Dzień dobry, była rekrutacja na stanowisko specjalista ds. administracyjno-biurowych z wynagrodzeniem od 5500 do 6500 zł brutto. Wymagane było minimum dwa lata doświadczenia. Oczekiwali dobrej znajomości narzędzi IT i samodzielności. Korzyścią była możliwość realnego wpływu na organizację i działania biura.
Czy można było liczyć tu na rzeczywisty rozwój, czy raczej na monotonne zadania? Jak atmosfera i kadra zarządzająca? Co z elastycznością i możliwością wdrażania własnych pomysłów?