Opinie Odlewnie Polskie Starachowice - 159 opinii - GoWork.pl

Opinie(159)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Krzysztof

07.01.2026 15:57

Pracownik

Dzień dobry, dziękuję za podzielenie się opinią. Pomimo tego, że jest ona emocjonalna, postaram się merytorycznie odpowiedzieć. Rozumiem, że osoba pisząca komentarz odczuwa rozczarowanie współpracą na kontrakcie w Gütersloh. Jako Kierownik tego kontraktu traktuję taki sygnał poważnie. Stanowczo nie zgadzam się z przedstawionym obrazem mojej osoby jako nastawionej wyłącznie na „skrojenie z wypłaty” czy „wyzysk na maksa”. Wynagrodzenia oraz warunki pracy są ustalane według zasad obowiązujących w Spółce i kraju, w którym realizowany jest kontrakt, a nie według uznaniowych decyzji wobec pojedynczych pracowników. Jestem jednocześnie zaintrygowany tym, jak bardzo można żyć moim życiem, skoro autor komentarza zna rzekome zarobki konkretnych osób i moje prywatne intencje – to brzmi bardziej jak fikcja niż realna relacja z pracy. Odnosząc się do sugestii o „przemiale ludzi” – rotacja pracowników na kontraktach bywa wysoka z różnych powodów (nieodpowiadający charakter pracy, warunki, inne oczekiwania finansowe, różnorakie kwestie prywatne), ale każda rezygnacja, czy zakończenie współpracy ma swoje konkretne przyczyny, które są omawiane z pracownikiem. Nie jest celem Kierownika „trzymanie kogoś w niepewności”, tylko dopasowanie zespołu do wymagań kontraktu. Jeśli autor komentarza chciałby, aby jego zastrzeżenia zostały omówione w sposób bardziej szczegółowy, to zachęcam do kontaktu bezpośredniego. Anonimowy, mający charakter obraźliwego, wpis w internecie, nie pomaga w rozwiązaniu problemu, ale rzeczowa rozmowa – już tak. Pozdrawiam Krzysztof Wójcik Kierownik Kontraktu

#KierownikKontraktu

Priv

08.01.2026 21:32

Pracownik

Dzień dobry jestem osobą która coś wiem na ten temat myślę że jak by firma chciała się spotkać z tymi pracownikami to na pewno by przyjechali do biura o dużo by się prezes dowiedział i to nie byli pracownicy którzy pracowali miesiąc czy trzy miesiące pracowali tam po parę lat

A.K

09.01.2026 15:14

Były pracownik

Z tego co widzę kierownik odpowiedział na wygodne rzeczy dla niego, niech odpowie co z wyliczeniem rękawic oraz z tymi podwyżkami dla doświadczonych pracowników która firma oferuje.

A.K

05.01.2026 15:30

Były pracownik

Witam czy może wkoncu ktoś zareaguje na to co dzieje się na jednym z kontraktów? Ludzie są okradani, wykorzystywani a kierownik się śmieje im w twarz bo twierdzi że jest nie do ruszenia bo ma plecy. Zróbcie coś z tym bo co się tu dzieje to przechodzi ludzkie pojęcie, rękawice wyliczane jak porwiesz robisz w dziurawych bo nowych ciężko się doprosić, fartuchów komu się udało złapać to ma. Firma oferuje aktrakcyjna ofertę pracy tylko że nic z niej się praktycznie nie pokrywa początkujący mają 15e brutto na godzinę a doświadczeni mogą mieć więcej, tym czasem ludzie robiący po 10 lat mają 15euro na godzinę i kierownik nie chce słyszysz o żadnej podwyżce bo i tak przecież dobrze zarabiasz. Na mieszkaniach warunki co sobie znajdziesz to masz 6 chłopa na mieszkaniu a na wyposażeniu mała lodówka i dwie szafy pralki zero dopeiro od sąsiadujących kolegów którzy robią już długo i mają jedną pralkę też na 10 osób jak się udasz dostać w kolejce to upierzesz. Chemia jakakolwiek do domu do prania to jak się uprosisz to może dostaniesz. Firma może jest okej ale to co robi kierownictwo jest żenujące nie wiem jak na innych kontraktach. Nie polecam kontraktu w Gütersloh, może inaczej kontrak całkiem okej tylko osoba prowadząca ten kontrakt nie pasuje tam, nie wiem firma nie widzi tego że zatrudnia się 30 osób i po miesiącu już ich nie ma ? Dziwię się osobą pracującym tam każdy tak narzeka a żaden nie potrafi się odezwać i zawalczyć o swoje, między sobą są mocni a przyjdzie kierownik i głowa spuszczona i słowa nie powiedzą.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

K.k

08.01.2026 20:53

Pracownik

Dokładnie również uważam że z firmą idzie wszytko załatwić a z tą osobą dosłownie nic , ma wszystkich z nic Pan Kierownik co pojęcia nie ma o Odlewnictwie … Niek również ktoś wkoncu zobaczy jacy ludzie się zwalniają a kogo ten człowiek zatrudnia ,przecież w kadrach nie pracują głupi ludzie niech zobaczą np. 2024 rok ile ludzie przynosili zysku których już nie ma z winy Kierownika napiszę oficjalnie niech Kadry się zapytają o Karola Raczyńskiego Kamila Bednarka Grzegorza Sowińskiego itp przecież ci ludzie dalej by pracowali ale kierownikowi nie pasowali bo z dużo zarabiali…. To później Kadrę Rumuńska zatrudnił zajrzyjcie ile na nich firma zarabia przecież to jest śmiech to co oni tutaj robili, trzeba było do nich dokładać zabierając Polaka którzy dobrze zarabiają …..

K.k

08.01.2026 21:16

Pracownik

To wyłącznie garstka informacji które upubliczniamy jest ich wiele więcej oraz w najbliższym czasie dojdzie doxkolejnych rezygnacji starych pracowników …. Jeżeli ktoś nie przejrzy wkoncu na oczy w Starachowicach