Opinie o CONIVEO

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie CONIVEO

Milena

Widziałam ofertę pracy dla specjalisty ds. telemarketingu (1/2 etatu – elastyczne godziny). Czy to jest aktualne, co możecie mi poradzić?

Iwona

W lokalizacji warszawskiej bo tej dotyczy ten wątek są aktualne oferty pracy @minia. Dobrze byłoby dla innych poszukujących pracy, żeby ktoś z pracowników mógł napisać czy opłaca się w CONIVEO pracować? I przede wszystkim jakie trzeba mieć doświadczenie żeby się tutaj dostać?

Minia

Czy mógłby ktoś napisać jak pracuje się w firmie? Nie mogę namierzyć nowych ofert , może ktoś słyszał?

Antek

A ile sie zarabia w tej Firmie i jakie mają samochody służbowe?

Mareczek

Jaki jest powód takiej ciszy na forum? Czy coś się zmieniło?

Jerzyk

Coniveo to jedna z największych w Polsce firm z branży wykładzin obiektowych. To nie jest mała firma prowadzona w garażu. Uważam, że najlepiej jak każdy zajmie się swoją pracą a szefowie będą kierować firmą.

Tarkett

Qwer,Znajdujesz się na profilu, oficjalnym firmy Coniveo, wiec czego się możesz spodziewać ....samych pozytywów oczywiście ...:)

Qwer

Widzę, że temat uspokoił się. Czyżby wszystko wracało do normy?

Iwona

@Shaggya Ty pracujesz w firmie? Chętnie usłyszymy jakie są Twoje doświadczenia z pracy w CONIVEO.

Shaggy

A mi się wydaje że powrót do korzeni moze wyjsc na dobre. Kiedyś spowiadali się handlowcy przed prezesem i jakoś to wszystko działało.

Iwona

@DBa co możesz powiedzieć o benefitach oferowanych przez firmę? Chętnie też usłyszymy co jest dla Ciebie największym plusem z pracy w CONIVEO?

DB

Mi się wydaje, że ta zmiana nic nie wniesie. Zamiast spowiadać się Dyrektorowi będziesz się spowiadał Prezesowi. Sposób naliczania premii, ich rozliczania, podejście do cen i współpracy z innymi podmiotami się nie zmieni. Skoro w biurze jest 5 handlowców to po co dyrektor? Sam prezes to ogarnie.

Iwona

@? rzeczywiście zdarzają się również takie sytuacje, że administrator dostaje zgłoszenie odnośnie łamania regulaminu we wcześniejszych komentarzach i wtedy je rozpatrza.

Iwona

@Sprawdzamarchiwizowane przez naszego administratora są wpisy naruszające nasz regulamin. Dlatego też zachęcam do zapoznania się z nim przez zostawieniem komentarza.

?
@Iwona 13.03.2017 09:25
@Sprawdzamarchiwizowane przez naszego administratora są wpisy naruszające nasz regulamin. Dlatego też zachęcam do zapoznania si...

ok, ale archiwizowane są też komentarze sprzed 2-3 miesięcy - rozumiem, że nie są sprawdzane na bieżąco?

Sprawdzam

ciekawe dlaczego ubywa komentarzy... w szczegolnosci tych niekorzystnych, najbardziej rzeczowych i konkretnych.. zenada

Iwona

@Supervisor bardzo chętnie usłyszymy coś więcej na temat zmian w firmie. Mógłbyś opowiedzieć co się wydarzyło?

Supervisor

W koncu zostały poczynione zmiany personalne, które mogą przywrócić zdrową atmosferę w firmie. Ogromna szkoda, ze po tak dlugim czasie i tak wielu odejsciach pracowników, ale może w koncu będzie lepiej.

JM
@Supervisor 07.03.2017 08:33
W koncu zostały poczynione zmiany personalne, które mogą przywrócić zdrową atmosferę w firmie. Ogromna szkoda, ze po tak dlugim...

Destrukcja przez kilkanaście miesięcy dyr Handlowego a odbudowa latami, jeśli wogole się uda... bo opinia krąży w branży!

Nick

Gratuluję decyzji!! No właśnie! Dlaczego tak późno?

Pod wrazeniem

Komentujac dzisiejsze newsy - gratulacje! W koncu dobre posuniecie (tylko szkoda, ze tak pozno)

Iwona

@JaToJa długo już pracujesz w firmie CONIVEO? Co mógłbyś powiedzieć na temat oferowanych przez firmę warunków pracy?

JaToJa

Zamontowanie GPS jako zmniejszenie kosztów za paliwo i mniejsza eksploatacja samochodów hmm a to ciekawe.Ja bym ujął to tak jak powinno to być ujęte naprawdę:Brak zaufania do pracownika i z tego powodu śledzenie jego systemem GPS bo przecież trzeba wiedzieć o której uruchamia silnik i czy przypadkiem za wcześnie z pracy nie schodzi.Nie ma ICH zdaniem ludzi którym można zaufać i należy ich inwigilowac po całości.Stwarza się tam smieszny regulamin który nie obowiazuje wszystkich (a powinien)i ktory ma zawierać jak najwięcej haczyków przeciw pracownikowi i dać podstawy do odebrania wszelkich premii,dodatków.

Coniveo

Szanowni Państwo, dziękujemy za każdą opinię i za każdą sugestię dotyczącą poprawy działania naszej firmy. Zapewniamy, że od dłuższego czasu pracujemy nad wieloma usprawnieniami, np. z myślą o ułatwieniu rozliczania premii wprowadziliśmy odpowiednie narzędzie – kalkulator online. Mamy nadzieję, że pomoże on rozwiać wątpliwości dotyczące rozliczania pracy handlowców. Nasza firma działa na konkurencyjnym rynku, co zmusza nas do ostrożnego zarządzania naszymi zasobami, wśród których są m.in. samochody służbowe. Dlatego dwa lata temu zdecydowaliśmy się na zamontowanie systemu GPS w naszych pojazdach. Jest to powszechne rozwiązanie w firmach i pozwala na ograniczenie wydatków na paliwo i eksploatację samochodów. Standardem w firmach jest również system monitorowania operacji na komputerach służbowych, który chroni poufne informacje, tj. dane osobowe klientów. Nasza firma się rozwija, do zespołu dołączają nowi pracownicy, dlatego też wprowadzamy nowe rozwiązania związane z bezpieczeństwem, utrzymaniem jakości usług czy obsługi naszych klientów. Konkurencyjny rynek również wymusił na nas zmianę zasad funkcjonowania pracowników w regionach, co skutkowało min. redukcją zatrudnienia. Wszystkich zachęcamy do bezpośredniego kontaktu, bo taka forma dialogu wydaje nam się najbardziej skuteczna i uczciwa. Liczymy, że podzielą Państwo naszą opinię. Jeśli mają Państwo uwagi, to czekamy na maile pod adresem: biuro@coniveo.pl w temacie prosimy wpisać „Pytanie - praca w Coniveo”. Zarząd Coniveo

Iwona

@ciekawostka nie jestem administratorem wątku, nie mam więc możliwości usuwania komentarzy. Prawdopodobnie nasz administrator stwierdził złamanie regulaminu przez użytkownika ojej. W takich sytuacjach komentarze są archiwizowane.

Były pracownik
@Iwona 02.03.2017 10:14
@ciekawostka nie jestem administratorem wątku, nie mam więc możliwości usuwania komentarzy. Prawdopodobnie nasz administrator s...

Zmiany,zmiany i jeszcze raz zmiany. A tak naprawdę to w firmie źle dzieję się już od dwóch lat i nic się nie zapowiada że będzie lepiej. Są ludzie których zwalniają ale większość zwalnia się sama,a prezes usilnie buduje korpo.

Iwona

@ojej rozumiem, że w firmie obecnie są duże zmiany personalne? Co wpływa na tą sytuację?

ciekawostka
@Iwona 02.03.2017 08:33
@ojej rozumiem, że w firmie obecnie są duże zmiany personalne? Co wpływa na tą sytuację?

@Iwona gdzie podział się komentarz użytkownika ojej? Został usunięty przez Ciebie czy przez właścicieli firmy?

Iwona

Obecnie jest możliwość podjęcia pracy w Warszawie w charakterze Pomocnika montera. Czy przesłaliście swoją aplikacje? Jak wrażenia po rozmowie kwalifikacyjnej?

Złośnica

Ja też bardzo jestem zadowolony i niczego nie zażywam. Może trzeba w pracy pracować i to sumienne? Obiboków nie potrzeba nigdzie, nikt nie ma zamiaru na nich pracować. Czy na forum tylko brednie można pisać?

Nijaki
@Złośnica 16.02.2017 15:11
Ja też bardzo jestem zadowolony i niczego nie zażywam. Może trzeba w pracy pracować i to sumienne? Obiboków nie potrzeba nigdzi...

A gdzie na tym forum są brednie Panie Złośnico? Sama prawda pisana przez ludzi, którzy przekonali się o pracy w tej firmie na własnej skórze

Były Pracownik
@Złośnica 16.02.2017 15:11
Ja też bardzo jestem zadowolony i niczego nie zażywam. Może trzeba w pracy pracować i to sumienne? Obiboków nie potrzeba nigdzi...

Nikt nie pisze bredni tylko są to opinie ludzi którzy tam pracowali. Sam jestem byłym pracownikiem tej firmy i mogą się podpisać pod każdym tekstem. A jeśli jest tak dobrze to czemu ludzie odchodzą z firmy??? Znam takich co już po 3 miesiącach mieli dość.

Jeżyk

Fajnie pracować w takiej firmie i jeszcze dobrze zarabiać. Wypracowałem sobie to moją ciężką i solidną pracą

Taki tam
@Jeżyk 12.02.2017 10:51
Fajnie pracować w takiej firmie i jeszcze dobrze zarabiać. Wypracowałem sobie to moją ciężką i solidną pracą...

Mam pytanie co ty zażywasz? Przecież to na kilometr pachnie propagandą i tym że jest pisane na polecenie. Nie rób z siebie pośmiewiska. Jeszcze dodaj łubu dubu niech żyje nam p.......................

Damian
@Jeżyk 12.02.2017 10:51
Fajnie pracować w takiej firmie i jeszcze dobrze zarabiać. Wypracowałem sobie to moją ciężką i solidną pracą...

Skoro jesteś pracownikiem, to przynajmniej napisz swoje prawdziwe imię. Nie pracuje tam żaden Mateusz ;-)

SPIRO

A ja dzisiaj znalazłem ogłoszenie na stanowisko - Pracownik biura / Magazynu. I czytając to co piszecie już sam się zastanawiam nad działalnością tej firmy. ...... O jeszcze raz przeczytałem ogłoszenie i już wiem, że nie będę tam aplikował - UMOWA ZLECENIE - DZIEKUJE

Coniveo
@SPIRO 02.02.2017 11:08
A ja dzisiaj znalazłem ogłoszenie na stanowisko - Pracownik biura / Magazynu. I czytając to co piszecie już sam się zastanawiam...

Szanowny Panie, musiał wkraść się jakiś błąd, ponieważ nigdy nie szukaliśmy pracowników na wspomniane przez Pana stanowisko :)

BCP

Hej zauważyłem że tutejsze opinie o pracodawcy zbliżone są do tych o Banku Millennium hmmmm dziwne...

Tamta

Ta firma to jedna wielka ściema. Tak zaklamanych ludzi nie widzialam chyba nigdzie indziej. Potwierdzam wcześniejsze wypowiedzi. Inwigilacja, szpiegostwo nieufność wobec innego człowieka na najwyższym poziomie. Panują w niej iście stasi metody. Nie polecam.

Lop

Ale jaki zarząd,szef + 3 osoby i cała polityka.Posiedzimy,pogadamy a potem ogłosiły politykę sukcesu.

Sołtys

zarzad poza wystawianiem sobie pozytywnych opinii na forum (żałosne) powinien przemyśleć co jest nie tak i wyciągnąć wnioski.

Hrabia

Jestem pracownikiem Coniveo i nie mam takich przykrych doświadczeń. Pracuje mi się dobrze być może ktoś miał pecha albo ma złość do firmy i tak pisze.

Taki tam
@Hrabia 24.01.2017 20:50
Jestem pracownikiem Coniveo i nie mam takich przykrych doświadczeń. Pracuje mi się dobrze być może ktoś miał pecha albo ma złoś...

Jakoś sporo osób musiało mieś pecha w przeciągu dwóch! Sporo handlowców,administracji,marketing i serwis sami pechowcy. Ale teraz przynajmniej pracują tam sami zadowoleni ludzie. Inwigilacja pełna z tym się zgodzę,kichniesz na ulicy a w biurze już Ci mówią na zdrowie.

Taki tam

Podejście pracodawcy do pracownika jest krótko mówiąc podłe. Zwalnia ludzi z doświadczeniem a na ich miejsce zatrudnia kogo popadnie. Na koniec słyszysz sory ale tak wyszło,nie mamy nic do Ciebie ale tak wyszło.

Jeż

Bardzo podoba mi się podejście pracodawcy do pracownika. Myślałam o zatrudnieniu u nich!

Zagadka
@Jeż 21.01.2017 10:39
Bardzo podoba mi się podejście pracodawcy do pracownika. Myślałam o zatrudnieniu u nich!

Skoro tam nie pracujesz, to skad mozesz wiedziec jakie jest podejście pracodawcy do pracownika?

Jan

A pomyśleć, że przed chwilą nylem zainteresowany praca Tu.

Coniveo

Dziękujemy za wszelkie uwagi dotyczące firmy. Przyjrzymy się sygnalizowanym kwestiom. Naszym celem jest to, aby pracownicy czuli się w firmie dobrze i aby system wynagrodzeń był adekwatny do wyników handlowych. Prosimy zwrócić uwagę na to, że w każdej firmie występuje rotacja pracowników – taki jest rynek pracy i te zmiany są dosyć naturalne. To prawda, że zatrudniamy również osoby niezwiązane z branżą budowlaną. Uważamy, że pasją do wykładzin można bez problemu „zarazić” również osoby, które do tej pory nie miały styczności z tym obszarem. Ostatnio wprowadziliśmy dodatkowe wsparcie techniczne dla przedstawicieli handlowych – ma to im ułatwić pracę i pozwolić skupić się głównie na kwestiach sprzedażowych. Firma ma coraz więcej pracowników, również w regionach, co powoduje, że może być odczucie większej „korporacyjności”. Natomiast każdy pracownik ma możliwość bezpośredniego kontaktu ze swoim szefem, nie jest traktowany bezimiennie. To jest dla nas ważne i tego nie zamierzamy zmieniać.

Coniveo

Dziękujemy za wszelkie uwagi dotyczące firmy. Przyjrzymy się sygnalizowanym kwestiom. Naszym celem jest to, aby pracownicy czuli się w firmie dobrze i aby system wynagrodzeń był adekwatny do wyników handlowych. Prosimy zwrócić uwagę na to, że w każdej firmie występuje rotacja pracowników – taki jest rynek pracy i te zmiany są dosyć naturalne. To prawda, że zatrudniamy również osoby niezwiązane z branżą budowlaną. Uważamy, że pasją do wykładzin można bez problemu „zarazić” również osoby, które do tej pory nie miały styczności z tym obszarem. Ostatnio wprowadziliśmy dodatkowe wsparcie techniczne dla przedstawicieli handlowych – ma to im ułatwić pracę i pozwolić skupić się głównie na kwestiach sprzedażowych. Firma ma coraz więcej pracowników, również w regionach, co powoduje, że może być odczucie większej „korporacyjności”. Natomiast każdy pracownik ma możliwość bezpośredniego kontaktu ze swoim szefem, nie jest traktowany bezimiennie. To jest dla nas ważne i tego nie zamierzamy zmieniać.

Mateusz

Pracuję w Coniveo sporo czasu i nie rozumiem niektórych wypowiedzi i totalnie się z nimi nie zgadzam. Co do procesu rekrutacji nie mogę się wypowiedzieć, bo nie biorę w nim udziału. Być może coś tam nie zadziałało. Natomiast co do systemu prowizyjnego, to faktycznie składa się z kilku pozycji. Na pierwszy rzut oka może być niezrozumiały, ale jak ktoś chce to zrozumieć to wie, że jest sensowny i sprawiedliwy. Przede wszystkim proporcjonalny do wkładu pracy. Nigdy nie słyszałem, że ktoś tego nie rozumie. Co do rotacji to w firmie pracuje 35 osób, a w tym roku odeszły chyba dwie osoby z działu handlowego i to takie, które po prostu nie sprawdziły się. Natomiast doszło 3 razy więcej, bo firma zrobila nowe stanowiska. Nie wiem czy te wypowiedzi to nie hejt konkurencji. Ale jeśli są to rzeczywiście byli pracownicy, to dziwie się, bo wszyscy sporo dostają od Coniveo. W mojej opinii jest to firma na tle innych dość przyzwoita.

!-/
@Mateusz 21.11.2016 19:20
Pracuję w Coniveo sporo czasu i nie rozumiem niektórych wypowiedzi i totalnie się z nimi nie zgadzam. Co do procesu rekrutacji...

Intrygujące... W moim przekonaniu nikt, kto faktycznie pracuje w tej firmie na stanowisku handlowym, nie pokusiłby się o stwierdzenie, że "system prowizyjny jest sensowny i sprawiedliwy". Obietnice składane nowo zatrudnianym handlowcom przypominają produkcje SF, a w rzeczywistości ciężko cokolwiek zarobić ponad podstawę. Systematyka rozliczeń zdaje się być niejasna nawet dla osoby która je wykonuje. Angażowanie swojego potencjału w firmę prowadzoną przez takich ludzi to strata czasu. Chyba że ktoś liczy na poklepanie po ramieniu czy uścisk dłoni.. Szkoda, że z tej firmy rodzinnej pozostała na dzień dzisiejszy imitacja corpo, z której każdy pragnie uciec, chyba nie tędy droga. Ale przecież w końcu nie ma ludzi niezastąpionych.

Damian
@Mateusz 21.11.2016 19:20
Pracuję w Coniveo sporo czasu i nie rozumiem niektórych wypowiedzi i totalnie się z nimi nie zgadzam. Co do procesu rekrutacji...

Skoro jesteś pracownikiem, to przynajmniej napisz swoje prawdziwe imię. Nie pracuje tam żaden Mateusz ;-)

Matylda1

bach - potwierdzam Twój wpis. Brak szacunku oraz niejasne rozliczenia finansowe dla pracownika to standard, ale najlepiej przekonać się na sobie samym, żeby mieć prawo wypowiedzi - Ja już znam odpowiedź - nie warto! Skoro tak duża rotacja, to może problem tkwi w Bezpośrednim przełożonym... a nie handlowcach. Opinie o Coniveo jeszcze 2 lata temu były "Firma do polecenia", ale to już tylko przeszlość...

bach

Na rozmowach kwalifikacyjnych opowiadają o tym jak to wiele lat handlowcy pracują w firmie, a wystarczy przejrzeć stronę internetową aby zobaczyć, że większość osób pracuje tam maksymalnie 2 lata. Przez ostatni rok przemiał pracowników był ogromny, ludzie odchodzą po kilku miesiącach. Nie jest to miejsce, w którym można a przede wszystkim w którym chciałoby się pracować wiele lat.

matylda

rekrutacja to jedno. pracowałam w firmie przez dluzyszy czas i bylo ok. fajna atmosfera, ludzie w porzadku. szef jak to szef wymaga... ale bez przegiec. dobrze wspominam ten czas

.
@matylda 10.11.2016 08:38
rekrutacja to jedno. pracowałam w firmie przez dluzyszy czas i bylo ok. fajna atmosfera, ludzie w porzadku. szef jak to szef...

Naciągana odpowiedź pracownika firmy na polecenie przełożonego. Jakbys tam pracowała to byś tak nie pisała Matyldo ;)

@Piotr

Rekrutacja w miarę ok, jako proces, ale zapewnienia co do otrzymania odpowiedzi porażka...

Jarosław

Nie polecam, chyba, że ktoś lubi jak jest dym... na każdym kroku...

Swiezak

Z tego co się orientuje, Coniveo zatrudnia coraz wiecej osob, czym chwala sie niejednokrotnie, a to swiadczy o tym, ze firma sie rozwija. U nich na stronie mozna przeczytac, ze pracownicy mają dlugi staż pracy, a przeciez nikt by nie siedzial w firmie, w której jest mu źle. Jak sie dostane, to zobacze na wlasnej skórze.

anonim

(usunięte przez administratora)

xyz
@Fiola 16.10.2016 19:05
Dokładnie! Również dostałam informację, że w ciągu 7 dni otrzymam odpowiedz. Mhmm na odpowiedź czekałam ponad miesiąc....

Przynajmniej ją Pani dostała :-/

xyz
@Coniveo 13.10.2016 17:00
Prowadząc proces rekrutacyjny w Coniveo przekazujemy informację zwrotną wszystkim kandydatom, niezależnie od wyniku rekrutacji...

Niestety proces rekrutacji - przynajmniej jeśli chodzi o moją osobę - składał się z samych wpadek ze strony Coniveo. Począwszy od "hurtowego" mailingu do kandydatów, ujawniającego ich dane, poprzez brak jakiejkolwiek odpowiedzi co do wyniku rozmowy - aż do gładkich - lecz jaki widzę na moim przykładzie - niezgodnych z faktami tłumaczeń na stronie gowork.pl (tak jak nie przekazano mailem przeprosin za ujawnienie danych, tak samo nie odpowiedziano ws. wyniku rozmowy - i nie jest to kwestią zakwalifikowania maila jako spamu). Pozostawił tylko wielki niesmak. Nie polecam.

Coniveo

Sytuacja opisana przez forumowicza „HR” była niefortunnym, jednorazowym zdarzeniem, za który firma niezwłocznie przeprosiła wszystkich kandydatów. Dokładamy starań, aby dane pracowników były należycie chronione. Wprowadziliśmy również nowe procedury dotyczące komunikacji z kandydatami, jak i przebiegu procesu rekrutacji, które pozwolą uniknąć podobnych zdarzeń w przyszłości.

HR
@Coniveo 18.05.2016 12:28
Sytuacja opisana przez forumowicza „HR” była niefortunnym, jednorazowym zdarzeniem, za który firma niezwłocznie przeprosiła wsz...

Niestety - wbrew przekazanej przez Państwa informacji dotyczącej przeprosin skierowanych do kandydatów, żaden mail nie wpłynął na moją skrzynkę. Brak kompetencji pracownika, czy mijanie się z prawdą? Poza tym nie odnieśliście się Państwo do drugiej części mojej wypowiedzi - czy standardem jest zapraszanie mailem kandydatów do kontaktu celem umówienia się na spotkanie, a potem segregacja na podstawie "wyścigu szczurów" (kto pierwszy ten lepszy)? Bo mnie wydawało się, że najważniejsze są kwalifikacje...

Coniveo

Od 20 lat dbamy o to, by w firmie Coniveo panowały transparentne zasady współpracy i przyjazna atmosfera. Słuchamy się nawzajem, wspieramy i szanujemy. Zawsze nadrzędną wartością w Coniveo byli i są ludzie. Każdy nowy pracownik jest szczegółowo informowany o strukturze firmy i zasadach naliczania wynagrodzeń. Pracownicy zatrudniani są w naszej firmie na podstawie umowy o pracę, co nie jest często spotykaną praktyką w branży. Jeśli w trakcie wykonywania obowiązków pojawiają się wątpliwości dotyczące zapisów w umowie lub zasad ustalania wynagrodzenia, bezpośredni przełożeni i prezes firmy są do dyspozycji pracowników i zawsze służą wyjaśnieniami.

HR
@Coniveo 24.03.2016 08:42
Od 20 lat dbamy o to, by w firmie Coniveo panowały transparentne zasady współpracy i przyjazna atmosfera. Słuchamy się nawzajem...

Przede wszystkim firma powinna przestrzegać prawa - a konkretnie ustawy o ochronie danych osobowych. Odpowiedź, która jest przesyłana w sprawie kolejnego etapu rekrutacji, została przesłana do kandydata w taki sposób, że widział adresy mailowe pozostałych osób, do których mail był również wysłany (rozumiem, że p. Asystentce szkoda było czasu na wysyłanie do każdego z osobna, ale istnieje coś takiego jak UDW); jeżeli natomiast mowa o szacunku do ludzi - w mailu wskazano dwie daty, kiedy należało się kontaktować z ww. asystentką celem umówienia na spotkanie. Telefon we wskazanym terminie i przykra niespodzianka - Pani nie dysponuje juz wolnym terminem na spotkanie, bo odzew ze strony kandydatów był większy, niz się spodziewano. Żenada i kompletny brak profesjonalizmu.

Barski

Można zarobić od 2700 netto. Kręci z prowizjami, niejasne warunki.Krętacz, najwyraźniej za dużo zarobił. W pracy nie ma przyjaznej atmosfery, patrzą jak tylko na każdy grosz oskubać.

LOLIT

[usunięte przez administratora] utrzciwy pracodawca odprowadza rzetelnie składki,lecz kasa mu na dekiel siada (wariograf) Polecam firmę dla fachowców pragnących stałego zatrudnienia pracodawca ok.

Zostaw opinię o CONIVEO - Warszawa

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie CONIVEO