Firma szukała mechanika i proponowała stawkę od 46 do 51 zł brutto za godzinę. Umowa o pracę była gwarantowana oraz system premiowy. W ofercie oferowali możliwość szkoleń i pracę w doświadczonym zespole.
Jak ocenialiście podejście szefostwa do nagród i premii? Czy szkolenia rzeczywiście coś dawały i była szansa na rozwój?