Opinie o Węglo-Stal Pphu Waldemar Biskupek Gliwice
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
lol07.03.2026 12:16
Inne
nie skumałem tamtej opinii o ciętych wypłatach ale też braku premii. to jak maja ciac skoro z podstawy nie powinni? 😆
Nowy wpis
Xxxx17.10.2024 23:10
Były pracownik
Nie bd dużo pisał, wypłaty słabe i cięte cały czas, brak premii, umowy o pracę liche, Nie polecam firmy.
Nowy wpis
Heniek27.07.2024 10:25
Inne
Jak teraz stoicie z atmosferą? Widzę ze komentarze sa tak stare ze być może nieaktualne a chce być na bieżąco bo pracy szukam
Nowy wpis
Hanys29.07.2024 09:38
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie na początku roku, atmosfera i traktowanie nie do wytrzymania na dłużej niż kilka dni -szkoda zdrowia psychicznego. Odradzam to miejsce bo dostaniesz co najwyżej najniższą krajową i premie uznaniową (nawet na uścisku prezesa nie oczekuj - dostaniesz tylko pretensje). Rozmowa kwalifikacyjna przedstawia zupełnie inny obraz firmy i opis stanowiska niż się widzi w 1 dzień prac
Pokemon12.10.2022 16:58
Były pracownik
Witam państwa mam nadzieję że wpadną panistwo na te opinie wcześniej niż ja bo ja zacząłem czytać opinie po zatrudnieniu się w firmie węglostal nie polecam nikomu tej firmy rżną na kasę rozmowa z panem waldemarem wszystko pięknie ładnie kwota dogadana kiedy dowiedziałam się co się dzieje w tej firmie i za co ludzie zostają pociągnięci do odpowiedzialności finansowej zacząłam szukać nowej pracy kiedy zwolniłam się z węglostalu moja wypłata została o rżnięta umowa o pracę z najniższej krajowej a reszta premia uznaniowa więc robią co chcą na pewno ostatnia wypłata będzie o rżnięta i jak coś się stanie z twojej winy zostaniesz o rżnięty na kasę przy wypłacie nie polecam jeszcze raz omijać z daleka
Szarik27.06.2022 20:34
Były pracownik
Nie polecam firmy, pieniądze bardzo słabe,
Blondyn13.07.2022 21:34
Pracownik
Potwierdzam, jak za ADRy to słabo. Poza tym dalsze ucinanie na pensji
Michał 26.02.2021 00:26
Inne
A premia od czego u was zależy ?
Do premia01.03.2021 00:02
Były pracownik
Warto wspomnieć, że "premii" - ustalonego wynagrodzenia, niektóre osoby nieotrzymały w pierwszym i ostatnim miesiącu pracy.
Reasumując wypowiedz przedmówcy - nigdy nie wiesz ile dostaniesz 10-tego, oczywiście może to być minimalna krajowa, którą masz w umowie (niewiem czy w ogóle któryś pracownik ma inną kwotę) lub maksymalnie umówiona kwota.
Blondyn13.07.2022 21:33
Pracownik
Taka prawda, nadal tak jest
Michał07.06.2022 11:50
Były pracownik
Czy nadal w tej firmie pracuje się za najniższą krajową? Czy pracownicy dalej są wyzyskiwani? Porządna , rzetelna ekipa odeszła, czy szefa coś to nauczyło, że zostały tylko słabe ogniwa?
Michał21.06.2022 14:28
Były pracownik
Alicjo, odpowiedz sobie sama , kto porządny , normalny by tam pozostał, żeby dawać się wyzyskiwać za najniższą krajową . Kto ma swoją godność to już dawno i niedawno :) odszedł z tej firmy ;) i gwarantuję Ci , ze mają o wiele wiele wiele lepiej
Ambitny pracownik12.05.2021 11:34
Kandydat
Witam,
Czy poprawiło się coś od czasu ostatnich wpisów?
Czy właściciel wyciągnął jakieś wnioski?
Jak obecnie wygląda zakres obowiązków w sektorze logistyki i magazynu?
Czy są jakieś wolne wakaty w tym obszarze?
Czy może wprowadzono jakieś benefity, zmiany, udogodnienia?
Na jakie warunki można liczyć?
Jakim sprzętem dysponuje firma?
Miło by było, żeby odezwali się aktualni pracownicy, którzy rzetelnie oceniliby sytuację w firmie.
Pozdrawiam
Misha14.08.2021 18:00
Były pracownik
Firma ma ponad 20 lat jeżeli do tej pory nic się nie zmieniło, to nic się zmieni. Nie ma żadnego plusu w tej firmie, nawet klimy nie możesz używać, zimą grzejniki musisz zakręcać a i przy kontakcie naklejka oszczędzaj światło i można by wymieniać... Czujesz się jak w komedii Barei
Pracownik Y04.10.2021 23:21
Pracownik
O tak najniższa krajowa to nie jest oszczędzanie, a dla pracowników to jest szczyt marzeń zarabiać najniższą krajową.
anonim01.10.2021 12:50
Inne
(usunięte przez administratora)
Berta04.10.2021 23:18
Pracownik
Przecież na recepcji to najlepsza fucha siedzisz koło szefa, jesteś na każde jego zawołanie, robisz kawę, która zresztą zawsze była dostępna, podajesz soczek pomidorowy. Wszyscy zawsze mówili że na recepcji najlepiej się zarabia nie wspominając marketingu.
RRSap30.09.2021 08:19
Inne
Jeżeli szukasz ciekawego miejsca pracy to raczej nie tutaj. Słabiutkie zaplecze socjalne. Nawet kawy nie ma. Wszystko trzeba sobie samemu kupić. Przez 2 lata nie mogłam doprosić się myszki do laptopa. Praca na recepcji to bardzo nisko płatna.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie24.04.2021 10:11
Inne
Jak jest z pakietem medycznym w Węglo-Stal Pphu Waldemar Biskupek? Można dołączyć rodzinę?
Zapomnij24.04.2021 22:00
Pracownik
Zapomnij o pakiecie medycznym w tej firmie takie coś nie istnieje jak większość innych profitów typu karta Multisport.
Zapomnij28.06.2021 08:34
Były pracownik
W tej firmie na nic nie możesz liczyć, jest najniższa krajowa i to wszystko. Oczywiście jest premia uznaniowa tylko dlatego żeby podwyższyć najniższa krajową, która co miesiąc jest ucinana. A idąc na dwa tygodnie urlopu cała premia jest Ci zabierana za karę, że jest się na urlopie. Ta firma nic pozytywnego dla pracownika nie ma do zaproponowania.
Obserwator05.03.2021 20:52
Inne
Przeglądając wszystkie posty, zastanawia mnie fakt, że niema żadnego pozytywnego komentarza, również dotyczy to innej strony z opiniami o tej firmie.
Czy naprawdę nie znajdzie się nawet 1 osoba, która mogłaby się wypowiedzieć pozytywnie? Napisać, że lubi tą pracę za ...., że w tej pracy się spełnia, że jest zadowolona z wynagrodzenia, że ta praca pozwoliła jej na ...
???
Do Nn30.03.2021 13:43
Kandydat
Na L4 dostajesz wynagrodzenie z najniższej krajowej, tak samo gdy masz mieć wypłacony ekwiwalent za urlop to również z najniższej krajowej. Dyżurowanie pod telefonem nie jest płatne, jeżeli nie odbierasz po godzinach pracy, musisz się później tłumaczyć. Nadgodziny jako tako się zdarzają, ale zapomnij o wynagrodzeniu za nadgodziny, to jest dla dobra firmy. Praca na drugiej zmianie, jak i jazda na wózku widłowym nie jest dodatkowo płatna. Weekendy pracujące, zdarzają się, jeżeli nie weźmiesz wynagrodzenia przed pracującym weekendem to zapomnij żeby Ci za niego zapłacili czy dali dzień wolny. Wigilia, Sylwester... Oczywiście pracujesz, pełne 8 godzin i nie myśl, że po zakończonaej pracy szefostwo złoży Ci życzenia :)
Liryczny Koksu30.03.2021 14:00
Były pracownik
Drogi Obserwatorze, podoba mi się tok pod kątem jakim analizujesz tę firmę.
W skrócie tutaj jest wszystko tak liczone, żeby firmie się opłacało.
Pracownik jest tutaj mówiąc kolokwialnie DYMANY i nie boję się użyć tego słowa.
"Do Nn" zresztą więcej i dokładniej opisała.
Nie ma płatnych nadgodzin, wszystko od najniższej i ani Wszystkiego Dobrego ani Pocałuj mnie w d...zióbka :)
Murzyn05.03.2021 23:00
Były pracownik
Nie polecam firmy, dziękuję i dowiedzenia
anonim05.03.2021 11:23
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Ulalala05.03.2021 12:54
Były pracownik
Jest moc!!!!
Bratnia dusza11.10.2020 23:53
Pracownik
Moi drodzy przedmówcy, wykażcie się choć odrobiną empatii, względem właściciela firmy, przecież były/są również zalety pracy w tej firmie:
-wypłaty zawsze na czas - czyli 10-tego dnia miesiąca, choć zazwyczaj w okolicach godziny 17.00, ale jest. Można liczyć na to, że minimalną krajową się napewno otrzyma, a możne nawet umówioną premię;
-możliwość rozwoju zawodowego - magazynier może wykazać się również w swoich zdolnościach budowlanych, konserwatorskich, pracownik biurowy może poznać stanowiska innych pracowników biurowych, a w razie potrzeby firmy może szybko awansować lub rozszerzyć swój zakres obowiązków. Sprawdza się tutaj jedna z włoskich filozofii, czyli kto pracuje za siebie, pracuje za trzech;
-obecne ogłoszenia są nastawione głównie na osoby z niepełnosprawnością - jak dobrze, że w obecnej sytuacji są takie osoby, które chcą wesprzeć tę grupę;
-nawiązywanie nowych znajomości - ludzie, których tutaj się poznaje są naprawdę wspaniali (poza pewnymi wyjątkami, które mogą popsuć humor samym spojrzeniem, ale przecież wszędzie takie osoby się zdarzają), choć najczęściej te dobre osoby (elokwentne, przyjaźnie nastawione do współpracowników, inteligentne) są już historią firmy lub wkraczają w ten rozdział i to jest naprawdę smutne. Zastanawiam się cały czas gdzie tkwi problem;
-nigdy się nie nudzisz - każdy dzień jest nowym tchnieniem ciekawych spraw, informacji, nawiązania kontaktów.
Podsumowując można powiedzieć, że jeśli nie spróbujesz tutaj pracy to się nie dowiesz jak to naprawdę wygląda, ponieważ tego całego ogromu różnych spraw nie można opisać słowami.
Myślę, że właściciel już dawno mogłby napisać jakąś ciekawą książkę na temat przedsiębiorczości, a może nawet historii rozwoju tej firmy. Szef to naprawdę bardzo inteligentna, przedsiębiorcza, uśmiechnięta osoba, podziwiam go osobiście za jego dorobek.
Do eks WS13.11.2020 11:35
Były pracownik
Myślę właśnie ze Robokop tym wpisem chciał zrobić żart, żeby właściciel firmy myślał że w końcu ktoś go docenia jako szefa ???? Coraz mniej ludzi w tej firmie jest, Ci co mają szacunek dla samego siebie już odeszli, zostały tylko "(usunięte przez administratora) i parę szarych myszek pracujących za grosze. Zbliżają się święta zapewne szef nie złoży życzeń, w Wigilię na dyżur do roboty, a co dopiero gdyby miał pracownikom dać premie świąteczne.
Do Iwona22.01.2021 18:00
Były pracownik
Oczywiście, że opinia Bratniej duszy jest ironiczną opinia, każdy kto tam pracował tak pomyśli
Wojtek 05.11.2020 18:56
Inne
Czy prace przynosi się do domu?
eks WS13.11.2020 08:43
Były pracownik
Tak, pełna dyspozycyjność
Marionetka21.09.2020 09:20
Były pracownik
Ogłoszenia o pracę w tej firmie są żenujące, aż zadziwia fakt że ktoś reaguje na te ogłoszenia.... Firma nie podaje swoich danych w ogłoszeniu, nie przedstawia w ofercie czym się zajmuje, nie podaje zakresu obowiązków, wiadomo dlaczego... i najważniejsze nie podaje w ogłoszeniu co ma do zaoferowania, a dlaczego nie podaje, ponieważ nie ma nic do zaoferowania, oprócz najniższej krajowej i "premii uznaniowej", która od czasu do czasu jest ucinana. Tylko marketing pławi się w dobrobycie tej firmy.
Robokop18.09.2020 22:34
Były pracownik
Poniższe komentarze, coraz częściej pisane coraz bardziej opisowo, niestety trafnie odzwierciedlają sytuację panującą we firmie, jeśli szef czyta te komentarze to radził bym postawić swoją osobę na miejscu każdego z pracowników i zastanowić się czy samemu chcialoby się pełnić te obowiązki, na ustalonych warunkach. Całkowity brak empatii, zrozumienia, że każdy pracownik ma również życie poza pracą, ma rodzinę, ma dzieci, które chciałby również godnie utrzymać. Czy pracownicy to woły pracujące na "złote klamki" szefa? Szanujmy się nawzajem. Jeśli praca ma sprawiać radość i przyjemność to napewno nie tutaj. Najśmieszniejsze z wymagań to ciągła dyspozycyjność, kto jest gotów na pracę 24h/7 dni w tygodniu? Chyba tylko robot lub desperat. Dla potencjalnych kandydatów rada: jeśli w ogłoszeniu o pracę jest fajna stawka to pamiętaj, że to jest tylko ogłoszenie, na umowie będziesz mieć napewno minimum.
Sumasumarum14.09.2020 12:46
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Maz pracuje w firmie i idac na urlop zastanawia soe czy dziad nie utmie mu z wyplaty
No ale mercedesa amaroka i inne auta zsumuje sie z wyplaty kierowcow
Porazka jednym slowem
Jezeli ktps chce tyrac za najnizsza krajowa to mu wsrunki prscy nienprzeszladzaja
Papuga11.09.2020 20:18
Były pracownik
Skomętóje tą firmę jednym słowem (usunięte przez administratora) przepracowałem parę miesięcy i nie było pełnej wypłaty a przy ostatniej przesli samych siebie
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Węglo-Stal Pphu Waldemar Biskupek?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Alchemik eks WS31.08.2020 12:59
Były pracownik
Przy ocenie warto zacząć od samego początku:
1. Rozmowa kwalifikacyjna i warunki zatrudnienia - ładnie naopowiadane, wyolbrzymione możliwości, pokazanie ciągłego rozwoju i pracy nad sobą, ustalenie stawki po czym w dniu podpisania umowy najniższa krajowa + premia. Premia wynosi tyle, by dobić do ustalonej kwoty netto z pracodawcą. Co ważne pracodawca traktuje tą premię faktycznie jako premię, więc jeśli pracownik ma nadzieję, że dostanie więcej to usłyszy, że dostaje premię przecież.
2. Magazyn - kompletny chaos, nędzna stawka, ucinanie wypłat, praca na dwie zmiany. Stara hala kompletnie nieprzystosowana do charakteru przedsiębiorstwa, przez co trzeba się sporo namordować i wykonywać syzyfową pracę - za co się jest jeszcze karconym karami finansowymi i trzeba gonić za swoimi pieniędzmi do Szefostwa. Sprzęt do pracy, wózki widłowe to totalny szrot, który nie zachęca do pracy.
3. Logistyka - zbyt duży nakład pracy na ilość osób, potężny tabor pojazdów, który najlepiej jakby ogarniała tylko jedna osoba. W myśl zasady "Logistyka to tylko koszta" ten dział jest złem koniecznym firmy. Wymagana ciągła dyspozycyjność, dostępność i opieka nad kierowcami niczym małymi dziećmi. Ciągła ingerencja Szefostwa w kursy, wpychanie swoich "perełek" burzących notorycznie ściśle zaplanowane trasy kierowców przez co dochodzi do tego, że całe planowanie rozpoczyna się od nowa. Brak płaconych nadgodzin, ogromna odpowiedzialność nie idąca w parze z odpowiednim wynagrodzeniem przy zarządzaniu około 30 pojazdami. Mówiąc krótko i na temat - nieopłacalna harówka.
4. Kierowcy - najgorzej traktowani pracownicy w firmie, uważani są za bezmózgi, półgłówki. Ich skromne wypłaty są notorycznie obcinane za byle jakie defekty lub widzi mi się Szefostwa. Każda okazja jest dobra dla Szefostwa, by odbić sobie na kierowcy "trochę grosza" - przeważnie w okolicach 500 zł na łebka. Kierowca tutaj nie ma żadnej motywacji, bo ten, który się wykazuje zaangażowaniem to (usunięte przez administratora) jak dziki wół, więc bardziej opłaca się "chować po krzakach". Sprzęt, którym dysponują to akurat dobra wizytówka firmy - nowoczesne pojazdy, które są regularnie zakupowane prezentują się bardzo dobrze, są funkcjonalne i jest to w zasadzie jedyny element na plus tej firmy. Wygląda na to, że kierowcy po prostu dokładają się do finansowania nowej floty. Ich brak zaangażowania i nie wysilanie umysłu wynika ze złego traktowania przez firmę. Wykonują ciężką pracę i gdyby zadbano o nich należycie z pewnością bardziej przykładaliby się do swoich obowiązków i zdecydowanie chętniej je realizowali.
5. Pracownicy biurowi (księgowi, magazynowi) - szare myszki, które wykonują swoją pracę, ale nie są zbytnio dostrzeżone, a ich wkład doceniony. Często wyłapują błędy, eliminują je i dobrze współpracują z resztą działów, ale dla Szefa nie ma to znaczenia. Ustalona dla nich pensja nigdy nie drgnie, ponieważ uważa, że odpowiednio zarabiają. Co najwyżej mogą usłyszeć jeszcze pretensje ze strony Szefostwa, by zostać uświadomionym, że nie zasługują na więcej. Oczywiście interpretacja zawsze będzie należeć do Szefa, który ma swoje "widzi mi się" i prowadzi tę firmę zależnie od humoru dnia.
6. Marketing - firmowe perełki, złote dzieci Mozambiku - jak Logistyka to zło konieczne generujące koszty to tutaj całkowicie druga strona medalu, czyli dział znoszący złote jajka. Zawsze niewinni, bezbłędni i bronieni przez Szefa, który ma świadomość, że oni przynoszą zyski swoją sprzedażą. Nie dostrzega jednak, że oni są tylko elementem układanki - istotnym, ale jednym z wielu, którzy pracują na wspólny sukces. Tutaj oczywiście warto przyjść do marketingu, są dobre wypłaty choć i tak jak to już w tej firmie nie jest zawsze kolorowo. Po osiągnięciu pewnej puli sprzedaży (czytaj wypłaty) nie ważne czy się sprzeda za milion czy za pół miliona złotych i tak się progu nie przeskoczy. Kolejna okazja wykorzystywana przez Szefa na swoje oszczędności. Bezapelacyjnie najlepsze stanowiska w firmie, ale dla nowych pracowników ciężko osiągnąć nowych klientów, ponieważ rynek jest hermetyczny.
Podsumowując pracę tutaj Szef prowadzi firmę w oparciu o jak najniższe koszta pracowników, doprowadzając nawet do zarabiania na swoich pracownikach poprzez system kar na czym najbardziej cierpią kierowcy i magazynierzy. Pracownik jest tutaj jednostką, która się nie liczy i nie ma ludzi niezastąpionych, nie cenią sobie w ogóle ludzi, którzy znają się na robocie. Szef jest nieszczery i razem z Dyrektorem odbijają piłeczki między sobą odsyłając pracowników od jednego do drugiego i z powrotem. Każdy ceniący pracownik, znający swoje możliwości i posiadają godność po spędzeniu obojętnie jakiego czasu w tej firmie nie poleciłby jej nawet wrogowi.
Firma jest w stanie wyrzucić ciężkie tysiące na nieprzydatne systemy, a żałuje kilkaset złotych pracownikom, którzy wykonaliby tę robotę z uśmiechem na twarzy za możliwość godziwego zarobku.
W skrócie:
- harówa
- wyzysk
- brak szacunku
- poczucie wyższości
- ostateczność
Niepolecam10.08.2020 17:29
Były pracownik
Firma nie jest godna polecenia, nawet wrogowi. Na dzień dobry przy podpisaniu umowy dowiadujesz się że masz najniższa krajowa plus premia uznaniowa, która szef żongluje jak mu się zachce. Ciągłe dodawanie obowiązków, a wynagrodzenie na tym samym poziomie. W tej firmie jedynie marketing godnie zarabia, reszta to tania siła robocza.
Pytanie08.10.2019 11:45
Inne
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Pracownik X08.08.2020 08:49
Były pracownik
Minimalna + premia uznaniowa. Nigdy nie wiadomo ile za co, a więc, można płacić ile się chce. Obietnice nigdy się nie wykonują, o wydaje własne peniadze można chodzić tygodniami. Totalne kłamstwo w żywe oczy.
Jeśli klimat odpowiada, to zapraszam.
PracownikX16.07.2020 18:00
Pracownik
Stawki które były w ofertach o pracę są fikcyjne trzeba się nastawić tylko na cięcie wypłaty mimo że i tak nie jest wielka w stosunku do roboty
Jak widać z ogłoszeń ciągle szukają jakiś ludzi do roboty: kierowców, logistyków, nawet trudno zapamiętać ich imiona bo ciągle ktoś się zwalnia. Wyciągnijcie z tego wnioski!!!
Do Filip20.07.2020 19:25
Były pracownik
Tu nie masz szans na porządne uczciwe zarobienie pieniędzy.
Pracownik X06.08.2020 20:11
Pracownik
Tak, ale nauczyć się nie da, ponieważ nie ma tam logistyka z prawdziwego zdarzenia i nigdy nie było.. Ci, co chcieli więcej, już pracują gdzie indziej.
fikman31.05.2020 02:33
Inne
Trzeba szukac innej pracy. kobite miec du zo starsza od siebie .Sytuowana . A NIE Z MLODA rodzine powiekszac i szukac pozniej non stop do konca zycia pracy i tyrac. ale z tym obciazaniem kierowcow XXI - szy wiek. to na prawde juz przesada.
Komentarz19.04.2019 13:05
Inne
Z takimi kierowcami którzy nie potrafią dwa zdania napisać poprawnie, to ja bym tez nie chciał mieć nic do czynienia...A tacy zawsze najgłośniejszy...
koko26.12.2018 16:42
Inne
szefostwo ma tak gleboko pracownikow w tylku nawat na swieta niepotrafia zlorzyc kierowcom oraz reszcze zalogi prostych swiatecznych zyczen za ich ciezka caloroczna prace a co dopiero jakas premia to niepojete brak slow ludzie omijajcie te firme szerokim lukiem
Kawo N08.11.2018 13:24
Inne
Firma nierzetelna, kierowcy są obciążani za wszystko, łącznie z urlopem ( około 1/3 pensji zabierana). Panuje chaos i wszechobecny strach przed bossem. Wypłaty mają się nijak do tego co opowiada szef. Brak jakiejkolwiek pewności stałych pieniędzy. O podwyżce można zapomnieć. Dziad trans z wyższej półki.
Moje sugestie dla Węglo-Stal Pphu Waldemar Biskupek:
Sądząc po atmosferze to jeżeli nie zmieni się przedmiotowe traktowanie kierowców na podmiotowe to firma zostanie bez kierowców, co najmniej 5 już szuka pracy gdzie indziej.
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Lepsze traktowanie pracowników poprzez motywowanie ich.
koko12.10.2018 23:22
Inne
GORACO NIEPOLECAM ZLODZIEJE I KRETACZE ZAROBKI GOWNIANE
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
ZWIEKRZYC ZAROBKI I WYMIENIC DURNYCH SPEDYTORUW
Zostaw merytoryczną opinię o Węglo-Stal Pphu Waldemar Biskupek
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Węglo-Stal Pphu Waldemar Biskupek!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6000 - 9000 PLN netto / miesiąc