmy w stanie przyuczyć osobę nowozatrudnioną, o tyle na hali oczekujemy pracownika na konkretne stanowisko z konkretną wiedzą.
Ania
17.07.2024 12:23
Inne
O będę peirwsza ale super. Wiecie czy tu można liczyć na umowe o pracę? Zakładam generalnie że dają umowe bo jak jest praca na czarno no to totalnie mnie nie interesuje. Szukam stabilnej pracy i tyle.
Nowy wpis
Marcin
05.08.2024 09:38
Inne
Nie brzmi to zbyt zachęcająco. Dalsza ewentualna współpraca jest już na umowę o pracę na czas nieokreślony?
Nowy wpis
Ola
05.08.2024 09:46
Pracownik
Co nie brzmi zachęcająco? Jeżeli pracownik się nie sprawdza, to na jakiej podstawie ma mu zostać przedstawiona oferta dalszej współpracy?
Tak, umowa na czas nieokreślony.
Zostaw merytoryczną opinię o Auto Adamczak Marek Adamczak
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
