totalnie anonimowy użytkownik
12.11.2026 14:35
Przebieg rekrutacji
Rozmowa niestandardowa, pozbawiona powszechnych pytań-zapychaczy, które finalnie sprawdzają przygotowanie kandydata do rozmowy o prace, a nie samej pracy.
Strona zapoznawcza krótka i treściwa, pracodawca nie dopytuje ponownie o sprawy zawarte w CV, warunki pracy, jej specyfika i wymagania są przedstawione przejrzyście i uczciwie.
Główną częścią jest część "matematyczna", przy czym jednak mam wrażenie, że najważniejsze nie jest bezbłędne dojście do wyniku, a punktowana jest raczej zdolność analizowania, szukania rozwiązania, pewna plastyczność umysłu w zetknięciu z nowym wyzwaniem. Mimo problemów z rozwiązaniem niektórych zadań, docenione zostało nie poddanie się i szukanie odpowiedzi, co wnioskuje po otrzymaniu oferty pracy :)
Brak "standardowych" pytań o mocne strony czy o dogadywanie się z innymi w pracy, sprawia, że nie da się do tej rozmowy przygotować wizerunkowo, trzeba bardziej polegać na swoich umiejętnościach analitycznych, co oczywiście dla jednych jest plusem a innych minusem.
Pytania
Przede wszystkim dotyczące konkretów- dostępności do pracy, umiejętności, w tym zadania pisemne