Firma szukała doradcy klienta z pensją od 4850 do 10000 zł brutto. Umowa o pracę i premie za wyniki. Wymagali rocznego doświadczenia w obsłudze klienta oraz umiejętności pracy pod presją czasu.
Jak naprawdę wyglądały tu premie? Rzeczywiście można było zarobić więcej niż podstawa? Jak nacisk na cele i atmosfera między pracownikami?