Nie wiem skąd te negatywne opinie, a właściwie mam podejrzenia. Zamiast marnować czas na pisanie takich niemiłych słów i kłamstw lepiej zainwestować go w czytanie o samorozwoju. Niestety nie ma miejsca pracy, w którym można stać i scrolować telefon licząc, że dostanie się za to wynagrodzenie. Lub narzekać jakie to jest męczące obsługiwać gości godząc się świadomie na pracę w gastronomii. Jeśli chodzi o klimatyzację działa bez zarzutu. A właściciele są w porządku o czym świadczy zespół, który pracuje chociażby w tym miejscu dłużej niż 1 rok. Jeśli chodzi o „wciąż pojawiające się ogłoszenie” to spowodowane jest to ciągłym rozwojem kawiarnii przez co po prostu potrzebne jest więcej osób do pracy, lecz niestety czasem rekrutacja nie przynosi pożądanych efektów ze względu na osoby Pań pokroju chcących zarobić ale się nie narobić. Pozdrawiam Agata 😊
Nowy wpis
Były pracownik
16.08.2026 10:22
Były pracownik
Miałam nieprzyjemność z Panią pracować i nigdy nie zapomnę jak obgadywała pani przez dwa tygodnie jakaś dziewczynę która pracowała przede mną bo zachorowała krótko po podjęciu się pracy. Przeżywała to Pani jakby to była Pani własne firma, a dziewczyna oszukała Panią na jakieś grube tysiące. Później wytykała ją pani palcami jak przyszła coś zamówić. A klima nie istniała więc po co takie głupoty opowiadać, wiatraki wokół baru były poustawiane
Nowy wpis
lunka
16.08.2026 18:26
Inne
to się nazywa jedność emocjonalna z firmą 😆 obgadywanie jest słabe ale z drugiej strony mogło być kiedyś tak że ktoś nadużywał l4 i widocznie się to przejadło
Natalia
04.11.2023 16:49
Były pracownik
Praca w tej firmie jest tragiczna.
Ciągła rotacja pracowników, żałosne wynagrodzenie i zero informacji na temat umowy. Omijać szerokim łukiem
NKSR
04.12.2025 18:32
Były pracownik
W każdej pracy pojawiają się jakieś minusy jak i plusy, jest to niestety podyktowane tym, że żeby robić dokładnie to co się chce trzeba założyć swoją firmę i w niej być dla sobie szefem, wtedy może każdy aspekt wykonywanej pracy byłby pozytywny, chociaż śmiem w to wątpić. Ja jako były pracownik pracujący tam naprawdę długo, zdecydowanie więcej niż rok czy dwa, mogę się wypowiedzieć o tym miejscu w pozytywny sposób.
Rotacją pracowników w gastronomii niestety jest nieunikniona- często wiąże się to z tym, że żeby poznać kogoś sposób pracy, to jak wykonuje swoje zadania i czy nadaje się do do tego typu pracy, gdzie często ruch jest niesamowicie duży i trzeba robić naprawdę sporo rzeczy naraz - trzeba tego pracownika wziąć na okres próbny, postawić na stanowisku i obserwować jak współpraca się układa. Niestety ale wbrew temu co niektórzy myślą praca w gastro to naprawdę ciężki kawałek chleba. Często na stanowisko rekrutują osoby, które mają inne wyobrażenie tej pracy i najnormalniej rezygnują po czasie, lub nie pojawiają się w pracy. Stąd ogłoszenie znów „wraca”. To samo kiedy lokal się prężnie rozwija i mimo przyjęcia już osób, dalej potrzebne jest tych przeciwników więcej. Wynagrodzenie, fakt mogło by być lepsze, jeśli mamy w głowie inne „topowe” lokale w Częstochowie, ale jeśli mówimy o standardach jakie ma owy lokal, to wynagrodzenie jest naprawdę dobre. Z szefostwem raczej nie ma większych problemów żeby porozumieć się w sprawie umowy, nigdy nie miałam z tym problemu. Ale jeśli komuś wydaje się, że przychodzi do pracy, żeby stać i udawać, że się pracuje a za to dostać godne wynagrodzenie - no niestety nie tędy droga. Szefostwo jak i my pracownicy widzimy w jaki sposób ktoś pracuje, więc nie oczekujcie kroci za wynagrodzenie kiedy wkład w pracę jest zerowy. A jakiej ilości godzin pracujących spodziewacie się w gastronomii? To nie jest praca w biurze od 8-16, jakby każdy kto orientuje się do jakiej pracy idzie ma świadomość na jakie stanowisko rekrutuje i z czym to się wiąże. Szefostwo jak i kierownictwo zawsze bierze pod uwagę dyspozycje danej osoby, ile i jak chce pracować, co też uważam za spory plus przy tej pracy, bo nie w każdym lokalu tak jest.
Jaki brak klimatyzacji? Lokal posiada klimatyzację od momentu przeniesienia swojego lokalu do obecnej lokalizacji, wiem to bo uczestniczyłam w przenoszeniu lokalu na nowe miejsce. Klimatyzacja działa bez zarzutów, ale biorąc pod uwagę ile sprzętów generuje i oddaje ciepło w lokalu, zawsze „na barze” temp jest ciut wyższa inaczej ustawiając temp na najniższą zamroziliśmy siebie i gości.
Uważam, że owy osąd jest wysoce niesprawiedliwy, ale podejrzewam skąd biorą się takie „negatywne” opinie… życzę żeby w innej pracy owe Panie oceniające lokal i pracę w nim tak negatywnie dostały chodź odrobinę tego komfortu jaki daje to miejsce, w co osobiście śmiem wątpić, pozdrawiam 😊
Nowy wpis
Były pracownik
06.02.2026 21:54
Były pracownik
Ale o czym Pani mówi? Jaki komfort daje to miejsce? Szefostwo po dwóch tygodniach pracy nie chciało dalej mi dać umowy, nawet zlecenia. Pracowałam tam latem, nie chodziła żadna klimatyzacja. Porozstawiane były wiatraki wokół baru co dawały tyle co nic. Krzywdzące jest to, że w polskiej gastronomii dalej jest patologia a Pani jest jedna z tych osób która najwyraźniej popiera wyzysk jaki panuje w tej firmie
Salma
03.01.2026 21:00
Inne
Czytam właśnie opinie o tym ze szkolenia według co niektórych trwają za długo. to znaczy ile? 😅 ciekawa też jestem opisu tego jak wyglądają skoro mogą być tak intensywne
Nowy wpis
EwaTN
23.01.2026 18:09
Inne
Szkolenia u nas to normalna praca i nauka zawodu, a nie „odsiedzenie godzin”.
Obejmują m.in. obsługę ekspresu, standardy serwisu, podejście do gości oraz wiele innych elementów, których nie da się nauczyć w jeden dzień. Wszystko odbywa się podczas pracy, pod okiem menadżerki lub osoby do tego upoważnionej.
Jeśli jest Pani tak ciekawa, jak to wygląda w praktyce — zapraszamy do nas. Najlepiej ocenić coś na własnej skórze.
Mamy wrażenie, że wiele z komentarzy to Pani pisze,ale pod różnym nickiem. Czemu ma to służyć?
Nie widzę sensu z korzystania z portalu, który umożliwia wystawianie opinii bez logowania, co stwarza ryzyko nadużyć i może negatywnie wpływać na wizerunek firm.
U nas liczy się jakość pracy i obsługi — nie skracanie procesu kosztem standardów.
pozdrawiam Ewa TN
Spoko właściciele, zawsze można się dogadać. Wynagrodzenie nie odbiegające od standardów częstochowskich a jak jesteś w porządku to warunki są jedne z lepszych w mieście. Także Panie z poniższych opinii chyba średnio się nadawały na stanowisko kelnera. Klimatyzacja jest od początku istnienia lokalu.
Ktoś tu się mija z prawdą.
A mnie ta sytuacja zastanawia od drugiej strony bo jednak przyjęto te osoby i nie ma co krytykować ze sie nie nadawały. Jak już pracodawca daje szanse to wypada lepiej przeszkolić.
AniaMac
03.01.2026 09:51
Pracownik
Szkolenia są zawsze i trwają wystarczająco długo, czasami nawet za długo moim zdaniem. Tak jak pisałam wcześniej, nie każdy się nadaje. Szkolenia czasami nie pomogą.
Panie mogły być na okresie próbnym i go nie przejść.
Anonimowy
20.03.2025 06:23
Były pracownik
Współpracownice zachowują się jakby ratowały życie a nie serwowały kawę. Może 2 osoby są w miarę, reszta tragedia a przecież to są młode dziewczyny. Kilka tygodni pracy i brak jakiejkolwiek informacji o umowie a wypłata to jakieś ochłapy. Fakt, że ciągle są ogłoszenia do pracy w tej firmie świadczy o tym że faktycznie nie da się tam pracować dłużej niż kilka dni. Odradzam pracę tam
EwaTN
02.12.2025 13:48
Inne
Dzień dobry.
Skoro – jak Pani pisze – „jest tak ogromna rekrutacja”, to zastanawiające, że na GoWork są zaledwie trzy opinie. To powinno dać do myślenia, co tutaj jest prawdą, a co nie.
Jeśli nie przetrwała Pani u nas nawet tych pierwszych dni, to po prostu znaczy, że nie była to praca dla Pani. Nie każdy nadaje się do pracy w gastronomii i to jest normalne.
A jeżeli „współpracowniczki Pani nie pasowały”, to również sugeruje, że nie sprostała Pani zasadom i standardom, które u nas obowiązują.
Życzymy powodzenia w innej branży — gastronomia to bardzo ciężka praca i naprawdę tylko nieliczni się w niej odnajdują.
Pozdrawiam,
Ewa – właścicielka
Zostaw merytoryczną opinię o Sweet Home EWA TOMŻYŃSKA-NAJMAN
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
