Firma szukała osoby na stanowisko Sprzedawca – Fizjoterapeuta i dawała umowę o pracę oraz wynagrodzenie 4800-5760 zł brutto. Wymagali wykształcenia kierunkowego lub doświadczenia w pracy z pacjentami. Były premie za wyniki i szkolenia.
Jakie są realne warunki wypłacania tych premii? Czy wymagania co do doświadczenia i wykształcenia na tym stanowisku były faktycznie tak istotne czy jednak zatrudniali też osoby bez praktyki?