Może ktoś napisać, jak naprawdę wyglądała praca jako kierownik sprzedaży w tej firmie? Szczególnie ciekawi, czy te wysokie widełki wynagrodzenia były możliwe do osiągnięcia i jak ocenialiście podejście szefa do rozwoju ludzi?
W ofercie dawali pensję od 5 do 15 tys. brutto, oczekiwali minimum 3 lat doświadczenia w B2B i znajomości angielskiego. Obiecywali szkolenia i możliwość awansu.