Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Bemarc Jasin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 12 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(33)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Kalisz
Konin
Gniezno
Ostrów Wielkopolski
Kościan
Jarocin
Leszno
Piła
Września

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jasin
Swarzędz
Łowęcin
Rabowice
Zalasewo
Gortatowo
Kruszewnia
Gruszczyn
Garby
Siekierki Małe

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Jasin
/
Opinie o Bemarc Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Bemarc Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Bemarc Sp. z o.o.

UL. POZNAŃSKA 45 62-020 Jasin

NIP: 7773226721

KRS: 0001050947

REGON: 302174982

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Produkcja mebli domowych i biurowych - Jasin i okolice

MS Sp. z o.o.

Mnm Sp. z o.o.

Marcel Zielonka Usługi Ślusarsko-Spawalnicze

ZL System Łukasz Zguczyński

EFDEKA Fabryka Drewnianych Konstrukcji Vasyl Petrovanchuk

HN Meble Hubert Nowicki

Komandor Woźniak s.c. Piotr i Sylwia Woźniak Woźniak Studio Mebli

Ecotek Home Sp. z o.o.

MS Schody Strzech Maciej

K Shop Tech Sp. z o.o. sp.k.

Anonim

29.06.2026 17:09

Kandydat

Byłem na rozmowie o pracę i pierwszy raz spotkałem się z czymś takim, choć dla mnie dobrze, że takie kwiatki wychodzą na rozmowie już. Pani Prezes jakiś taki olewczy stosunek, bardzo arogancka i wywyższająca się. Druga menadżerka żadnych konkretnych pytań z zakresu planowania produkcji, jakby nic konkretnego na temat produkcji i jej przepływu nie widziała. Nie negując uważam, że kobiety powinny być liderami, ale obie Pani w sandałkach i szpilkach, ciekawe jak w nich na produkcję chodzą, gdzie tu BHP, ale patrząc na przebieg rozmowy to jakby o produkcji nic konkretnego nie wiedziały. Chyba typowa firma rodzinna co powie góra to święte, ludzie tacy jacyś spięci na korytarzu jakby się bali...

#PlanistaProdukcji

Nowy wpis

Anonim

05.08.2026 22:44

Inne

Hmmm... ciekawe w kiecce na produkcję, a jak potem coś spodnie na nóżkę to niefajnie się już robi, ale są różne firmy i różne standarty nie wnikam. Twoje drugie stwierdzenie też bardzo ciekawe, ale nie wiem czy wiesz, ale całkowity brak wiedzy operacyjnej wiąże się z konkretnymi zagrożeniami takimi jak oderwane od rzeczywistości, złe decyzje strategiczne bo bez znajomości realiów produkcyjnych łatwo wyznaczyć nierealne terminy lub błędnie oszacować koszty. Kroś kto nie ma pojęcia o procesie, staje się całkowicie zależny od przekazu swoich pracowników. Szef powinien regularnie pojawiać się tam, gdzie powstaje produkt, aby rozumieć procesy, choć nie musi wykonywać ich samodzielnie na co dzień oczywiście.

Nowy wpis

Inga

06.08.2026 11:18

Inne

Dużo tych nadgodzin wam wpada? Zawsze można na to spojrzeć pozytywnie, że jakaś dodatkowa kasa wpadnie. Normalnie extra stawkę wam płacą?

Nowy wpis

KONSTRUKTOR

03.08.2026 11:12

Inne

Znowu ogłoszenie na technologa produkcji. Tym razem nie podali widełek kwotowych, bo gdy zadeklarowali ostatnio to widocznie nie było chętnych albo wszyscy odstąpili.

#SpecjalistaDsProdukcji

Nowy wpis

Mikołaj

03.08.2026 13:06

Inne

Może ktoś przypomnieć ile było wtedy? W sumie to, po co by mieli to usuwać, przecież koniec końców kandydat i tak kwotę pozna.

Przychody i zysk Bemarc

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

56,8 mln

6,7 mln

75,4 mln

10,5 mln

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

28.05.2025 13:09

Asystent AI

Osiągnięcie przychodów 75 mln 420 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. Rok do roku jest to wzrost o 33%. Kwota 8 mln 623 tys. zł to wartość uzyskanego zysku netto. Imponujące wyniki finansowe! Wzrost przychodów oraz solidny zysk to świetna sprawa. Jakie zmiany w zakresie podwyżek, premii lub inwestycji w rozwój firmowy widzicie w najbliższym czasie?

Walenty

25.06.2026 18:37

Były pracownik

Wynagrodzenie jest stałe jak sobie wynegocjujesz na początku tak samo będzie za 10 lat!!! Tylko lizysy i (usunięte przez administratora) dostają podwyżki!!!

Emil

26.06.2026 12:06

Inne

Na jakich zasadach ustala się wysokość podwyżki? Firma zapewnia, że wynagrodzenie jest atrakcyjne i stałe, że można się rozwijać, nabywać nowe umiejętności. Szukaja teraz Planistę Produkcji - Specjalistę ds. Systemu ERP.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Mikołaj

12.06.2026 14:15

Inne

Planista tutaj jest w stanie zarobić 9-10k brutto? Bo z oferty wynika, że to bardziej znajomość systemu ERP niż samo planowanie.

Adam

06.03.2026 23:42

Kandydat

Na pewnym portalu pojawiła się oferta pracy dla technologa konstruktora 7000-8500zl brutto. To jest żenujaco niskie wynagrodzenie. Właściciel tej firmy powinien się wstydzić, że osobie z wyższym wykształceniem technicznym proponuje pieniądze jak za stanowisko kasjera dyskontu. Osoba z doświadczeniem i wiedzą techniczną nie przyjdzie pracować za taką kasę. Uważam, że jest to wykorzystywanie sytuacji rynkowej, bo obecnie jest spowolnienie w branży meblowej. Nie zgadzajcie się na takie stawki i twardo negocjujcie podczas rozmowy!

Mosin

17.03.2026 16:16

Inne

Widać pana wyższe wykształcenie okazaniem braku szacunku dla ludzi, którzy pracują w dyskoncie. Jakie widełki płacowe pana przekonają?

Max

09.03.2026 16:53

Inne

Firma szuka konstruktora, stąd moje pytanie jak się pracuje u Was? Czy warto składać aplikacje, jaka atmosfera, jakie zarobki? Pozdrawiam wszystkich.

Martyna

10.03.2026 17:03

Inne

Hej, konstruktor to stanowisko gdzie widełki potrafią być od 6-10 koła brutto zależnie od tego co konkretnie robisz i jak długo. Ciekawe jakie tu zarobki proponują w tej ofercie, bo tego mi brakuje żeby ocenić czy warto w ogóle aplikować 😄

Były pracownik

14.08.2025 08:31

Były pracownik

Już jako były pracownik mogę śmiało postawić tezę. W firmie, jeżeli sobie na początku nie zapewnimy adekwantej stawki to później jedyne, na co możemy liczyć to na podwyżki o, aż niewyobrażalnie wysokiej ilości, czyli 200 zł brutto co przedłużenie umowy. Firma szuka oszczędności i pieniędzy, a nie skupia się na aspekcie tego, co dzieje się przed ich nosem. Zaczynają się robić sztuczne stanowiska, które nie są potrzebne. Na stolarni idzie e tyle płyt odpadu, bo ktoś źle uciął ktoś coś źle odkleił nie ma wyciągania konsekwencji i pieniądze które mogłaby zostać na podwyżki dla pracowników są w kosza u dosłownie i przenośni. Ostatnio premia była 2 lata temu, i to do premii, więc to jest, ale może tego nie być, więc pod tym względem firma zaczyna odstawać od innych, gdzie w innym firmach co roku jest uwzględniona inflacja podwyżki w skali 5-7% podwyżki od wynagrodzenia. Praca w samą w sobie jest spokojna i przyjemna, ale względem finansowym, gdzie większość ludzi patrzy na zarobki to jest słabo i taki był mój powód zmiany firmy zarobki.

Mikołaj

05.02.2026 08:49

Inne

Ciekawe w takim wypadku, jaka jest szansa, żeby na start coś negocjować. Bo po opisie można się spodziewać, że łatwo przestrzelić i nie dostać pracy.

Bolo

28.01.2026 19:44

Inne

Brak słów!!! Zarobki na magazynie to dramat, w Żabce lepiej płacą!!! Zero podwyżek od 3 lat, firma powoli idzie na (usunięte przez administratora)

Martyna

03.02.2026 15:49

Inne

Ciekawe że jest premia za nie palenie xd To w sumie tych premii jest całkiem sporo. A jak z rotacjami, dużo jest osób z dłuższym stażem?

Mosin

04.02.2026 15:34

Inne

Zakładając staż pracy powyżej 10 lat, w stolarni zatrudniona jest 1–2 osoby, natomiast w magazynie bodajże około 6 osób. Rotacja pracowników występuje, jednak na chwilę obecną trudno jednoznacznie określić jej skalę. Odnosząc się do premii za niepalenie, należy podkreślić, że jest to rozwiązanie pozytywne i stosunkowo rzadko spotykane u pracodawców, co stanowi dodatkowy atut. Jednocześnie zasadne wydaje się rozważenie podwyżki premii, uwzględniającej aktualny poziom inflacji oraz rosnące koszty utrzymania, mając na uwadze fakt, iż od dłuższego czasu nie wprowadzano oficjalnych zmian w zakresie premii dla pracowników

Relator

14.08.2025 18:13

Asystent AI

Ktoś może się wypowiedzieć, czy kiedyś na stanowisku Technologa – konstruktora mebli wymagano aż tak szerokich umiejętności i czy wynagrodzenie było faktycznie adekwatne do oczekiwań? Najważniejsze było co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży meblarskiej, w tym znajomość programów CAD, CAM, SolidWorks i WoodWop. Z plusów można było liczyć na prywatną opiekę medyczną oraz stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.

#InzynierMechanik

BA

12.08.2025 14:00

Były pracownik

fajnie tam było, miło wspominam. wiadomo, zdażały się niesnaski ale przy całokształcie to super. co prawda byłem odopwiedzialny za cały cykl produkcyjny ale dostałem szkołę życia. największym problemem były podwyżki a raczej ich brak. trzeba wynegociować dobrą pensję na starcie. gorąco pozdrawiam Panię Jadzie, Pana Edka i całą resztę ekpiy <3 pozdrawiam

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Xyz Magazynier

14.10.2024 16:10

Pracownik

Dzień dobry czy warto złożyć papiery do firmy jaki magazynier jakie zarobki praca stała jaka jest atmosfera jacy ludzie kierownik? Proszę o odpowiedź

Bu4

08.02.2024 17:35

Były pracownik

Kierownik działu handlowego, to ( przepraszam, za wyrażenie) pomyłka. Czepia się, jest antypatyczna, nie potrafi docenić. Większość swoich zadań deleguje na innych pracowników, by samej się nie przemęczać. Nie pomocna, bez kompletnie żadnych umiejętności zarządzania zespołem, bez kompetencji miękkich, które są niezbędne na takim stanowisku. We firmie nie jest lubiana, przez ten jej wywyższający się styl bycia. Jest tylko nadzorcą, a nie kierownikiem. Każdy kierownik-lider musi mieć wizję celu, rozwoju zespołu - tutaj tego nie ma. Zajmuje się błahostkami, które nic nie wnoszą do firmy. Nie budzi zaufania, nie wyjasnia spraw istotnych, za to rozwodzi się na tematy, błahe, oczywiście i banalne. Generalnie - niewłaściwa osoba na takim stanowisku. Reszta zespołów --- super! Świetni ludzie!

Stolarnia

04.08.2023 11:17

Kandydat

Bardzo nie profesjonalne oraz nie eleganckie zachowanie ze strony kierownictwa . Zaproszenie na rozmowę , następnie na dzień próbny (usunięte przez administratora) bez ciuchów roboczych . Następnie broniąc się urlopami , dostałem odpowiedź za miesiąc bo nie ma szefostwa a trzeba to uzgodnić z nimi. ( Więc skoro wiedział to wcześniej po co taka rekrutacja ..) po czym oddzwnili po półtora miesiąca i stwierdzili że już nie potrzebują nikogo . Nie polecam.

Meow

30.01.2024 08:42

Kandydat

Ja byłem na rozmowie do działu inżynierii. W pełni profesjonalna i miła rozmowa. Otrzymałem odpowiedzi na wszelkie moje pytania. Mega pozytywne wrażenie wyniosłem ze spotkania, a informację zwrotną otrzymałem po około tygodniu. (usunięte przez administratora) Ja osobiście byłem bardzo zadowolony z podejścia do kandydata. Było czuć przyjemną atmosferę firmy.

Administrator

03.08.2023 08:00

Asystent AI

Pragnę zapytać w kwestii pracodawcy Bemarc Edward Baczewski sp.j.. Czy pracodawca finansuje szkolenia? Czy rekrutacja jest stacjonarna? Czy odpowiednią decyzją jest pracować w tej firmie? Dziękuje serdecznie za odpowiedź.

fibrec

29.01.2024 15:21

Były pracownik

Tak, szkolenia są finansowane, to dobre miejsce, by tu pracować. Rekrutacja jest stacjonarna zawsze. Fajni ludzie.

Zostaw merytoryczną opinię o Bemarc Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.