Opinie INTER GROUP Skiba Wrocław - 139 opinii - GoWork.pl

O sklepie

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Z.

02.05.2021 14:03

Były pracownik

Firma przyjęła mnie na stanowisku, którego opis w ogóle nie przedstawiał prawdziwych obowiązków. Zamiast pracy rozwojowej w biurze, klikałam przez osiem godzin te same dokumenty. Przez 1,5 tygodnia zostałam przeszkolona z 2 prostych rzeczy, mimo że w teorii stanowisko miało mieć więcej obowiązków. Postanowiłam złożyć wypowiedzenie. Miał być 2 tygodniowy okres wypowiedzenia, ale następnego dnia usłyszałam, że za dużo używam telefonu (wyszłam odebrać ważne połączenie w sprawie rodzinnej) i kończą ze mną współpracę wcześniej. A czas na używanie telefonu jest w czasie przerwy. Brawo, bardzo dorosłe podejście do pracowników. Ogólna atmosfera pracy jest miła, ale trzeba uważać, bo w biurze siedzą osoby, które z przyjemnością was podkopią i doniosą menedżerce. Jak ktoś lubi monotonną pracę i podlizywanie się ekipie to mogę polecić. 1/3 wypłaty na czarno bez umowy, do końca zastanawiałam się czy dostanę całość skoro rezygnuje, śmiech na sali przy takich obrotach firmy.

Z

11.05.2021 11:27

Były pracownik

Droga XYZ, polecam kurs z zarządzania zasobami ludzkimi. Sadzanie kogoś do monotonnego wystawiania faktur na 8 godzin pracy nie prowadzi do żadnej efektywności. Brak możliwości rozproszenia raz na jakiś czas mózgu to problem, a tym jest właśnie zerknięcie na telefon. Śmieszne jest proszenie o pozwolenie o odebranie telefonu, kiedy jest się dorosłym. Praca to dodatek do życia, a nie jego główna część. I trochę ciężko siedzieć 80% czasu na telefonie i przy okazji wyrobić dzienny standard, a jednak mi się to udało. Polecam spojrzeć na dobrze zarządzane zespoły w innych firmach. Nikt nie musi się uciekać do takich zabaw z telefonem, bo praca jest dobrze rozplanowana, a pracownik nieznudzony i efektywny. U was zasady z korporacji sprzed 20 lat, może warto najpierw spojrzeć na swoje zasady i się zastanowić czy sprzyjają dobrej pracy. A dobrze traktowany pracownik to pracownik bardziej efektywny.