Opinie o Poland Media Mateusz Tonder Poznań
Na podstawie 19 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Śledź05.04.2025 11:37
Inne
Tak czytam te niektóre opinie i nie dowierzam. Jak niby ludzie mogą być zwalniani bez żadnych podstaw? Śmiało podajcie chociaż rzeczywiste przykłady no bo sory ale na pewno nikt by już nie robił gdyby tak wszyscy byli okropnie traktowani
Nowy wpis
Mariano Italiano 03.07.2025 18:28
Były pracownik
No to poczułem się wywołany do tablicy......Mnie zwolnili przez telefon. Tak więc wszystko co tu piszą to sama prawda. Naprawdę nie polecam.
Nowy wpis
@Poland Media Mateusz Tonder26.09.2024 04:17
Były pracownik
Bardzo nie polecam pracy w tak toksycznym i obciążającym psychicznie miejscu. Zastraszanie na porządku dziennym, zmuszanie do przejścia na niesatysfakcjonujące warunki współpracy, zwalnianie pracowników bez podstaw, a przede wszystkim brak szacunku i zaufania do pracownika. Odejście było najlepszą decyzją w moim życiu, niestety skutki pracy w tym miejscu odczuwam do dzisiaj. Omijać szerokim łukiem!!!
Pytanie08.07.2022 14:15
Inne
Czy urlop w Poland Media Mateusz Tonder jest płatny 100%?
Magi05.02.2023 19:04
Były pracownik
Jeżeli zastanawiasz się nad aplikowaniem do tej pseudo-firemki, to radzę ci sobie odpuścić. Pracownik tutaj jest nikim. Czy to na umowę o pracę czy na działalności, ważne aby firma ponosiła minimalne koszty twojego zatrudnienia. Nie poświęcaj swojej energii i zdrowia dla takiego kogoś jak właściciel tego bałaganu.
Nowy wpis
Magi02.03.2023 02:45
Były pracownik
Na siłę szukasz jakiś pozytywów? Zawsze się coś znajdzie. Może będziesz miała blisko do pracy albo np. kolor elewacji przypadnie ci do gustu. Nieważne, że warunki fatalne i ciężko przeżyć za pensję.
Pytanie17.10.2022 12:55
Inne
Czy w Poland Media Mateusz Tonder jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
XS04.01.2023 21:53
Były pracownik
Pracownik ma za swoje kupować PODSTAWOWE narzędzia pracy bo szefowi szkoda dać 50 zł więcej za coś porządnego? Wielkie XD
Były05.01.2023 15:20
Były pracownik
Brak artykułów do pracy to najmniejszy z problemów. Kierownictwo potrafi zrobić problem ze wszystkiego
Pytanie16.03.2022 10:43
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa Poland Media Mateusz Tonder w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
XD29.03.2022 18:53
Były pracownik
Wkład jest taki, że jesteś wieczny poganiany, rozliczany z tego dlaczego 2 razy dziennie chodzisz do toalety i dlaczego tak długo tam siedzisz. Gdy czegoś potrzebujesz to słyszysz, że to nie potrzebne, że to za drogie, że szef się zgodzi itd.
Duży wkład w budowanie atmosfery ma na pewno fakt, że każdy trzęsie portkami bo nie wie czy z dnia na dzień nie zostanie zwolniony.
Nie polecam, praca dobra dla studentów na miesiac xD
Pytanie05.12.2021 10:37
Inne
Jak wygląda ścieżka kariery w Poland Media Mateusz Tonder? Czy trudno jest zdobyć awans?
Pracownik23.12.2021 16:52
Pracownik
Tam nie masz na jakie stanowisko awansować. Jest tam szef, kierownik a cała reszta to sezonowi pracownicy ;)
Pracownik03.03.2022 18:22
Pracownik
Swoje biuro ma szef. Osoby, które robią projekty siedzą na korytarzu przy biurku przez, który przechodzi się do kuchni, szatni i toalety.
Chodziło mi o to, że na stałe to tam są szef i kierownik, którzy pracują tam długo, cała reszta to pracownicy "sezonowi" bo jest ciągła rotacja, co chwilę ktoś przychodzi, odchodzi i tak w kółko, jest praca to się zatrudnia, nie ma pracy to się zwalnia albo wymyśla jakieś dziwne akcje by pracownicy przechodzili na swoją działalność i wylicza im się ile w toalecie spędzili minut.
Mariolka04.08.2021 11:34
Były pracownik
Jestem byłym pracownikiem i nie dokonca zgodzę się z opiniami bynajmniej na czas mojej pracy ,dużo się pozmieniało być może zostały wyciągnięte konsekwencje z powyższych opinii.Szkada tylko że nikt nie poszedł poprostu pogadać .Szef spoko zawsze Wita się z każdym z osobna w moim przekonaniu napewno jest to oznaka szacunku do Pracownika, co do wypłat (miesięczne i wszystko się zgadzało,środki czystości ,kawa czy herbata ,ręczniki papierowe są na swoim miejscu )wystarczy ,że osoba za to odpowiedzialna zgłosiła
do odpowiedniej osoby o zakup.Pamietajmy że ludzie tworzą firmę na ten moment Ekipa mega mocna i fajna jeżeli chodzi o pracowników. Fakt może z pamięcią u Kierownika bywa różnie ale mając tyle na głowie nie ma się Co dziwić,ale jest teraz Mati który ogarnia wiele spraw odnośnie pracowników i nie mam do niego żadnych zarzutów.odeszlam ze względu na sprawy rodzinne ale jak tylko będę mogła przyjdę pomóc i chętnie tam wrócę. Piszą tu o dużej frekwencji sama się przekonałam że ludzie przyszli na 3 lub 4 dni i znikali mimo ,że praca nie jest mega trudna.Moze firma ma niedociągnięcia i doświadczenie nauczy ich o wprowadzenie w pewnym sensie zmian i większą otwartość na propozycje i ułatwienia ale to pewnie kwestia czasu.Polecam się poprostu samemu przekonać.
Nie ma tragedii ,zawsze ktoś będzie miał coś do powiedzenia jak w każdej firmie ,jesteś fer dla nich oni będą dla Ciebie.Jak coś cię nie pokoi idź i pytaj załatwiaj;)
Niefair01.09.2021 20:56
Były pracownik
Niestety muszę się zgodzić, czy przychodziło się na 8h odwalić swoje czy zostawało po 12h, mając więcej ambicji, chęci do pracy i zaangażowania to każdego traktują równo, jak byle pracownika, którego można zwolnić i zastąpić kimś innym bo przecież jako pracodawca robi komuś przysługe, że to zatrudnia ;)
Byly01.09.2021 21:01
Były pracownik
Tak tak, wszyysko na swoim miejscu... Komu i co zgłaszać jak na wszystko szkoda było kasy, to niepotrzebne, to nie trzeba i gówniana praca byle jakimi narzędziami, oczekiwania jakości i wydajności oferując narzędzia z marketu i rozklekotane stoły pozbijane że śmieci ;)
Jeżeli ta forme uważasz za dobrą i super to współczuję warunków w jakich wcześniej pracowałaś lub jak niskie masz wymagania ;)
Tak to ja02.02.2021 21:09
Były pracownik
Z całego serca odradzam pracę w wyżej wymienionej firmie z wielu powodów
- umowa wyłącznie zlecenie
- nie prawidłowości w rachunku też. Zarabiasz 2000 wykazane 1300 bo mniejsze składki
-brak odzieży roboczej na dzień dobry musisz mieć wszystko swoje
- podejście mobbingowe też. Rozmowy z kierownikiem na temat np. dlaczego tyle razy byłeś w łazience itp
-Nie płatne urlopy bądź L4
- zatrudniane pracowników tylko jak jest zlecenie np. pracujesz 2 tygodnie i dziękuję bo nie ma zlecenia a 2 dni później nowe ogłoszenie
Bo akurat pojawił się klient
Pracowałem tam prawie rok wiele osób było zwalnianych w piątki zaraz po pracy
Wiele osób odchodziło z dnia na dzień
Naprawdę nie polecam nikomu i nie dajcie się zwieść że jest tam miła atmosfera jedynie czego chcą to wycisnąć cię jak pomarańcze
A ogłoszenia będą bo jest ich sezon teraz zaraz po sezonie z 13 zostanie tylko 3 pracowników
Unikajcie tej firmy jak ognia !!!!
Pracownica16.04.2021 21:16
Były pracownik
To się nazywa siła merytorycznych argumentów. Brawo. A ja znam kilka osób, które już tam nie pracują i zgadnij co?
XD14.07.2021 06:19
Były pracownik
Ja też znam dwie osoby, które tam nadal pracują, Mateusz i Tomek (wlasciciel i kierownik) xD nikt więcej tam nie pracuje dłużej ;)
Robert16.11.2020 18:53
Były pracownik
Pracowałem kiedys w Poland Media i uwazam ze nie jest zle. Jest duza swoboda dzialania jezeli chodzi o prace na produkcji i można dobrze zarobić . Nowo zatrudnieni pracownicy sa wspierani przez zespół. Polecam te prace osobom ktore chca zwiazac sie z firma na dłużej. Młody szef który motywuje do działania. Urlopy i L4 normalnie płatne wypłaty 100% na czas. Jak pracujesz i się przykładasz to polecam jak najbardziej a podwyżki są od umiejętności. Przy spóźnieniu się do pracy zostajesz dłużej o tyle ile się spóźniłeś. Kwestie urlopów są do dogadania z kierownikiem. Duży nacisk na jakość i wymagana wielozadaniowość wycinanie/pakowanie/oczkowanie/zgrzewanie banerów.
Pod wrażeniem31.03.2021 18:09
Były pracownik
Wow. Urlopy i L4 płatne normalnie. Niesamowite.
Mariusz09.06.2021 14:21
Pracownik
Dobrze zarobić? Bardzo niskie masz wymagania w takim razie.
Jakość? Raczej "jakoś to będzie". Ale zwroty nie przychodzą bo ktoś albo olewa albo nie wie, że da się lepiej ;)
Podwyżka boli szefa bardziej niż zwalnianie pracowników. Nie liczylbym na kokosy
PolandMedia14.04.2021 11:04
Pracownik
PolandMedia Team
Dziękujemy za wyrażenie opinii na temat pracy w PolandMedia. Jesteśmy świadomi , że nie zawsze będą to oceny pozytywne. Te negatywne, często zamieszczane w emocjach, są lekcją z której Nasz Zespół wyciąga wnioski.
Obalając mity:
- zatrudniamy nie tylko na umowę zlecenie, uzależnione od stażu pracy, oraz zajmowanego stanowiska,
- urlopy i l4 wypłacane zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- wynagrodzenie płatne do 10. każdego miesiąca na konto,
- praca 1-zmianowa w nadzwyczajnych sytuacjach godziny mogą ulec zmianie, zawsze skonsultowane z pracownikiem.
Nowe osoby chętne podjęcia współpracy, zachęcamy do aplikowania na zamieszczone ogłoszenia. Gwarantujemy jasne zasady zatrudnienia, wszelkie wątpliwości rozwiejemy podczas spotkania.
Przyjdź i wypracuj własne zdanie na temat pracy w firmie z wieloletnim stażem.
DO ZOBACZENIA
Byly09.06.2021 14:16
Były pracownik
Oczywiście, że było "zgodnie z zasadami", ten co miał umowę o pracę miał L4, urlop i kasę na konto, ci co mieli zlecenie czy nie mieli w ogóle kasa do ręki i tygodniówka u kierownika.
Do 10tego? Nie rozśmieszajcie mnie, zazwyczaj było do 10tego, ale nie raz zdarzały się opóźnienia bo szef miał za dużo na głowie, szanowny Panie Mateuszu, nie każdy ma tyle na koncie by móc czekać za wypłata. Zasady to zasady.
Praca 1 zmianowa? Z dnia na dzień zmiana godzin bo jest dużo pracy, dla jednych to bez znaczenia, ale dla innych przychodzenie raz 6-14, drugi dzień 8-16 a trzeci 10-18 nie jest komfortowe. A wynikało to z dezorganizacji i chaosu jaki tam panuje, ta sama robotę szło by robić szybciej i lepiej, ale skoro ktoś woli płacić za zbijanie bąków po kątach a jak jest dużo zamówień to nagle biegać i wywoływać sztuczny chaos to spoko.
Praca spoko jak ktoś nie ma zbyt wysokich ambicji i nie szuka pracy na długo, przyjść, robić proste rzeczy, dorobić sobie i tyle. Poza kierownikiem nie ma tam nikogo kto by dłużej pracował ;)
Xyz09.06.2021 14:18
Pracownik
Pragnę jeszcze zwrócić uwagę, że nadgodziny nie są wypłacane zgodnie z zasadami. Nadgodziny w tygodniu wypłacane są jako zwykła godzinowa stawka, jedynie soboty płacone są 50%. Wg kodeksu nadgodziny dzienne też powinny być płacone 50% ;) ale jak ma się kręgowego, który 2+2 nienpotrafi dodać to nie ma się co dziwić.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
grafik05.06.2021 00:07
Były pracownik
Chciałam podzielić się moją opinią na temat firmy Poland Media,
na pewno jest to 'młoda firma', gdzie faktycznie rządzą dwie młode osoby, ale czy takie złe jak powyższe opinie ? raczej nie...
z tego co zaobserwowałam bardzo starali się pokazać w jakim kierunku ma iść rozwój tej firmy-podobała mi się motywacja i praca zespołowa,
nie czułam presji z niczyjej strony jak chodzi o samą pracę.
Jeśli chodzi o sprawy dotyczące 'tygodniówek' ? nie ma takich. Tylko miesięczne pensje, urlopy, przerwy, wszystko w normie :)
najlepiej jest się przekonać samemu jak to wygląda, ja nie żałuję
Pan06.06.2021 09:37
Były pracownik
Chciał bym to widzieć przerwy normalne heheheh
Do dziś pamiętam jak kierownik pan T
Mówił że on je przy maszynie i nic złego się nie dzieje
Więc każdy powinien pracować i w tym czasie coś tam zjeść
A 2 rażąca sprawa była jak byłem na kwarantannie
Pamiętam jak ten sam kierownik pan T
Dzwonił i wypisywał teksty typu " olej kwarantannę najwyżej mandat bo tu jest praca i trzeba ją wykonać
( Posiadam nagrane rozmowy oraz wiadomości jakie przysyłali żeby zmusić pracownika
Żeby nie przebywał na kwarantannie tylko pracował w tym czasie przecież nikt się nie dowie )
Nie da się ukryć firma pierwsza klasa
Trzeba ją zgłosić do inspekcji
Pozdrawiam
Xyz09.06.2021 14:08
Były pracownik
Miesięczne pensje, urlopy i L4 ok, ale tylko dla pracowników, którzy byli zatrudnieni na umowę o pracę (a jeśli już to i tak propozycje najniższej + kasa do ręki). Dla tych na zleceniu nie było nic, głodowa stawka dla studenta mieszkającego z rodzicami a później zdziwienie, że ludzie uciekają i nie ma kto pracować.
Tygodniówki były, kasa do ręki co piątek wypłacana, może Ty nie miałaś, chociaż każda pozytywna opinia kładzie nacisk na te L4, umowy o pracę, miesięczne wynagrodzenie jakby właściciel próbował się bronić za wszelką cenę. Miał odwagę dawać zlecenie i tygodniówki do ręki to niech ma odwagę teraz to przyznać ;)
Pytanie17.05.2021 10:59
Inne
Czy w Poland Media Mateusz Tonder występują paczki/bony świąteczne?
xD25.05.2021 09:53
Były pracownik
Występują, szef zapowiadał cudowna firma wigilię, na którą spóźnił się prawie godzinę po czym dał koperty wraz z tygodniówkami tak, że większość i tak nie doliczyła się czy dostala 50 czy 100 zł i paczkę z czekoladą z biedronki. Generalnie oczywiście mógł nie dać nic, ale zrobił szopkę, naopowiadał bajek o wigilii itd a napluł pracownika w twarz ;)
Pani Marchewka12.02.2021 19:58
Były pracownik
Niestety podzielam negatywne opinie i potwierdzam, że kolorowo i kwieciście to jest tylko w ustach właściciela firmy, który uważa, że ma super firmę, koleżeńska atmosferę, super warunki, każdy go lubi i szanuję, a Tak naprawdę nie wie co pracownicy o nim mówią i myślą. Każdy robi dobra minę do złej gry bojąc się tylko czy z dnia na dzień nie zostanie wyrzucony bo skończył się sezon/zlecenia.
- umowy zlecenie lub brak, jeśli umowa o pracę to najlepiej na najniższa.
- kasa mocno przeciętna, dobra dla studenta mieszkającego z rodzicami i to jeszcze najlepiej żeby umieć wszystko robić.
- brak odzieży roboczej co jest obowiązkiem pracodawcy.
- brak kasy na czas (szef "milioner" myśli, że każdego stać na to, by czekać za wypłata)
- ludzie zwalniani z dnia na dzień, zmuszanie do przejścia "na własną działalność lub się żegnamy".
- zmiana godzin, ustalanie grafików z dnia na dzień.
- haos, bałagan, harmider, zero organizacji, masa zbędnych ruchów i czynności, wszystko wygląda jakby tam dopiero ktoś zaczynał produkcje, wszystko na patencie na taśmę i trytki.
- zima chłodno bo pewnie szkoda na gaz a latem 40 stopni jak w piekarniku, nie ważne, że pracownicy się gotują, ważne, że budynek super wygląda przeszklony, miejsca mało, banery robione na środku hali, nie ma gdzie przejść.
- wiecznie na wszystko szkoda pieniędzy, nawet ręce w łazience trzeba wycierać w spodnie bo nie ma papieru/ręcznika. Brak podstawowych porządnych narzędzi pracy, takich jak chociażby porządne nożyczki, taśmiarki itd.
- szatnie klaustrofobiczne, szafki, które mieszczą co najwyżej plecak.
- kamery, które wciąż są sprawdzane i każdy jest rozliczany z 30 sekund, które gdzieś za długo spędził.
- tak jak ktoś pisał pytania dlaczego chodzi się do toalety, dlaczego tak często, dlaczego tak długo.
Dziwię się, że ta firma nadal funkcjonuje, drugi raz nie zdecydowała bym się na pracę w tej firmie... Niech nikogo nie zwiodą piękne słowa Pana prezesa.
PaniPietruszka03.02.2020 20:07
Inne
Praca sama w sobie nie jest zła, choć wymagane jest nauczenie się wszystkiego. Dodatkowo trzeba robić coś przez cały czas, bo chwila rozmowy ze współpracownikiem albo rozprostowanie kości, może zakończyć się upomnieniem, a przy kilku, wyciągane są konsekwencje.
Plusy:
- fajny zespół,
- młody, wyrozumiały szef,
- możliwość zdobycia doświadczenia na wielu płaszczyznach,
- firma stale rozwijającą się,
Minusy:
- pensja minimalna na umówie,
- niepłatne święta i L4,
- duża presja i nacisk, aby pracować,
- dyspozycyjność (zmiana godzin pracy z dnia na dzień),
- brak swobodnej atmosfery, aby nie podpaść szefowi czy przełożonym.
Dodatkowo dla jednych będzie to wada a dla innych zaleta, że pensja wypłacana jest w postaci tygodniówek do ręki co piątek.
Maciej06.11.2020 18:36
Kandydat
Nie płatne l4?? Minimalna na umowie?? To legalne w ogóle?
Teraz szukają właśnie chciałem aplikować ale chyba to odpuszczę..
Zostaw merytoryczną opinię o Poland Media Mateusz Tonder
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Poland Media Mateusz Tonder!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
2500 - 2700 EUR brutto / miesiąc