Może ktoś, kto pracował jako Pakowacz – Magazynier, podzieli się opinią, czy wymagania były wygórowane w porównaniu do zarobków? Czy firma doceniała wcześniejsze doświadczenie w branży IT i obsługę wózków widłowych?
Najistotniejsze wydawało się posiadanie doświadczenia z produktami IT oraz uprawnieniami do obsługi wózków widłowych. Dla wielu osób największą korzyścią mogła być atrakcyjna premia uzależniona od efektów.
Ciężko jest w systemie 12/12 w Cebitgroup Ep Sp. z o.o. sp.j.?
Nowy wpis
Tomek
13.08.2020 14:15
Pracownik
Podpinam się pod pytanie :D
Przychody i zysk Hititgroup M. Wyrwas P. Łabuńko
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
11,7 mln
-351,1 tys
8,9 mln
378,2 tys
9,9 mln
176,2 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Praca
05.07.2020 12:13
Inne
Również jak poprzednik nie polecam. Obecnie firma działa pod nazwą HitITgroup. Pracownik traktowany jest jak rzecz a nie osoba. Wiele tam się nie można nauczyć pracując. Zarząd ma taką zmienność decyzji, że to co wprowadzają zaraz wycofują itp. Jakieś dodatki, premie itp tutaj można o tym praktycznie zapomnieć. Praca na własnej działalności, umowa o prace... heh zapomnij. Dziś pracujesz jutro dowiadujesz się, że już nie pracujesz. W firmie ma się zgadzać kasa a nie to co pracownik ma czasem do powiedzenia. Odradzam i nie polecam nikomu.
skończyła się praca w tej firmie, z dania na dzień informacja, o końcu pracy, pracownik traktowany jest jak śmieć, brak umowy o prace, wszyscy na własnej działalności, nie ważne co i jak się robi, i tak będzie źle
w gimnazjum jak były omawiane czasy niewolnictwa to właśnie ta firma
dla tej firmy liczy się tylko kasa nie pracownik, na spotkaniach cały czas mowa jak to firma jest odpowiedzialna społecznie ciekawe, z której strony
Zarząd
10.04.2020 08:46
Inne
Marzeniem naszym jest stworzenie takiego zespołu, który realizować będzie cele firmy w atmosferze sympatii i wzajemnego szacunku. Mamy nadzieję, że w jakiejś części nam się to udało. Bardzo niechętnie i niezwykle rzadko podejmujemy decyzję o rozstaniu się z pracownikiem. Cenimy sobie trwałość relacji jakie się tworzą między członkami naszego zespołu. Doceniamy zaangażowanie i aktywną postawę. Bywa jednak, że współpraca, nie tyle się nie układa, ile jej po prostu nie ma. Wówczas należy uwolnić pracownika od umowy, przez którą on sam czuje się zniewolony i z której nie jest w stanie się wywiązać. Czas, w którym pobiera wynagrodzenie, nie będąc już zobowiązanym wykonywać pracę, winien być przeznaczony na przemyślenie, jaki rodzaj pracy byłby satysfakcjonujący. Życzymy odwagi w podejmowaniu wyzwań i wytrwałości w realizowaniu własnych planów.
Z poważaniem
Zarząd
Zarząd
10.04.2020 08:47
Inne
Marzeniem naszym jest stworzenie takiego zespołu, który realizować będzie cele firmy w atmosferze sympatii i wzajemnego szacunku. Mamy nadzieję, że w jakiejś części nam się to udało. Bardzo niechętnie i niezwykle rzadko podejmujemy decyzję o rozstaniu się z pracownikiem. Cenimy sobie trwałość relacji jakie się tworzą między członkami naszego zespołu. Doceniamy zaangażowanie i aktywną postawę. Bywa jednak, że współpraca, nie tyle się nie układa, ile jej po prostu nie ma. Wówczas należy uwolnić pracownika od umowy, przez którą on sam czuje się zniewolony i z której nie jest w stanie się wywiązać. Czas, w którym pobiera wynagrodzenie, nie będąc już zobowiązanym wykonywać pracę, winien być przeznaczony na przemyślenie, jaki rodzaj pracy byłby satysfakcjonujący. Życzymy odwagi w podejmowaniu wyzwań i wytrwałości w realizowaniu własnych planów.
Z poważaniem
Zarząd
Zostaw merytoryczną opinię o Hititgroup M. Wyrwas P. Łabuńko sp.j.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
