Niestety praca i firma nie tak malinowa jak w publikacjach prasowych. Część stałych klientów zadowolona z obsługi, jednak to tylko i wyłącznie zasługa pracowników. W związku z zasięgiem działalności reszta zdana jest na zakupy, jednak unika formy stacjonarnej, czy kontaktu z właścicielką, która w obecności klientów poniża pracowników. Ważny jest tylko zysk, więc jeśli nie ma na horyzoncie sprzedaży za konkretną kwotę, a klient nie jest znanym w środowisku muzykiem, to zostaje po prostu olany arogancko. Rażące naruszenia przepisów prawa pracy, bhp, oraz podatkowych (praca w godzinach nadliczbowych nie ewidencjonowana na polecenie przełożonej, pensje pod stołem, oraz cała długa lista naruszeń i uchybień). Do pracy ciągle poszukiwane nowe osoby, bo albo szybko uciekają stamtąd idąc po rozum do głowy, lub nie wytrzymując psychicznie traktowania, albo przekupieni wynagrodzeniem pozostają - właścicielka doskonale potrafi manipulować ludźmi i wykorzystywać ich słabości. Sklep muzyczny, ale pracownik na dzień dobry otrzymuje informację, że jeżeli chce realizować pasję / zawód, to w tej firmie może to sobie wybić z głowy. Wszystkie te praktyki stosowane są od lat, liczy się tylko pieniądz i opinia dobrze prowadzonego biznesu okupiona zdrowiem pracowników (fizycznym i psychicznym), z czego profesjonalne środowisko doskonale wie patrząc tylko z politowaniem, lub bez na ludzi zaangażowanych w imperium pani H.
