Dzień dobry, była oferta na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji z językiem angielskim minimum C1. Praca na pełen etat, poniedziałek-piątek, godziny 9-17. Wymagali biegłego angielskiego i zacięcia sprzedażowego. Obiecano prywatną opiekę medyczną oraz miesięczny system premiowy. Dali też możliwość rozwoju zawodowego.
Jak oceniane były premie na tym stanowisku? Czy dało się wyrobić system sprzedażowy? Jak z atmosferą w zespole i realizacją celów rekrutacyjnych?