Firma szukała kiedyś osoby na stanowisko Kierownik Działu Kontroli Jakości na umowę o pracę. Wymagali wyższego wykształcenia, znajomości języka angielskiego i doświadczenia na takim stanowisku. Oferowali stabilne zatrudnienie, szkolenia oraz dofinansowanie do edukacji.
Jak wyglądała w tej firmie praca kierownika w kontroli jakości? Był realny rozwój i coś więcej niż tylko szkolenia na papierze? Jak doceniali doświadczenie i umiejętności pracowników?