Nie wiem skąd te negatywne opinie, a właściwie mam podejrzenia. Zamiast marnować czas na pisanie takich niemiłych słów i kłamstw lepiej zainwestować go w czytanie o samorozwoju. Niestety nie ma miejsca pracy, w którym można stać i scrolować telefon licząc, że dostanie się za to wynagrodzenie. Lub narzekać jakie to jest męczące obsługiwać gości godząc się świadomie na pracę w gastronomii. Jeśli chodzi o klimatyzację działa bez zarzutu. A właściciele są w porządku o czym świadczy zespół, który pracuje chociażby w tym miejscu dłużej niż 1 rok. Jeśli chodzi o „wciąż pojawiające się ogłoszenie” to spowodowane jest to ciągłym rozwojem kawiarnii przez co po prostu potrzebne jest więcej osób do pracy, lecz niestety czasem rekrutacja nie przynosi pożądanych efektów ze względu na osoby Pań pokroju chcących zarobić ale się nie narobić. Pozdrawiam Agata 😊
Ola
12.10.2026 22:10
Pracownik
To chyba jakieś porachunki personalne a nie ocena firmy.
Nowy wpis
Ola
14.10.2026 09:30
Inne
Wiatraki były przy urządzeniach, które podczas działania wytwarzają ciepło, które idzie do obiegu. Do tego jest klima. Serio tak ciężko to zauważyć i trzeba to tłumaczyć? Proszę się nie dziwić, że nie dostała Pani propozycji pracy, skoro przy 30 stopniach na zewnątrz nie zauważyła Pani, że w pomieszczeniu mamy klimatyzację. Absurd.
Pracowała Pani u nas parę dni, nie dostała propozycji pracy. Przykro nam że tak bardzo to Panią dotknęło i do tej pory ponosimy tego konsekwencje na tego typu portalach. Może ma Pani inne doświadczenia z pracy, gdzie pracownik może jedynie obgadywać i gadać na szefostwo. Ale tak się składa, że jeśli ktoś nie jest w porządku wobec drugiego człowieka, nikt nie będzie milczał na ten temat, a rozmowa o zachowaniach nieuczciwych wobec kierownictwa jest poruszana zawsze i szeroko komentowana i zawsze tak będzie- bo to jest dobra lekcja dla wszystkich . U nas nie ma podziału na pracownika i szefa — jest podział na osoby, które są w porządku, i osoby pokroju Pani, które mszczą się w taki sposób.
Wypomina Pani naszej Agatce obagadywanie a Pani co obecnie robi ? Różnica jest taka że Pani robi to publicznie i mijając się z faktami.
Anonimowy
20.03.2025 06:23
Były pracownik
Współpracownice zachowują się jakby ratowały życie a nie serwowały kawę. Może 2 osoby są w miarę, reszta tragedia a przecież to są młode dziewczyny. Kilka tygodni pracy i brak jakiejkolwiek informacji o umowie a wypłata to jakieś ochłapy. Fakt, że ciągle są ogłoszenia do pracy w tej firmie świadczy o tym że faktycznie nie da się tam pracować dłużej niż kilka dni. Odradzam pracę tam
Nowy wpis
Ciekawa
13.10.2026 16:25
Inne
Można wobec całej tej sytuacji dowiedzieć się jakie warunki trzeba spełnić żeby mieć szansę się zatrudnić?
Nowy wpis
Ola
13.10.2026 22:08
Inne
Obecnie mamy pełny zespół świetnych, miłych, inteligentnych i pracowitych dziewczyn, dlatego nie szukamy nikogo nowego. Prosimy śledzić nasze media społecznościowe — jeśli rozpoczniemy rekrutację, zapraszamy do rozmowy. Wtedy będzie Pani mogła kolejny raz poznać nasze oczekiwania i zaspokoić swoją ciekawość.
Nowy wpis
Madzia
12.10.2026 22:33
Były pracownik
Miło wspominam pracę w tym miejscu, musiałam zrezygnować ze względu na przeprowadzkę ale nigdy nie trafiłam na tak fajny zespół i szefostwo.
Praca w tej firmie jest tragiczna.
Ciągła rotacja pracowników, żałosne wynagrodzenie i zero informacji na temat umowy. Omijać szerokim łukiem
NKSR
04.12.2025 18:32
Były pracownik
W każdej pracy pojawiają się jakieś minusy jak i plusy, jest to niestety podyktowane tym, że żeby robić dokładnie to co się chce trzeba założyć swoją firmę i w niej być dla sobie szefem, wtedy może każdy aspekt wykonywanej pracy byłby pozytywny, chociaż śmiem w to wątpić. Ja jako były pracownik pracujący tam naprawdę długo, zdecydowanie więcej niż rok czy dwa, mogę się wypowiedzieć o tym miejscu w pozytywny sposób.
Rotacją pracowników w gastronomii niestety jest nieunikniona- często wiąże się to z tym, że żeby poznać kogoś sposób pracy, to jak wykonuje swoje zadania i czy nadaje się do do tego typu pracy, gdzie często ruch jest niesamowicie duży i trzeba robić naprawdę sporo rzeczy naraz - trzeba tego pracownika wziąć na okres próbny, postawić na stanowisku i obserwować jak współpraca się układa. Niestety ale wbrew temu co niektórzy myślą praca w gastro to naprawdę ciężki kawałek chleba. Często na stanowisko rekrutują osoby, które mają inne wyobrażenie tej pracy i najnormalniej rezygnują po czasie, lub nie pojawiają się w pracy. Stąd ogłoszenie znów „wraca”. To samo kiedy lokal się prężnie rozwija i mimo przyjęcia już osób, dalej potrzebne jest tych przeciwników więcej. Wynagrodzenie, fakt mogło by być lepsze, jeśli mamy w głowie inne „topowe” lokale w Częstochowie, ale jeśli mówimy o standardach jakie ma owy lokal, to wynagrodzenie jest naprawdę dobre. Z szefostwem raczej nie ma większych problemów żeby porozumieć się w sprawie umowy, nigdy nie miałam z tym problemu. Ale jeśli komuś wydaje się, że przychodzi do pracy, żeby stać i udawać, że się pracuje a za to dostać godne wynagrodzenie - no niestety nie tędy droga. Szefostwo jak i my pracownicy widzimy w jaki sposób ktoś pracuje, więc nie oczekujcie kroci za wynagrodzenie kiedy wkład w pracę jest zerowy. A jakiej ilości godzin pracujących spodziewacie się w gastronomii? To nie jest praca w biurze od 8-16, jakby każdy kto orientuje się do jakiej pracy idzie ma świadomość na jakie stanowisko rekrutuje i z czym to się wiąże. Szefostwo jak i kierownictwo zawsze bierze pod uwagę dyspozycje danej osoby, ile i jak chce pracować, co też uważam za spory plus przy tej pracy, bo nie w każdym lokalu tak jest.
Jaki brak klimatyzacji? Lokal posiada klimatyzację od momentu przeniesienia swojego lokalu do obecnej lokalizacji, wiem to bo uczestniczyłam w przenoszeniu lokalu na nowe miejsce. Klimatyzacja działa bez zarzutów, ale biorąc pod uwagę ile sprzętów generuje i oddaje ciepło w lokalu, zawsze „na barze” temp jest ciut wyższa inaczej ustawiając temp na najniższą zamroziliśmy siebie i gości.
Uważam, że owy osąd jest wysoce niesprawiedliwy, ale podejrzewam skąd biorą się takie „negatywne” opinie… życzę żeby w innej pracy owe Panie oceniające lokal i pracę w nim tak negatywnie dostały chodź odrobinę tego komfortu jaki daje to miejsce, w co osobiście śmiem wątpić, pozdrawiam 😊
Były pracownik
06.02.2026 21:54
Były pracownik
Ale o czym Pani mówi? Jaki komfort daje to miejsce? Szefostwo po dwóch tygodniach pracy nie chciało dalej mi dać umowy, nawet zlecenia. Pracowałam tam latem, nie chodziła żadna klimatyzacja. Porozstawiane były wiatraki wokół baru co dawały tyle co nic. Krzywdzące jest to, że w polskiej gastronomii dalej jest patologia a Pani jest jedna z tych osób która najwyraźniej popiera wyzysk jaki panuje w tej firmie
Salma
03.01.2026 21:00
Inne
Czytam właśnie opinie o tym ze szkolenia według co niektórych trwają za długo. to znaczy ile? 😅 ciekawa też jestem opisu tego jak wyglądają skoro mogą być tak intensywne
EwaTN
23.01.2026 18:09
Inne
Szkolenia u nas to normalna praca i nauka zawodu, a nie „odsiedzenie godzin”.
Obejmują m.in. obsługę ekspresu, standardy serwisu, podejście do gości oraz wiele innych elementów, których nie da się nauczyć w jeden dzień. Wszystko odbywa się podczas pracy, pod okiem menadżerki lub osoby do tego upoważnionej.
Jeśli jest Pani tak ciekawa, jak to wygląda w praktyce — zapraszamy do nas. Najlepiej ocenić coś na własnej skórze.
Mamy wrażenie, że wiele z komentarzy to Pani pisze,ale pod różnym nickiem. Czemu ma to służyć?
Nie widzę sensu z korzystania z portalu, który umożliwia wystawianie opinii bez logowania, co stwarza ryzyko nadużyć i może negatywnie wpływać na wizerunek firm.
U nas liczy się jakość pracy i obsługi — nie skracanie procesu kosztem standardów.
pozdrawiam Ewa TN
AniaMac
02.12.2025 13:09
Pracownik
Spoko właściciele, zawsze można się dogadać. Wynagrodzenie nie odbiegające od standardów częstochowskich a jak jesteś w porządku to warunki są jedne z lepszych w mieście. Także Panie z poniższych opinii chyba średnio się nadawały na stanowisko kelnera. Klimatyzacja jest od początku istnienia lokalu.
Ktoś tu się mija z prawdą.
A mnie ta sytuacja zastanawia od drugiej strony bo jednak przyjęto te osoby i nie ma co krytykować ze sie nie nadawały. Jak już pracodawca daje szanse to wypada lepiej przeszkolić.
AniaMac
03.01.2026 09:51
Pracownik
Szkolenia są zawsze i trwają wystarczająco długo, czasami nawet za długo moim zdaniem. Tak jak pisałam wcześniej, nie każdy się nadaje. Szkolenia czasami nie pomogą.
Panie mogły być na okresie próbnym i go nie przejść.
Zostaw merytoryczną opinię o Sweet Home EWA TOMŻYŃSKA-NAJMAN
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
