Ta firma mogłaby dziś generować obroty 10 razy większe, szczególnie zagranicą, gdyby tylko właściciel nie podchodził do wszystkiego chorobliwie asekuracyjnie i zatrudnił kompetentne osoby znające się na sprzedaży.
Firma jest stabilna i dba o komfort pracownika. Dzieki tej asekuracyjnosci pensja jest wyplacana pomimo problemow wynikajacych z pandemii.
Piszesz o komforcie pracownika, możesz podać przykłady tego, jak pracodawca o to dba? Czy w skład tego komfortu wchodzi też rosnąca pensja lub premie regularne?
Tylko, że istotą działania firmy nie jest to, żeby mieć pieniądze na pensje, ale żeby się rozwijać, zdobywać nowe rynki. Jeżeli firma nie rozwija się, nie jest już firmą, tylko wrakiem firmy.
Firma ma stałą bazę klientów, którzy po wielu latach i mnogich realizacjach wracają co całą naszą 'drużynę' cieszy i motywuje. Wieloletnie stosunki z klientami są jedną z cech tej pracy, którą cenię sobie najbardziej ponieważ wpływa ona na generalną atmosferę i poziom stresu. W dodatku produkty są kupowane przez klientów z praktycznie z całego świata, więc nie wiem na jakiej podstawie jest wysnute stwierdzenie iż firma nie zdobywa nowych rynków. Aczkolwiek uważam iż Polscy producenci powinni skupić się głównie na obszarze naszego pięknego kraju, ponieważ 'dobre jest to co Polskie'. Nic tak nie cieszy jak widzieć produkty, które sprzedajemy np. w rodzinnej miejscowości i widzieć jak społeczność je użytkuje. Pracownicy są zatrudnieni na umowę o pracę i otrzymują premię.
Firma ta zupełnie innej jakości wysyła pierwsze krzeslo do potencjalnego klienta niż później produkuje masowo. Oszczędzają na granulacie i jakości. Świadczy o tym liczba reklamacji. Atmosfera ciężka. Nie polecam.
Z którego stanowiska pada ta opinia? jakiś dział reklamacji czy więcej obowiązków tutaj jest do wykonywania? ciekawa jestem specyfiki pracy, co do atmosfery chodzi o relację z klientem czy w zespole coś się dzieje? ile osób w biurze jest?
Firma z bardzo dużym potencjałem, jednak zarządzana bez głowy. Firma mogłaby zatrudnić doświadczonych profesjonalistów od eksportu i rozwinąć skrzydła. Przecież w każdym kraju siedzenia są potrzebne i można to sprzedawać na dużą skalę poza krajem.
Obecnie poszukiwany jest specjalista ds fakturowania i rozliczeń. Czy wiecie coś może na temat pracy w tym dziale, jakie są możliwości awansu, rozwoju, atmosfery w pracy. Pozdrawiam
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ryszard Karoń Prostar?
Zobacz opinie na temat firmy Ryszard Karoń Prostar tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ryszard Karoń Prostar?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
