Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Materiał sponsorowany
Pokaż wszystkie
Najnowsze
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Często zadawane pytania
Nowy wpis
Iron
27.04.2026 07:43
Inne
Kiedys na ofercie widzialem ze kierowca mial jakos ponad 11tys. Jakie teraz sa trasy i jak kasa wyjdzie?
PIP
11.10.2023 17:52
Były pracownik
Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia zgodnie z umową. Skierowanie lekarskie z 7 czynnikami szkodliwymi zostało przez lekarza odrzucone ze względu na konieczność dodatkowych badań oraz mój stan zdrowia. W odpowiedzi na to DANSPED Daniel Gałązka przesłał nowe skierowanie bez czynników szkodliwych, jednak nie zostały one usunięte z miejsca pracy. Sprawę przekazałem Państwowej Inspekcji Pracy. Ostrzegam innych pracowników przed pracą w tym miejscu. Gowork proszę o nie kasowanie tej opinii - na wszystko posiadam dokumenty (skierowanie, umowę, kopię skargi do PIP ) których kopię adminowi mogę wysłać.
Nowy wpis
Pracodawca
26.01.2026 14:48
Inne
Przedstawiona opinia w całości mija się z faktami i stanowi jednostronną, nieprawdziwą interpretację zdarzeń.
Pracownik odmówił realizacji zlecenia transportowego. Po przyjęciu zlecenia dotyczącego przewozu towaru na trasie Włochy–Francja, samodzielnie i bez zgody pracodawcy podjął decyzję o powrocie do Polski bez ładunku, porzucając realizację obowiązków służbowych. Działanie to spowodowało realne straty po stronie pracodawcy.
W trakcie tego przejazdu doszło do rażących naruszeń przepisów prawa, w szczególności dotyczących czasu pracy kierowców oraz bezpieczeństwa ruchu drogowego. Pracownik prowadził pojazd ciężarowy przez ponad 20 godzin bez wymaganych przerw i odpoczynków, czym naraził siebie oraz innych uczestników ruchu na bezpośrednie niebezpieczeństwo.
Dodatkowo pracownik samowolnie opuścił miejsce pracy. W toku zdarzeń doszło do incydentu z udziałem ochrony obiektu, który zakończył się wezwaniem policji. Pracownik oddalił się z miejsca zdarzenia przed jej przyjazdem. Zachowanie pracownika budziło poważne wątpliwości co do jego stanu psychofizycznego w czasie zdarzeń, co również zostało odnotowane w dokumentacji sprawy.
Wbrew twierdzeniom zawartym w opinii, sprawa nie zakończyła się jedynie na zgłoszeniu do instytucji zewnętrznych. Przeciwko pracownikowi toczyło się postępowanie cywilne, które zakończyło się prawomocnym wyrokiem sądu, w którym zasądzono na rzecz pracodawcy odszkodowanie za szkody wyrządzone przez jego działania. Oznacza to, że niezależny organ – sąd – jednoznacznie potwierdził bezzasadność zarzutów kierowanych wobec pracodawcy oraz odpowiedzialność pracownika.
Pracodawca działał zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i transportu, a wszelkie formalności, w tym kwestie umów, wynagrodzeń oraz badań lekarskich, były realizowane zgodnie z procedurami i w oparciu o obowiązujące regulacje.
Z uwagi na powyższe, publikowana opinia wprowadza czytelników w błąd i nie odzwierciedla rzeczywistego przebiegu zdarzeń, co może zostać potwierdzone posiadaną dokumentacją oraz prawomocnym wyrokiem sądu.
Zostaw merytoryczną opinię o Dansped Daniel Gałązka
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
