Opinie Salomon Legal Bar Kancelaria Adwokacka Warszawa - 48 opinii - GoWork.pl

Salomon Legal Bar Kancelaria Adwokacka

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(48)

O nas

Misja i wizja

Klient indywidualny

Klient biznesowy

Kontakt

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ona

16.01.2026 10:36

Kandydat

Pojawiło sie w przeciagu pol roku trzeci raz ogloszenie ze szukaja ksiegowej. Wie ktos moze czy warto aplikowac, bo dla mnie to troche dziwne ze trzeci raz szukaja. To co? Poprzednie sie nie sprawdzily, czy uciekly? I jakich zarobkow mozna sie spodziewac?

Piotr

17.02.2026 10:15

Inne

Nie rozwijacie zespolu, bo nadal w ksiegowosci jest tylko jedna osoba. Dziewczyny przychodza i odchoda, bo nikt nie jest w stanie przerobic tylu dokumentow sam i to jeszcze z zaleglosciami z zeszlych miesiecy. Nie szanujecie ludzi, a jak ktos nie pozwala sobie na takie traktowanie, to zwalniacie go z dnia na dzien. Przykro sie patrzy jak niszczycie wlasna firme, ktora ma potencjal, ale niestety jest zle zarzadzana.

Salomon Legal Bar Kancelaria Adwokacka sp.j.

20.02.2026 16:40

Pracodawca

Dziękujemy za zamieszczenie opinii. Zarządzanie organizacją, w szczególności w obszarze kadrowym i operacyjnym, wymaga podejmowania decyzji uwzględniających całokształt okoliczności, w tym potrzeby organizacyjne, obowiązujące przepisy prawa oraz długofalową stabilność funkcjonowania przedsiębiorstwa. Decyzje te podejmowane są w sposób odpowiedzialny i z poszanowaniem obowiązujących standardów prawnych oraz organizacyjnych. Z przykrością odnotowujemy, że przedstawiona wypowiedź ma charakter subiektywny i nie znajduje potwierdzenia w obiektywnych realiach funkcjonowania firmy. Jednocześnie podkreślamy, że dokładamy należytej staranności w zakresie organizacji pracy oraz współpracy z członkami zespołu, kierując się zasadami profesjonalizmu, wzajemnego szacunku oraz odpowiedzialności. Naturalnym elementem funkcjonowania każdej organizacji są zmiany personalne, które mogą wynikać z różnorodnych, często indywidualnych uwarunkowań, nie zawsze pozostających w związku z warunkami pracy czy sposobem zarządzania. Pozostajemy otwarci na rzeczową i bezpośrednią komunikację z osobami zainteresowanymi wyjaśnieniem konkretnych kwestii.