Opinie „Enyo” P. S.A Warszawa - 73 opinie - GoWork.pl

„Enyo” P. S.A

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(6)

Opinie(73)

Aktualności(6)

About us

Offer

Contact

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Martyn/a

27.11.2024 12:44

Były pracownik

Praca w firmie Enyo to doświadczenie, którego nikomu nie życzę. Niestety, atmosfera w tym miejscu jest wręcz toksyczna, a zastraszanie pracowników stało się codzienną praktyką – od działu HR, który powinien być wsparciem, po samo szefostwo, które zdaje się działać wyłącznie na zasadzie zasiewania strachu. Nie jest rzadkością widok ludzi płaczących przy biurkach lub w toaletach, próbujących ukryć swoje emocje z obawy przed konsekwencjami. Taka sytuacja mówi wiele o warunkach pracy i panującej kulturze w firmie. Co więcej, szef regularnie wysyła wiadomości na wewnętrznym komunikatorze, które są nie tylko nieprofesjonalne, ale wręcz karygodne. Publiczne poniżanie, wyzwiska i brak szacunku wobec pracowników to niestety standard. Kiedy konfrontowany z tym zachowaniem, usprawiedliwia swoje wybuchy złości autyzmem, co jest nie tylko nieetyczne, ale również pokazuje brak jakiejkolwiek odpowiedzialności za swoje działania. Wyzywanie ludzi na forum publicznym jest tutaj na porządku dziennym. Warunki pracy w Enyo są po prostu tragiczne. Brak wsparcia, niezdrowa atmosfera i ciągły stres sprawiają, że nie polecam tego miejsca nikomu, kto szanuje swoje zdrowie psychiczne i zawodowy rozwój. To miejsce, gdzie pracownik jest traktowany jak narzędzie, a nie człowiek.

RaNal

04.12.2024 23:54

Pracownik

Pracuję tu ponad rok i moje doświadczenia są zupełnie inne. Wcześniej pracowałem w kilku firmach, łącznie przez 10 lat, więc mam porównanie. Obiektywnie to jedno z najprzyjemniejszych miejsc pracy, a na pewno najbardziej przyjazne wśród tak dużych firm. Z czystym sumieniem polecam je jako pracodawcę. Dział HR to profesjonaliści z pro-pracowniczym podejściem. Po przekornym nicku mogę się domyślać kto i do kogo ma żal. Nie chcę jednak zniżać się do tego poziomu. Rozumiem rozgoryczenie, ale obrażanie blisko 100 osób, które w znakomitej większości cenią sobie pracę tutaj, jest bardzo niesprawiedliwe.

P

05.11.2025 15:20

Pracownik

Minęło tyle czasu, a niestety nic się nie zmieniło mimo górnolotnych wizji właściciela agencji. Nie polecam tego miejsca nikomu. Proszę o nie usuwanie mojej opinii.

ktoś

02.08.2024 11:38

Były pracownik

Niestety, moje doświadczenie z firmą okazało się bardzo rozczarowujące. Na rozmowie kwalifikacyjnej obiecywano świetne warunki pracy i rozwój zawodowy, jednak rzeczywistość była zupełnie inna. 1. Niespełnione obietnice: Na rozmowie o pracę obiecują wiele korzyści, ale później okazuje się, że wszystko jest na odwrót. Zamiast wsparcia i możliwości rozwoju, doświadczyłem/am jedynie frustracji. 2. Częste zwolnienia: W firmie zwolnienia są na porządku dziennym. Niezależnie od tego, czy jesteś lubiany, wykonujesz swoją pracę z należytą starannością, czy masz świetny kontakt z współpracownikami, zawsze jest ryzyko, że zostaniesz zwolniony bez konkretnego powodu. 3. Kółko wzajemnej adoracji: W firmie utrzymują się głównie osoby, które są przyjaciółmi kogoś wyżej. Cała firma to jedno wielkie kółko wzajemnej adoracji, co skutkuje brakiem profesjonalizmu i sprawiedliwości. 4. Nierówne traktowanie: Pracownicy są traktowani bardzo nierówno. Jedni mogą sobie pozwolić na wyjście w trakcie pracy na paznokcie, podczas gdy inni nie mogą nawet pójść zjeść posiłku w pobliżu. Różnice w długości okresu próbnego czy dostępności sprzętu do pracy są rażące i niesprawiedliwe. 5. HR i rotacja pracowników: Dział HR regularnie zatrudnia nowe osoby, ale większość z nich nie zostaje na dłużej. Do szefostwa trafia jedynie negatywny feedback, co powoduje ciągłą rotację pracowników. 6. Brak szacunku dla opinii pracowników: W firmie nie liczy się twoje zdanie. Decyzje są podejmowane bez konsultacji i bez uwzględnienia opinii zespołu. 7. Wymyślane problemy: Szef potrafi wymyślać niestworzone problemy, wywołując awantury o najmniejsze drobiazgi – od zostawionego kartonu na korytarzu po nierówno położoną listwę. 8. Złośliwi współpracownicy: Współpracownicy często traktują innych z góry, a w firmie tworzą się grupki szydzące z innych, co tylko pogarsza atmosferę. Na początku miało być tak pięknie – zespół, który współpracuje, nauka, szefostwo, które wspomaga, ale rzeczywistość okazała się zupełnie inna. Jeśli marzysz o pracy, gdzie z dnia na dzień mogą cię zwolnić bez żadnego powodu i codziennie czujesz niepewność, to jest to praca dla ciebie. Jednak jeśli cenisz sobie stabilność i uczciwe traktowanie, radzę omijać tę firmę szerokim łukiem.

OK

13.09.2024 11:31

Inne

1. Każda obietnica jest spełniana pod warunkiem, że ruga strona ją spełnia. Działanie jest więcej warte niż mówienie o nim. 2. Dynamiczny rozwój n.in. zwiększenie zatrudnienia o 500% w ciągu 3 lat naturalnie wpływa na rotację. Rotacja wynika również z procesu profesjonalizacji kadry. 3. Nie spotkałem się z czymś takim - awanse opierają się wyłącznie w oparciu o kompetencje. 4. Nadużywanie zaufania jest eliminowane. 5. Dynamiczny rozwój wymusza taką strategię jednak dotyczy ona stanowisk asystenckich. 6. Każde zdanie jest brane pod uwagę o ile ma merytoryczne uzasadnienie. 7. Istnieje coś takiego jak BHP i obowiązek utrzymywania miejsca pracy w należytym porządku. 8. Został zrestrukturyzowany dział HR. Nie wiem o jakiej niepewności piszesz, ale feedbacki są na porządku dziennym, a jeśli organizacja z kimkolwiek się rozstaje to dla tej osoby nie stanowi to nigdy zaskoczenia.