Pracowałem tam jako junior pm a potem analityk systemowy przez 2 lata. Na rekrutacji już zostałem poinformowany że to firma rodzinna, która dopiero raczkuje samodzielnie ma rynku i traktują się jako startup, który wciąż się rozwija pod względem procesowo-organizacyjnym. Właściciele faktycznie mają dużą wiedzę, ale zbyt powoli wprowadzają zasady działania w życie, jakby cały czas szukali najlepszego modelu co czasem wprowadzalo chaos. Widać ze pod natłokiem zajęć mają za mało czasu na wdrażanie pracowników., wiec wymagano ode mnie dużej samodzielności, ale za to czulem ze i moje zdanie sie liczy i realnie wplywa na zasady pracy w firmie. To bardzo sympatyczni ludzie, faktycznie ciepło przyjmujący każdego. Kiedy borykałem się z osobistymi problemami, zawsze traktowali to ze zrozumieniem i starali sie przejmowac moje obowiazki. Kto co lubi, ja wiedzialem w co wchodzę wiec wazne byly dla mnie nie ksiazkowe zasady pracy na projekcie ale sama tematyka projektów jakie realizowaliśmy i ich doprowadzenie do konca, a byly bardzo ciekawe i zróżnicowane, zwłaszcza jeśli kogoś kręci integracja sprzętu. Nie zauważyłem jakiejs szczególnej rotacji, jeśli już to wsrod programistów, ktos nie dał rady na okresie próbnym, ktoś dostał lepsza oferte, konfliktow tam nie bylo. Wiadomo presja i tyrka jak w kazdej firmie it, kiedy pracuje sie dla klienta koncowego. Dla mnie norma. Po 2 latach zdobylem fajne doswiadczenie i fajna oferte od head huntera;) a szefowie rozumieli ze chce poznawac tez inne miejsca. Kontakt mamy caly czas.
