Proces rekrutacyjny w Liqui Moly oceniam bardzo negatywnie. Już sama konieczność dojazdu na rozmowę wiązała się z poświęceniem całego dnia oraz poniesieniem kosztów, które – jak się okazało – nie miały żadnego przełożenia na jakość i rzetelność ze strony firmy.
Podczas spotkania, w obecności prezesa, padły jasne deklaracje dotyczące terminu kontaktu zwrotnego. Niestety, nie dotrzymano żadnej z obietnic. Nie otrzymałem ani telefonu, ani nawet krótkiego maila informującego o decyzji. Taki brak elementarnej komunikacji jest nie tylko nieprofesjonalny, ale wręcz lekceważący wobec kandydata i jego czasu.
Jeżeli firma w taki sposób podchodzi do potencjalnych pracowników już na etapie rekrutacji, trudno mówić o jakimkolwiek szacunku czy standardach. To zaskakujące, że marka o takiej rozpoznawalności pozwala sobie na tak niski poziom organizacji i komunikacji.
