Dzień dobry,
jest tu ktoś, kto pracował jako kierownik sklepu i zarabiał w okolicach 13–15 tys. zł brutto? Jak firma traktowała osoby na takim stanowisku? Czy te wymagania i odpowiedzialność były adekwatne do pensji?
W ofercie wymagali minimum 7 lat doświadczenia w zarządzaniu w retailu. Proponowali zniżki pracownicze. Były premie zależne od wyników oraz opieka medyczna. Oczekiwali też biegłej znajomości polskiego i angielskiego.