Kiedyś szukali na stanowisko przedstawiciela handlowego na pełny etat i dawali umowę o pracę. Praca mobilna, oferowali samochód służbowy i szkolenia produktowe. Wymagali doświadczenia w sprzedaży B2B i znajomości rynku HORECA.
Jak wyglądała naprawdę współpraca z zespołem i podejście szefa do nowych osób? Było wsparcie i możliwość wpływu na rozwój firmy, czy to tylko slogan?