Opinie o Bemarc Edward Baczewski Jasin
Na podstawie 8 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Adam06.03.2026 23:42
Kandydat
Na pewnym portalu pojawiła się oferta pracy dla technologa konstruktora 7000-8500zl brutto. To jest żenujaco niskie wynagrodzenie. Właściciel tej firmy powinien się wstydzić, że osobie z wyższym wykształceniem technicznym proponuje pieniądze jak za stanowisko kasjera dyskontu. Osoba z doświadczeniem i wiedzą techniczną nie przyjdzie pracować za taką kasę. Uważam, że jest to wykorzystywanie sytuacji rynkowej, bo obecnie jest spowolnienie w branży meblowej. Nie zgadzajcie się na takie stawki i twardo negocjujcie podczas rozmowy!
Nowy wpis
Mosin17.03.2026 16:16
Inne
Widać pana wyższe wykształcenie okazaniem braku szacunku dla ludzi, którzy pracują w dyskoncie.
Jakie widełki płacowe pana przekonają?
Nowy wpis
Mikołaj18.03.2026 08:19
Inne
A no właśnie. Jak niskie to może ktoś ma porównanie z innymi firmami czy faktycznie gdzieś jest lepiej.
Nowy wpis
Max09.03.2026 16:53
Inne
Firma szuka konstruktora, stąd moje pytanie jak się pracuje u Was? Czy warto składać aplikacje, jaka atmosfera, jakie zarobki? Pozdrawiam wszystkich.
Nowy wpis
Martyna10.03.2026 17:03
Inne
Hej, konstruktor to stanowisko gdzie widełki potrafią być od 6-10 koła brutto zależnie od tego co konkretnie robisz i jak długo. Ciekawe jakie tu zarobki proponują w tej ofercie, bo tego mi brakuje żeby ocenić czy warto w ogóle aplikować 😄
Przychody i zysk Bemarc Edward Baczewski
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
56,8 mln
6,7 mln
75,4 mln
10,5 mln
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
28.05.2025 13:09
Asystent AI
Osiągnięcie przychodów 75 mln 420 tys. zł w roku 2023 to znaczące osiągnięcie. Rok do roku jest to wzrost o 33%. Kwota 8 mln 623 tys. zł to wartość uzyskanego zysku netto.
Imponujące wyniki finansowe! Wzrost przychodów oraz solidny zysk to świetna sprawa. Jakie zmiany w zakresie podwyżek, premii lub inwestycji w rozwój firmowy widzicie w najbliższym czasie?
Bolo28.01.2026 19:44
Inne
Brak słów!!! Zarobki na magazynie to dramat, w Żabce lepiej płacą!!! Zero podwyżek od 3 lat, firma powoli idzie na (usunięte przez administratora)
Mosin04.02.2026 15:34
Inne
Zakładając staż pracy powyżej 10 lat, w stolarni zatrudniona jest 1–2 osoby, natomiast w magazynie bodajże około 6 osób. Rotacja pracowników występuje, jednak na chwilę obecną trudno jednoznacznie określić jej skalę.
Odnosząc się do premii za niepalenie, należy podkreślić, że jest to rozwiązanie pozytywne i stosunkowo rzadko spotykane u pracodawców, co stanowi dodatkowy atut.
Jednocześnie zasadne wydaje się rozważenie podwyżki premii, uwzględniającej aktualny poziom inflacji oraz rosnące koszty utrzymania, mając na uwadze fakt, iż od dłuższego czasu nie wprowadzano oficjalnych zmian w zakresie premii dla pracowników
Sylwia07.03.2026 11:00
Inne
Czyli - ile na ten moment wynosi wysokość premii? 😃Ciekawe swoją drogą, jaki jest regulamin przyznawania...💵
Były pracownik 14.08.2025 08:31
Były pracownik
Już jako były pracownik mogę śmiało postawić tezę.
W firmie, jeżeli sobie na początku nie zapewnimy adekwantej stawki to później jedyne, na co możemy liczyć to na podwyżki o, aż niewyobrażalnie wysokiej ilości, czyli 200 zł brutto co przedłużenie umowy.
Firma szuka oszczędności i pieniędzy, a nie skupia się na aspekcie tego, co dzieje się przed ich nosem. Zaczynają się robić sztuczne stanowiska, które nie są potrzebne.
Na stolarni idzie e tyle płyt odpadu, bo ktoś źle uciął ktoś coś źle odkleił nie ma wyciągania konsekwencji i pieniądze które mogłaby zostać na podwyżki dla pracowników są w kosza
u dosłownie i przenośni.
Ostatnio premia była 2 lata temu, i to do premii, więc to jest, ale może tego nie być, więc pod tym względem firma zaczyna odstawać od innych, gdzie w innym firmach co roku jest uwzględniona inflacja podwyżki w skali 5-7% podwyżki od wynagrodzenia.
Praca w samą w sobie jest spokojna i przyjemna, ale względem finansowym, gdzie większość ludzi patrzy na zarobki to jest słabo i taki był mój powód zmiany firmy zarobki.
Mikołaj05.02.2026 08:49
Inne
Ciekawe w takim wypadku, jaka jest szansa, żeby na start coś negocjować. Bo po opisie można się spodziewać, że łatwo przestrzelić i nie dostać pracy.
14.08.2025 18:13
Asystent AI
Ktoś może się wypowiedzieć, czy kiedyś na stanowisku Technologa – konstruktora mebli wymagano aż tak szerokich umiejętności i czy wynagrodzenie było faktycznie adekwatne do oczekiwań?
Najważniejsze było co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży meblarskiej, w tym znajomość programów CAD, CAM, SolidWorks i WoodWop. Z plusów można było liczyć na prywatną opiekę medyczną oraz stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
BA12.08.2025 14:00
Były pracownik
fajnie tam było, miło wspominam. wiadomo, zdażały się niesnaski ale przy całokształcie to super. co prawda byłem odopwiedzialny za cały cykl produkcyjny ale dostałem szkołę życia.
największym problemem były podwyżki a raczej ich brak. trzeba wynegociować dobrą pensję na starcie.
gorąco pozdrawiam Panię Jadzie, Pana Edka i całą resztę ekpiy <3
pozdrawiam
Xyz Magazynier14.10.2024 16:10
Pracownik
Dzień dobry czy warto złożyć papiery do firmy jaki magazynier jakie zarobki praca stała jaka jest atmosfera jacy ludzie kierownik? Proszę o odpowiedź
Bu408.02.2024 17:35
Były pracownik
Kierownik działu handlowego, to ( przepraszam, za wyrażenie) pomyłka.
Czepia się, jest antypatyczna, nie potrafi docenić.
Większość swoich zadań deleguje na innych pracowników, by samej się nie przemęczać.
Nie pomocna, bez kompletnie żadnych umiejętności zarządzania zespołem, bez kompetencji miękkich, które są niezbędne na takim stanowisku.
We firmie nie jest lubiana, przez ten jej wywyższający się styl bycia.
Jest tylko nadzorcą, a nie kierownikiem. Każdy kierownik-lider musi mieć wizję celu, rozwoju zespołu - tutaj tego nie ma.
Zajmuje się błahostkami, które nic nie wnoszą do firmy.
Nie budzi zaufania, nie wyjasnia spraw istotnych, za to rozwodzi się na tematy, błahe, oczywiście i banalne.
Generalnie - niewłaściwa osoba na takim stanowisku.
Reszta zespołów --- super! Świetni ludzie!
Stolarnia04.08.2023 11:17
Kandydat
Bardzo nie profesjonalne oraz nie eleganckie zachowanie ze strony kierownictwa . Zaproszenie na rozmowę , następnie na dzień próbny (usunięte przez administratora) bez ciuchów roboczych . Następnie broniąc się urlopami , dostałem odpowiedź za miesiąc bo nie ma szefostwa a trzeba to uzgodnić z nimi. ( Więc skoro wiedział to wcześniej po co taka rekrutacja ..) po czym oddzwnili po półtora miesiąca i stwierdzili że już nie potrzebują nikogo . Nie polecam.
Meow30.01.2024 08:42
Kandydat
Ja byłem na rozmowie do działu inżynierii. W pełni profesjonalna i miła rozmowa. Otrzymałem odpowiedzi na wszelkie moje pytania. Mega pozytywne wrażenie wyniosłem ze spotkania, a informację zwrotną otrzymałem po około tygodniu. (usunięte przez administratora)
Ja osobiście byłem bardzo zadowolony z podejścia do kandydata. Było czuć przyjemną atmosferę firmy.
Administrator03.08.2023 08:00
Inne
Pragnę zapytać w kwestii pracodawcy Bemarc Edward Baczewski sp.j.. Czy pracodawca finansuje szkolenia? Czy rekrutacja jest stacjonarna? Czy odpowiednią decyzją jest pracować w tej firmie? Dziękuje serdecznie za odpowiedź.
fibrec29.01.2024 15:21
Były pracownik
Tak, szkolenia są finansowane, to dobre miejsce, by tu pracować. Rekrutacja jest stacjonarna zawsze. Fajni ludzie.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o Bemarc Edward Baczewski sp.j.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Bemarc Edward Baczewski sp.j.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
