SMK to pracodawca, który wychodzi naprzeciw oczekiwaniom pracowników. Pragnę podzielić się moją pozytywną opinią na temat mojego byłego pracodawcy. Przez wiele lat miałam okazję pracować w różnych firmach i organizacjach, ale tam doświadczyłam prawdziwie wyjątkowego podejścia do zarządzania ze strony pracodawcy. Pragnę zwrócić uwagę na dwie kluczowe cechy, które sprawiają, że praca w tej organizacji była naprawdę wyjątkowa. Po pierwsze, elastyczność i wsparcie, jakie otrzymywałam w kwestii godzenia życia zawodowego z prywatnym. Pracodawca rozumie, że równowaga między pracą a życiem osobistym jest niezwykle istotna dla efektywności i zadowolenia pracowników. Możliwość pracy hybrydowej w sektorze publicznym to dla mnie ogromne ułatwienie - mogłam dostosować swój czas pracy do indywidualnych potrzeb, co wpływało korzystnie na moją produktywność i poziom zaangażowania. Po drugie ludzie - otwratość i wyrozumiałość współpracowników, przełożonych bezpośrednich i kierownictwa sprawiło, że praca w zespole była prawdziwą przyjemnością. Byłam doceniana jako pracownik, a moje zdanie miało realny wpływ na podejmowane decyzje. To niezwykle motywujące, gdyż widziałam jaki organizacja zrobiła postęp w tym temacie, stawia na innowacyjność i rozwijanie się poprzez wdrażanie pomysłów pracowników. Chciałabym również podkreślić, że organizacja regularnie organizuje szkolenia, warsztaty i wydarzenia integracyjne, które umożliwiają rozwój zarówno zawodowo, jak i osobowo. To dowód na to, że pracodawca inwestuje nie tylko w wyniki, ale także w sam rozwój pracowników. Wnioskując, jestem niezmiernie wdzięczna za szansę pracy w tej firmie. To miejsce, gdzie udoskonaliłam swoje umiejętności, a jednocześnie miałam możliwość zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Trzymam kciuki i życzę powodzenia wszystkim pracownikom, zachęcam do budowania zespołu.
Dziękuję za podzielenie się opinią dot. pracy w Stowarzyszeniu Metropolia Krakowska (SMK). Podejmując decyzję o zakończeniu współpracy z pracownikiem dokładamy wszelkich starań aby wyjaśnić powody decyzji i wyciagnac wnioski przydatne dla Stowarzyszenia. Jesteśmy organizacją uczącą się i sygnalizujemy ten fakt podczas procesów zarówno on jak i offboardingowych. Jeżeli pomimo tego nasi byli pracownicy chcą dzielić się negatywnymi opiniami dotyczącymi pracy w SMK na tym portalu proszę podanie konkretnych przykładów tak abyśmy mogli się do nich odnieść i przedstawić perspektywę pracodawcy. Jestem przekonany, że otwarta i konstruktywna komunikacja między byłym pracownikiem i pracodawcą, pozwoli czytelnikom tego serwisu na uzyskanie obiektywnej opinii na temat pracy w Stowarzyszeniu Metropolia Krakowska. Zapraszam także wszystkich zainteresowanych współpracą na rzecz zrównoważonego rozwoju do śledzenia realnych efektów będących wynikiem owocnej pracy SMK: www.metropoliakrakowska.pl w 7 dziedzinach współpracy oraz zachęcam do śledzenia realnych i rzetelnych źródeł danych i kontaktu z rzeczywistymi, nieanonimowymi osobami. Daniel Wrzoszczyk
Byłam bardzo zadowolona z pracy w Stowarzyszeniu, wprowadzonej zawczasu i kontynuowanej możliwości pracy hybrydowej, wiele nauczyłam się od zarządzających, uważam że to dobre miejsce do rozwoju. Dobrze wspominam pracę w tej organizacji.
Dzień dobry, Z całego serca nie polecam tej organizacji jako miejsca do pracy. Ogromny potencjał jednostki oraz ludzi tam pracujących marnowany jest przez kadrę zarządzającą, ich dziwne pomysły, krytykowanie pracowników - wprost i za plecami. Brak zaufania do pracowników, wszechobecna kontrola kto i ile zrobił, ciągłe poprawianie kogoś pracy powoduje bardzo dużą rotację. Każde odejście pracownika określane jest "błędem rekrutacji" i komentarzem w stylu "w sumie to i tak się nie nadawał/nadawała i dobrze że odeszedł/odeszła...". Siłą tego typu organizacji są ludzie, którzy ją tworzą, a jeżeli zarządządzający uważa że wie najlepiej, a każda zmiana konsultowana z pracownikami i tak jest wprowadzana według jego zasad: to demotywuje. Potrzebne jest świeże, ludzkie, partnerskie, kompetentne podejście ze strony osób którzy stoją na czele organizacji - tego w obecnym składzie nie ma, a biorąc pod uwagę charaktery i podejście - również nie będzie.....
Pracownik działu eksportu z językiem niemieckim
Praca Bawaria obsługa piaskarki do piaskowania. Jedna zmiana. Zapewnione zakwaterowanie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stowarzyszenie Metropolia Krakowska?
Zobacz opinie na temat firmy Stowarzyszenie Metropolia Krakowska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
