Potwierdzam - tak jak w innych pracowniach: "śmieciówka". Takie czasy: przy zatrudnianiu wszystko miło i z uśmiechem, że luz, że koleżeństwo, że siedź ile chcesz, ważne są wyniki a nie patrzenie w ekran, napij się kawki, u nas jest tak fajnie. A potem trzeba siedzieć co najmniej 8h (im dłużej tym lepiej!) nieważne, czy jest co robić. Czyli powinna być to umowa o pracę. System prowizyjny brzmi dobrze w teorii a niedobrze w praktyce, jeśli kilka tygodni czeka się na decyzje marudnego klienta. W dodatku chaos i dezinformacja, szefowych niemal nigdy nie ma, a jak są to krzyczą (klną!) i psioczą na klientów i innych pracowników, publicznie piorąc brudy między sobą. Dużo plotkowania, obgadywania i wywyższania się. Koleżeństwa nie czuć, "każdy sobie rzepkę skrobie" i raczej ci nie pomoże jeśli masz pytania, bo musi wypracować swoją prowizję. Spore wymagania, płaca mała, kiepska atmosfera. Nie polecam.
Jak w wielu pracowniach projektowych robią co mogą żeby nie dać uczciwej umowy. Oszczędność na pracownikach. Praca o charakterze stałym, ale na śmieciówce - bez emerytury, ubezpieczenia zdrowotnego, urlopu (wypoczynkowego/zdrowotnego), za to sporo stresu. Z powodu braku umowy ryzyko utraty pracy z dnia na dzień. Wymagania bardzo duże, a pensja niższa niż na kasie w biedronce (system prowizyjny- wypłata z wielką łaską). Dobre miejsce dla kogoś ktoś chce się poduczyć, zdobyć doświadczenie, wyżyć się nie da.
Firma Homo Deco Katarzyna Maciejewska prowadziła rekrutację na poniższe stanowiska:
- Sales Manager, Warszawa - Maj 2023
Czy pracujesz w firmie Homo Deco Katarzyna Maciejewska lub pracowałeś/aś? Zostaw raport z rozmowy rekrutacyjnej i powiedz jak Ci się pracuje .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Homo Deco Katarzyna Maciejewska?
Zobacz opinie na temat firmy Homo Deco Katarzyna Maciejewska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Homo Deco Katarzyna Maciejewska?
Kandydaci do pracy w Homo Deco Katarzyna Maciejewska napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
