Dzień dobry, była oferta na stanowisko doradca handlowy / doradczyni handlowa w branży IT. W ogłoszeniu wymagano przede wszystkim doświadczenia w sprzedaży B2B. Na plus była możliwość rozwoju zawodowego i szkolenia wdrożeniowe. Oferowali podstawę plus premie za wyniki.
Jak naprawdę wyglądały premie i czy łatwo było je osiągnąć? Jak szefostwo podchodziło do rozwoju pracowników w praktyce? Można było liczyć na wsparcie zespołu i spokojną atmosferę?