Opinie o Bartosz Wesołowski Worker S Sosnowiec
Na podstawie 8 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Fiodor31.03.2026 08:11
Inne
Pisali o potracaniu z wyplaty. 😒 ale tak serio jak ktos dpbrze pracuje to nie ma sie o co bac ze cokolwiek utna?
Niepewny20.05.2025 16:31
Inne
Rozumiem ze może być tu ostra nerwowka na robocie jak pisaliście ale myślę sobie ze jeśli naprawdę nadajesz się do roboty i dobrze ogarniasz to nikt nikomu nie powinien robić problemu. chyba ktoś tam jeszcze pracuje?
Nowy wpis
Ameryka23.10.2025 03:00
Były pracownik
Ha-ha-ha. Powodzenia. Jak coś potrafisz - super, a i tak lepiej siedź cicho. Bo ty w sumie i tak nie masz racji. A jak nawet masz - to i tak nie masz. Szef jest mądrzejszy od wszystkich. A jak coś pójdzie nie tak - i tak potrącam z wypłaty
04.06.2025 10:10
Asystent AI
Szuka się Specjalisty ds. rekrutacji obcokrajowców do pracy na pełen etat na umowie o pracę. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione. Najważniejsze wymaganie to bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego, rosyjskiego i polskiego. Wśród benefitów wyróżnia się siłownia w biurze.
Czy taka ilość wymagań językowych to standard przy rekrutacjach? Czy zamiast widełek płacowych można spodziewać się negocjacji?
Nowy wpis
AA29.07.2025 15:57
Były pracownik
Nie ma żadnego testu, jest tylko rozmowa kwalifikacyjna. Poziom angielskiego pracowników jest średni, więc nie przejmuj się.
Nowy wpis
AA29.07.2025 16:00
Były pracownik
Polacy nie chcą pracować to szuka obcokrajowców. Odbija się to na innych pracownikach. Po czasie i obcokrajowiec odchodzi bo nie wytrzymuje. Kwestie zarobków są indywidualne. Jeśli będzie potrzeba pracownika to dostosuje wynagrodzenie, żeby mieć kim pracować.
.10.08.2023 20:49
Pracownik
Nie wiem dlaczego starsze wpisy zostały usunięte, a szkoda bo były bardzo trafne.
W skrócie nie polecam.
Kto był mądrzejszy to odchodził z pracy po miesiącu.
Pomijając fakt nerwowego pracodawcy to bardzo niestabilna praca. Wyjazdy po tydzień czasu albo brak pracy.
Jeszcze raz, NIE POLECAM
AA29.07.2025 15:50
Były pracownik
Proponuję zatrudnić się na 3 miesiące i uciekać. Przez pierwsze 3 miesiące nie napracujesz się, a zawsze coś zarobisz. Po 3 miesiącach szkoda Twojego zdrowia.
AA29.07.2025 15:54
Były pracownik
Czas pracy bardzo nieregularny (od rana do nocy, nocki, albo wolne bo brak pracy) Kary finansowe jak o czymś zapomnisz. A właściciel firmy... hmmm...krótko- ma problemy i wyładowuje się na pracownikach.
Szczęśliwy04.03.2025 22:59
Były pracownik
Zacznijmy od pozytywów, ponieważ jest ich zdecydowanie mniej oraz w następnej części mojej opinii się do nich odniosę:
- Możliwość zdobycia doświadczenia nie tylko związanego z informatyką, ale również takiego z "życiowego" jak i najzwyczajniej w świecie praktycznego zarówno pracując jako monter jak i pracownik biurowy.
- Zespół - w większości ludzie, z którymi ja przebywałem byli otwarci na rozmowy oraz pomoc w pracy. Z częścią z nich dało się nawet stworzyć szczątkowe relacje poza pracą.
- Dokładność w zarobkach** - Pracodawca korzysta z systemu, w którym co do minuty mamy płacone. Dzięki temu robiąc nadgodziny bez względu na miejsce otrzymamy zapłatę za np. 8h i 28 minut.
- Możliwość grupowego ubezpieczenia.
To by było niestety tyle z pozytywów. Próbowałem wyciągnąć więcej z pamięci, jednakże po moim zatrudnieniu nic więcej nie mogę dobrego powiedzieć.
Minusy:
-Pracodawca - Gdybym mógł to zrobiłbym osobny wpis na ten temat (niestety część sytuacji wymagałaby konkretnych przykładów, o których nie można mówić poza firmą).
Szef to choleryk, osoba niestabilna emocjonalnie. Mikrozarządzanie to ulubiona forma sprawowania władzy. (usunięte przez administratora) i jego przeróżne formy były na porządku dziennym - w głównej mierze są zależne od "cyklu wypłat", w którym znajduje się szef. Często w okolicach otrzymania wynagrodzenia każdy dostał bonusowe zadanie lub opieprz za to, że nie się nie wyrabiamy - swoją drogą pracy ZAWSZE jest więcej niż pracowników i niestety tylko pracodawca tego nie widzi lub udaje, że nie widzi, żeby nie wydawać więcej. Dodatkowo praca ta się ekstremalnie kumuluje na początku jak i pod koniec tygodnia. W trakcie poniedziałku oraz piątku często nie wiadomo od czego zacząć. Jest to zasługa pracodawcy, który często robi wszystko na ostatnią chwilę. Cykl miesięczny się powtarza... i wiadomo znowu to samo. Swoją drogą właściciel nie zawsze miał rację w trakcie "słownych potyczek" co zostało niejednokrotnie oznajmione w trakcie kłótni. Zachowanie obronne często przypominało dziecko strzelające focha :)
-Parking - Pracownicy muszą parkować przy ulicy lub na parkingach osiedlowych. Przez pewien czas nie będzie pewnie problemem, dopóki żaden z lokalnych mieszkańców "starej gwardii" nie postanowi wygłaszać swoich problemów do tego, że parkujecie w godzinach kiedy nikt inny nie będzie chciał zaparkować przy blokach. Od znajomych słyszałem wielokrotnie sytuacje, w których mieszkańcy mieli problem o parkowanie. Sam miałem sytuacje, gdy moje auto zostało pod moją nieobecność obrzucone niedojedzonymi kanapkami. Powodu nie znam do dzisiaj - z nikim się nie kłóciłem i nawet z tymi mieszkańcami nie rozmawiałem.
-Druga siedziba - to tzw. śmietnik firmy, w którym przechowywane są różne przedmioty, które nie mieszczą się w jeszcze obecnym budynku głównym. Jest to ruina nieudolnie długo remontowana przez pracodawcę, do której większość firmy przynajmniej kilka razy musiała zawitać w celu robienia w godzinach pracy. Przykłady - prace budowlane wykonywane przez monterów lub zwożenie zapakowanych po dach aut dostawczych i przenoszenia rzeczy z jednej siedziby na drugą.
Oczywiście pracownicy biurowi również tam pracowali i dalej mieli swoje obowiązki do zrobienia w czasie, który spędzają w drugim budynku.
-Atmosfera - w związku z charakterem szefa i kilku mniej przyjemnych "rozmowach" chęci do pracy maleją z każdym następnym przepracowanym tygodniem. Jeżeli się na to nie zrobicie odporni to bardzo szybko skończycie współpracę.
-Klienci - Na wstępnie mówię, że zdarzają się wyjątki od tej wady, ale przez większość czasu miałem do czynienia z osobami, które nie chciały dążyć do wspólnego dobra. Część z nich nie była przygotowana do swoich stanowisk co kilkukrotnie przełożyło się na wydłużenie procesu naprawienia problemu.
-Godziny pracy dla części zespołu występują również w nocy jak i święta. Pracodawca czasami męczy telefonami po godzinach pracy. Jeżeli się ich nie odbierze to na następny dzień na pewno otrzymacie reprymendę.
-Technologia i sprzęt - część biurowa robi na przestarzałych jednostkach mających po ponad 10-12 lat. Wyjątkiem jest oczywiście szefostwo oraz z tego co pamiętam powoli programiści mieli zmieniane komputery na świeższe konstrukcje. Co do programów, które były wykorzystywane w pracy to często będziecie się spotykać z czymś bardzo przestarzałym i wolnym w trakcie użytkowania. Finalnie praca jest wydłużana przez powolne wczytywanie się autorskich stron czy aplikacji. Prośby o usprawnienia były ignorowane.
Szczęśliwy04.03.2025 22:59
Były pracownik
Opinia nie zmieściła się przez limit znaków - tutaj dopisuję resztę:
Tak jak również wspomniałem w pozytywach każdy z plusów ma swoje "wady":
-Doświadczenie - Jasne, można zdobyć te doświadczenie i nawet osoby, z którymi ma się kontakt na co dzień Ci pomogą ALE nie licz na jakiekolwiek szkolenie a tym bardziej w profesjonalnych warunkach. Wszystko jest uczone teraz lub chwilę przed czymś ważnym
Zespół - Kilka osób postawionych nieco wyżej od większości trzyma się w swojej grupce. W większości rozmowy z tą częścią zespołu są miłe, jednakże na pewno dosyć szybko zostaniecie obgadani przez nich, a następnie w pewien sposób wyśmiewani.
Zarobki - Poza uczciwością wypłat w stosunku do wyrobionych godzin to nic dobrego o nich powiedzieć nie można. Są zdecydowanie nie adekwatne do obowiązków. Jeżeli nie będziecie wyrabiać nadgodzin to nie ma co liczyć na większą wypłatę. Bez nadgodzin również mało co będziecie mieli z premii.
Terminy wypłat przed kontrolą jednej z państwowych instytucji nigdy nie były na czas. Częściej z 10 robił się 15 a czasami i później. System premiowy wprowadzony niedawno nie działa przez zbyt dużą ilość obowiązków. Jeżeli raz się uda zdobyć większą część tej premii to na następny miesiąc trzeba się przygotować na o wiele więcej pracy oraz opieprz z pretensjami w stylu "za co ci płacę?" od wspomnianego wcześniej ulubieńca.
Opinie były już usuwane z gowork przez pracodawcę niejednokrotnie i zapewne ta pisana przeze mnie wcześniej czy później również tak skończy.
P.S Pit fizycznie otrzymaliśmy dopiero w marcu.
Zniszczony15.02.2025 19:23
Były pracownik
Ci co byli pracowali, niestety ich psychika została zniszczona przez właściciela Bartka . Człowiek z aspiracjami (usunięte przez administratora). Wykończy każdego psychicznie, nerwowy wybuchowy nie mający szacunku dla drugiego człowieka . Brak zabezpieczenia pracowników, brak szkoleń . Brak wypłacanych nadgodzin . Stawka stała , praca po 12 a nawet 30 godzin . Wyrobisz godziny to coś uzbierasz ale jesteś (usunięte przez administratora) pracy. No i część wypłat pod stołem . Nie polecam chyba że ktoś chce przeżyć (usunięte przez administratora) i z (usunięte przez administratora)się sprawdzić czy
ma mocna swoją psychikę.... to jest wyzwanie. A sama rotacja w firmie o czymś mówi. Co miesiąc nowy pracownik .
On15.02.2025 22:12
Kandydat
Każdy chce zarobić to po co te jak piszesz zachowanie
Były pracownik15.10.2024 20:14
Były pracownik
Piszę tą opinię aby przestrzec każdego przed tą firmą. Przytoczę tutaj kilka sytuacji, abyś Ty, drogi czytelniku, sam wyrobił sobie opinię. Na wstępie: O nieprzedłużeniu mi umowy dowiedziałem się jeden dzień po zakończeniu poprzedniej. Odbieram to jako całkowity brak szacunku oraz godności, gdybym miał rodzinę na utrzymaniu, lub inną trudną sytuację życiową, to mogłoby być różnie. Takie zachowanie jest po prostu nieodpowiedzialne, niekulturalne i nie wyobrażam sobie jak można kogoś potraktować w taki sposób. Zaznaczam, że moje zwolnienie nie było podszyte jakimikolwiek wcześniejszymi sygnałami, mogącymi zwiastować taki obrót spraw, nie było też spowodowane jakością mojej pracy. Żenujące. Gangreną która toczy tą firmę, jest nieprzyjemna atmosfera pracy, wynikająca z zaskakującej, jak na 2024 rok, impertynencji szefa. Osoby decydujące się na pracę w Bacom, muszą być gotowe na conajmniej bardzo agresywny ton rozmowy, jeśli tylko szef jest w złym humorze, a osobiście nie raz byłem świadkiem sytuacji gdzie ktoś został dosłownie zbluzgany. Podniesiony głos i wulgaryzmy kierowane w stronę pracowników, dla mnie całkowicie dyskwalifikują czyjeś kompetencje, jako kadry kierowniczej.
Z bardziej technicznych minusów, to jeśli chodzi o software development, wszystkie używane technologie są przestarzałe, kod to kwintesencja określenia "kod spaghetti", a pracował będziesz nie na monitorze, a na telewizorze umieszczonym około metr od twoich oczu, chyba że coś tam się zmieni, ja tak miałem w każdym razie. Z dodatkowych praktyk na które patrzę jako na całkowicie niezrozumiałe, to dosłownie wszystko, każda najmniejsza rzecz, przechodzi przez szefa, co dezorganizuje strukturę pracy, bo ciężko dogadywać coś z kimś, kto nie ma w ogóle czasu.
Słowem zakończenia, stanowczo odradzam pracę w tym miejscu, chyba że ktoś ma aspirację do poznania miejsca pracy dosłownie wyjętego z rozmaitych memów i śmiesznych obrazków w internecie, mających na celu humorystyczne ukazanie pewnej grupy społecznej, tak zwanych Januszów Biznesu, których przybytek - będący ich oczkiem w głowie - potocznie nazywamy Januszexem :).
Młody16.04.2024 22:57
Były pracownik
Wiec tak troche kiedys tam robilem wiec cos sie moge wypowiedziec :)
- Praca w delegacjach praca po 8-12-15h dziennie ale to jest różnie
- (usunięte przez administratora)klimaty (udawane) wsród pracownikow (kazda firma ma inne klimaty) ta akurat ma takie
- Kierowcy jezdza ponizej przepisowych predkosci wiec podróż sie dłuzy i to znacznie
+ Idziesz na obiad kiedy chcesz i ile razy chcesz w delegacji
+ Mozesz sobie zrobić zakupy bo to najczesciej sa galerie handlowe wiec jakies ciuchy i żarcie
Pieniadze i to kto ile zarabia to jest tajemnica ale oscyluje ona w granicach 4-8K na reke zalezy na jakiej umowie jestes i ile godzin zrobisz bo nie jest trudne w miesiac zrobienie 200-250h
Z wiekszych minusow to szef jest zdrowo (usunięte przez administratora) (nie bede tutaj przytaczał sytuacji) ale z nim kontaktu raczej nie bedziesz miec na poczatku przynajmniej.
Ci co pracuja najdłużej to sa w sumie tylko dla kasy i dla pozycji w firmie.
No i jak wiadomo w delegacji jak nie masz zdrowej watroby to moze byc cieżko :)
Przedstawilem + i - ocen sam czy ci sie to bedzie podobalo czy nie
AA02.08.2024 12:01
Były pracownik
Zgadza się, przez pierwsze 3 miesiące właściciel firmy Bartosz unika nowego pracownika (ma ochronkę). Robi tak, żeby go nie stracić. Z czasem pokazuje swoje prawdziwe oblicze.
Kandydat07.02.2023 16:01
Kandydat
Rozmowa kwalifikacyjna to żart, trwała z 10 minut, każą przyjechać stacjonarnie i jak sie okazało to rozmowa z pracownikami a nie szefem i w przypadku zakwalifikowania dalej jest kolejna rozmowa. Odzew miał być w przeciągu tygodnia, natomiast nie zostałem poinformowany w żaden sposób o pozytywnej czy negatywnej decyzji.
Zostaw merytoryczną opinię o Bartosz Wesołowski Worker S
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Bartosz Wesołowski Worker S!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
11000 - 13000 PLN brutto / miesiąc