O nas

Usługi

Kariera

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Renthoff Textil Management Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Nowy wpis

Mmm

29.04.2024 16:14

Inne

Jak jest w firmie jak na ten moment? Soboty są wymagane lub nadgodziny ?

Nowy wpis

Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.

29.04.2024 17:57

Pracodawca

Dzień dobry. Soboty są wolne. Nadgodziny się zdarzają, jednak z reguły pracujemy w normatywnym czasie.

Nowy wpis

Mmm

30.04.2024 06:02

Inne

Co jaki czas zdarzają się nadgodziny?

Nowy wpis

Mmm

29.04.2024 16:13

Inne

Jak jest w firmie jak na ten moment? Soboty są wymagane lub nadgodziny ?

Pytanie

05.01.2023 11:15

Inne

Ile jest zmian w Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.?

Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.

05.01.2023 12:05

Pracodawca

Dzień dobry. Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Renthoff pracuje w trybie jednozmianowym. Zaczynamy pracę o godzinie 6.00, kończymy o 14.00.

Dorota

26.12.2022 14:23

Inne

ktoś jeszcze dwa lata temu pisał, że na pewno uop się dostaje i w dodatku awansował po miesiącu. Każdy ma na to taką szansę czy trzeba mocno się wykazać? Ogólnie to na dzień dzisiejszy jest z tym podobnie? Na jakie stanowiska można w takim razie przejść jak warunki zatrudnienia się wtedy zmieniają?

Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.

28.12.2022 11:59

Pracodawca

Dzień dobry. Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Zasady rekrutacji w Renthoff Textil Management są jasne i niezmienne od kilku lat. Docelowo wszyscy pracownicy produkcyjni zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę. Przez pierwsze trzy miesiące współpracujemy na podstawie umowy zlecenie. Po upływie tego czasu zmienia się forma zatrudnienia. Nie jest to awans. Nie zmieniają się również warunki finansowe. Jedyne co ulega zmianie to forma zatrudnienia. Jeżeli taka forma współpracy Państwu odpowiada, zachęcamy do przesłania swojego CV na adres mailowy [email protected] Pozdrawiam.

Pytanie

04.05.2021 11:32

Inne

Jakie są mocne strony pracodawcy Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.?

SUP

15.06.2021 22:10

Inne

Trudne pytanie.

Pytanie

14.10.2020 11:00

Inne

Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

Rudy

19.11.2020 22:22

Pracownik

Nie

Michał

29.11.2020 14:56

Pracownik

Oczywiście że dostają, ja to nawet awansowałem po miesiącu!

Pytanie

05.07.2020 10:44

Inne

Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.?

Zorientowany

06.07.2020 21:15

Inne

Nie. Rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie RENTHOFF Express ewentualnie RENTHOFF Trade, a czasami w RENTHOFF Service. Tak więc do wyboru do koloru.

Szogun

08.04.2020 16:23

Inne

Ostrzegam przed podjeciem pracy w tym zakładzie,gdzie czlowiek traktowanay jest jak tania siła robocza Ciagla rotacja pracowników, ludzie psychicznie nie wytrzymują i odchodzą lub sa zwalniani jak stają się niewygodni. Koronowirus i co robi reindhoff? Pozbywa się ludzi,skraca etaty, nie przedłuża umów i zwalnia niewinnych ludzi,wypisujac rozwiazanie umów z przyczyn pracownika. Wiadomo,że się nie wygra,bo to znajomości się licza w tej firmie,osoby awansują po 3 miesiacach na lidera a ktos z rocznym stażem jest zwalniany. Ale parę osób,które bezpodstawnie zostalo zwolnionych szykuje się do odpowiedniego urzędu zgłosić sprawę. Omijajcie reindhof z daleka,bo długo tam.nie porobicie.

Pytanie

26.03.2020 09:31

Inne

Czy Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K. organizuje staże dla studentów?

Laszlo

07.04.2020 13:51

Inne

Oczywiście. Ale najpierw to student musi zapłacić tzw stażowe. W końcu to możliwość zdobycia doświadczenia w czołowym przedsiębiorstwie z branży czyściw, to nie jest jakaś tam biedronka. Pozdrawiam

Duch

05.02.2020 23:14

Inne

Z tego co można tutaj poczytać nasuwa sie jeden prosty wniosek: żenujący obraz pracodawcy malowany przez pracowników i jeszcze bardziej żenujący obraz samych pracowników. To nie jest miejsce do wyrażania w taki sposób swoich flustracji i pretensji. Odnoszę wrażenie że wszyscy którzy zamieszczają w tym miejscu swoje komentarze zostali zmuszeni do podjęcia zatrudnienia w tej firmie - szczerze więc wszystkim ubezwłasnowolnionym współczuję.

Najsztub

27.02.2020 10:54

Inne

Najniższa krajowa panie Witoldzie, nic ponad to

Driver

06.03.2020 15:21

Inne

Fakt najniższą krajową, aczkolwiek u kierowców wypłatę robiły nadgodziny. Z tym że na początku było mówione wyjazdy o 6, w pracy max 10h fakt że te warunki się zmieniły jak firma pozyskała nowych klientów, jednak jak okazało się że w tygodniu w domu jestem w zasadzie tylko na noc to pracę zmieniłem.

1234

12.02.2020 17:09

Inne

Moja "kariera" trwała dowolnie PARE dni. Kolejnych 8h w tym chlewie na pewno nie wytrzymam. Kierownik delikatnie mówiąc niekompetentny, to co mówi na rozmowie o pracę nijak ma się do rzeczywistości. Zwykły kłamca. Praca też raczej mało ambitna. Wszędzie (usunięte przez administratora) bród i smród. NIE POLECAM

Obserwator

09.02.2020 23:46

Inne

Czy firma RENTHOFF płaci GOWORK za usuwanie niepochlebnych KOMENTARZY?

06.02.2020 07:29

Inne

Po co to wszystko czy to ma jakieś przełożenie na poprawę. warunków pracy

Pankracy

06.02.2020 07:08

Inne

Dawać nazwiska z jednej i drugiej stronie bo anonimowo, to gównem obrzucać się mogą małpy w zoo

LULU

06.02.2020 06:01

Inne

trzy panie z konfekcji taki straszne rzeczy wypisują na firmę ZA CO///

Kontakt - Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.

Mierzeja Wiślana 11 30-732 Kraków

NIP:6751427110

REGON:121132067

KRS:0000308164

https://renthoff.pl/

Branże: Pralnie i czyszczalnie

Opinie

LULU

06.02.2020 05:59

Inne

myśli ze jest na wypowiedzeniu to jej wszystko wolno też to dziś zgłoszę

nikifor

06.02.2020 05:56

Inne

pierwsze wypisywały oszczerstwa na temat kierownictwa zarządu firmy a teraz na nas to jest karane sama pójde to zgłosić i powiem kto i co teraz się tak patrzysz przerażona

zły pracownik

05.02.2020 23:31

Inne

Do obrońców firmy Renthoff i innych... Nie da nic zabawa w przedszkole. Odnosząc się do stażu pracy niektórych pracowników to pracują tu (lub pracowali) bo było w miare znośnie a że przestało być to są tego takie efekty jakie widzimy. Większość się zwalnia albo jeszcze zwolni... ankieta pracownicza nie jest do niczego potrzebna wszystko co jest do zmiany powtarza się jak mantra w komentarzach (niektórych niestety już nie ma) Nikt nikogo w żadne intrygi nie wciąga wyrażanie swojego zdania na forum czy tu nie jest zabronione to że ty masz inne zdanie mam w d***e tak jak ty moje. I NIKT NIE PISZE TUTAJ ŻE CHARAKTER PRACY JEST ZŁY, CAŁY CZAS SIĘ ROZCHODZI O PODEJŚCIE PRACODAWCY DO PRACOWNIKA I ZMIANY KTÓRE NAGLE NASZŁY I EFEKTEM SĄ ZWOLNIENIA. WSZYSCY SOBIE CHYBA ZDAJĄ SPRAWĘ ŻE NIKT NIE JEST NIEZASTĄPIONY I TYLKO W TEJ PRACY JEST TROCHĘ INACZEJ. TU NIE ZAWSZE JEST KOGO KIMŚ ZASTĄPIĆ A JAK JUŻ SIĘ KTOŚ NOWY POJAWI TO ... SAMI WIECIE. I przypominam że my pracownicy to nie zwierzęta żeby nas tresować i nie dawać tego co nam się należy (urlop, zmniejszona liczba pracowników nie jest powodem do odmówienia wolnego) a nawet jeśli jesteśmy w cyrku to pamiętajcie że to od naszych występów (pracy) będzie zależeć ile wy z tego dostaniecie ;)

NoszKuxxa-NieMoge

03.02.2020 10:37

Inne

Nikt nie powiedział, że praca jest zła. Cały czas rozchodzi się o atmosferę w pracy i to jak są traktowani pracownicy, więc nie wiem po co takie wpisy mające na celu zdyskredytować osoby "narzekające" i zwalić całą winę na nie. Czy jeśli wszystko byłoby w porządku to ktoś by narzekał? No nie, bo by nie było na co. Twierdzenie, że wina nie leży po stronie kierownika jest jakąś głupotą i zaprzeczeniem dalszej opini "Byłego pracownika". Jeśli jest zakaz używania telefonów podczas pracy - a jest, jeśli ktoś cały czas chodzi na "fajkę" czy patrzy na telefon zamiasty pracować, jeśli brygadzistki nie potrafią ogranąć swoich podwładnych, jeśli nikt nie kończy swojej pracy to ja się pytam: GDZIE JEST KUR..A TEN KIEROWNIK I JEGO KOMPETENCJE, ŻEBY ZROBIĆ Z TYM PORZĄDEK? Przecież to jest jego obowiązek! Czemu on nic nie robi? Czemu ten zakaz używania telefonu w pracy jednych dotyczy a innych nie? Czemu jest możliwość chodzenia sobie na fajkę ile razy się chce, skoro jest od tego przerwa? Czemu brygadzistki się chichrają i nic nie robią w tym kierunku by ogaranąć robotę? Czemu brygadzistkami nie będą osoby, które by podeszły do tego poważnie? Czemu ten niewinny kierownik dopuszcza do takich sytuacji? Czemu ich nie wymieni na kogoś bardziej ogarniętego? Jak to się mówi - ryba psuje się od głowy i tu mamy taką sytuację. I trzeba by sobie zadać pytanie? Dlaczego niektórzy (bo nie wszyscy) mają taki stosunek do tej pracy i do kierownika/brygadzistek? Odpowiedź jest prosta: Bo się im skończyła cierpliwość i nie dają się już robić w H**A!. Swoim zachowaniem wobec pracowników Kierownik już dawno stracił jakikolwiek autorytet, brygadzistki niestety też. Każą komuś coś zrobić a same smiechy w kącie. Ale się nie dziwię, ponieważ na stanowisku, gdzie zarządza się innymi ludźmi trzeba mieć odpowiednią wiedzę jak to robić a ani kierownik ani bygadzistki nie mają o tym zielonego pojęcia. Mogę podać pełno przykładów, które pokażą, że poziom zarządzania pracowinikami jest w okolicach ZERA.

NoszKuxxa-NieMoge

03.02.2020 10:38

Inne

Obierane metody, są rodem z filmów Barei, np: - wymuszanie pozostania na nadgodziny (które sa dodatkowe a nie obowiązkowe) a jak nie to: zabranie premii, brak urlopu, gorsze stanowisko, czy inne groźby (a czy nie lepiej by było zrobić listę i niech się zapiszą te osoby które chcą sobie dorobić? Każdy będzie szczęśliwy) - odwołanie urlopu z powodu niewyróby lub L4 pracowników (a nie lepiej by bylo, zmienić atmosferę w pracy i zatrudnić 10ciu nowych pracowników, szanować ich - innych też oczywiście - i wtedy nie było by problemu w stylu: nie ma jednego pracownika i robota leży?) - proponowana zmiana systemu premi z: co 3 miesiące premia gdy nie idziesz na L4 lub NŻ na: premia raz na 3 miesiące, gdy przez 3 miesiące wszystko wyjdzie w terminie. HAHA, no motywacja na maxa - ale jest to nie realne przy obecnym stanie pracowników i ogromie pracy. (a czy nie lepiej byłoby zrobić 1x na miesiąc premia jeśli nie pójdziesz na L4 i NŻ? Czy to nie jest motywacja? Nie? To jaką motywację ma pracownik, gdy jest chory, idzie na L4 bo musi się wyleczyć ale wie, że przez 3 miesiące nawet jak będzie pracował na 200% to i tak nie dostanie już tej premi? No motywacja jest wtedy ZEROWA i dlatego ma takie podejście do pracy) - państwo ustaliło minimalny poziom płacy a renthoff się do tego "sumiennie stosuje" i ni CHU*A nie może dać pensji wyższej, żeby pracownik poczuł się doceniony - pracownik doceniony i szanowany to dobry pracownik i nie myśli jak by tu iśc na przerwę, czy nic nie robić. Gdzie jest tutaj jakiś system motywacyjny? NO NIE MA, więc Wy dajecie minimum to my też. Bo dlaczego mamy się wysilać, skoro Wy tego nie robicie? I zaraz ktoś powie: Jakbyście się wysilili to my też byśmy Wam dali coś od siebie. No więc GÓW*O prawda. Bo juz były sytuacje, gdy ktoś coś robił ponad normę, starał się i nic z tego nie miał. Zresztą podsumowanie tego starania się, miało miejsce na pamiętnej Wigilii, gdy zostało wyłonione TOP10 pracowników. Ja się pytam, to gdzie jest teraz to TOP10? - nie pasuje Wam? To się zwolnijcie i idźcie do lidla. Taki stosunek pracodawcy do pracownika. Szacunek poziom zero. To jak my mamy szanować pracę i kierownictwo, skoro tak nas traktują? Na szczęście większość z nas wzięła sobie w końcu do serca to co mówicie i od wigilii juz 10ciu pracowników się zwolniło i to nie koniec - gwarantuję Wam. Sami doprowadziliście do takiej sytuacji, sami tego chcieliście - to macie. Bo jaka jest motywacja, by zostać przy takim stosunku do pracownika i takich wypłatach? No żadna, bo w każdej innej pracy, przecież dostaniemy minimum tyle samo, no bo przeciez jest przez państwo ustalony dolny limit. To już nie są te czasy, gdy nie ma pracy. Teraz robotę znajduje się w pół dnia. - zarząd zadeklarował, po pamiętnej wigilii, że po nowym roku, rozwiąże te wszystkie problemy i będzie zrobiona ankieta i, że będzie lepiej. No więc podsumujmy: Mamy 3 lutego jest tak samo, pracowników póki co o 10ciu mniej, ankieta... jaka ankieta? Co sie poprawiło? hmmm, pogoda - co z naszymi urlopami? Kiedy będziemy mogli je wykorzystać? Każdemu pracownikowi się przecież należą. Skoro tak się trzymacie przepisów dotyczących minimalnej płacy to czemu nie realizujecie zapisów związanych z urlopem? Bo na razie to każdy ma WIELKĄ KUMULACJĘ i tyle w temacie Gdzie są nowi pracownicy? Czemu nie przychodzą? A jak przychodzi ktoś na rozmowę to od razu rezygnuje? Przecież pracodawca jest w porządku i praca jest ok - to o co tu chodzi? Coraz mniej pracowników, coraz więcej pracy, każdy musi pracować więcej, bo jest mniej ludzi a płaca taka sama? Rozumiem, że jak było 20 pracowników, zostanie 10ciu to każdy będzie musiał robić za dwóch w tej samej pensji? Gdzie tu sprawiedliwość? Gdzie tu szacunek do pracownika? I Wy się dziwicie, że my już jesteśmy wypaleni, nie mamy siły a przede wszystkim nerwów, psychicznie nie wyrabiamy i zdecydowana większość ma to już w d**ie?

okej

05.02.2020 19:29

Inne

No i właśnie dokładnie o to chodzi. o podejście do pracownika i szacunek do niego. Tego w renthofie niestety nie uświadczysz.(usunięte przez administratora) wymagania renthoff ma ogromne względem pracowników, ale pracownikowi się należy minimum. Chyba najwyższy czas żeby ktoś z góry się nad tym zastanowił, bo rzeczywiście kadra się dość pokaźnie zmniejsza. I te niektóre głosy tutaj o tym, że przecież jest ok nie zmienią nic, zresztą to trochę dziwne, żeby zwykły pracownik bronił pracodawcy, śmierdzi to na kilometr. Każdy widzi jak jest i nie trzeba mieć zbyt dużego IQ by się zorientować jak wygląda sytuacja. Mam cichą nadzieję że w końcu zarząd i dyrekcja zmienią swoje podejście do tego tematu

Omg

05.02.2020 12:23

Inne

Zakaz używania telefonów w pracy A tu dyskusja jak na onecie. Co Tu się dzieje się

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Renthoff Textil Management?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

klau

05.02.2020 11:54

Inne

Może w innej pracy nazwanej przez ciebie ''NORMALNĄ''Nie będziesz miała możliwości zrobienia nadgodzin .Ale po ośmiu godzinach pracy będziesz miała ręce w DU.....E pozdrawiam CIĘ koleżanka z pracy

TOTO

05.02.2020 11:38

Inne

Ale jesteś nerwowa aż strach koło ciebie stać myślisz że w innej pracy będziesz mogła tak ściemniać CAŁUSKI ZŁOŚŃCZKO

Ttt

05.02.2020 11:53

Inne

Aha

Żeco

05.02.2020 11:29

Inne

lawina nienawiści wypływa jak tu robić z takimi paniami nawet praca nie idzie trzeba nadgodziny robić

pracownik

05.02.2020 11:05

Inne

żenca jestem z to bom sama wiesz że takich dni z NADGODZINAMI TO MOŻNA NA PALCACH PRZELICZYĆ

Panizpolskiego

05.02.2020 11:14

Inne

Pisz po polsku to każdy zrozumie o co Ci chodzi, bo na razie to ??????? Ja również jestem zdania iż nadgodziny z zasady są dodatkowe a nie obowiązkowe a w renthofie są obowiązkowe co nie powinno mieć miejsca i na to nie możemy się zgadzać. Nie każdy poświęca życie dla renthofa bo mam swoje prywatne sprawy, rodzine którzy są wazniejsi dla mnie niż kryzys w firmie spowodowany przez niekompetencje niektórych

lula

05.02.2020 10:44

Inne

chcesz się zwolnic to się zwalniaj a nie wypisuj takich głupot na forum bo opinie są podzielone najlepiej zwalić na złą sytuacje na kogoś ale swojej winy nie widzieć nie ma godzin zle są godziny też zle sami widzicie jakie paranoje pozdrawiam koleżanka z pracy

odpowiedź

05.02.2020 11:03

Inne

Ja się chcę zwolnić i się zwolnię i nie potrzebuję Twojego przyzwolenia na to ani nikogo innego. To jest moja decyzja i każdego prywatna sprawa. Opinie co do czego są podzielone? Jak wytłumaczysz lawinę zwolnień po ostaniej wigilii? Jak się odniesiesz do tych wszystkich zarzutów? Zaprzeczysz im? Kto zwala wszystko na złą sytuację, poza samą firmą i tym wszystko tłumaczą? Widzę, że sa problemy u Ciebie z czytaniem ze zrozumieniem i z używaniem odpowiedznich słów do odpowiednich sytuacji. Sprawdź sobie co znaczy słowo paranoja i co to sa nadgodziny. Tłumaczę: Nadgodziny sa dodatkowe a nie obowiązkowe i tu jest problem. Nie w tym, że są tylko w tym, że sa obowiązkowe. A traktowanie pracownika z szacunkiem to powinien być STANDARD i NORMA a nie przywilej.

lula

05.02.2020 07:35

Inne

Dokładnie skoro jest tak zle TO CZEMU TAK DŁUGO PRACUJECIE w firmie

Żeco

05.02.2020 10:22

Inne

Jest źle i jeden czy dwa wpisy "sponsorowane" tego nie zmienią. Ja twierdzę również, że jest źle i zgadzam się niestety ze wszystkimi tymi zarzutami poniżej i wcale nie pracuję długo, chyba, że nie cały rok to jest długo. I też mam zamiar się zwolnić na dniach, bo mam już nagraną NORMALNĄ pracę, tylko pozostają kwestie formalne. Faktem jest to, że Renthoff na wstępie obiecuje nie wiadomo co a po czasie okazuje się, że jest zupełnie inaczej. Na potwierdzenie wpisów wcześniejszych - wczoraj o dziwo, okazało się, że w tym tygodniu SĄ OBOWIĄZKOWE NADGODZINY z powodu takiego jak zawsze - w sensie: jesteśmy znów w du... z robotą. A były wielkie zapowiedzi z góry, że już nigdy nie będzie nadgodzin i sobót i tak dalej... Kolejny raz okazuje się, ile ich słowa są warte. Ciekawe jak jedna z drugą obrończyni firmy będą śpiewać, jak się okaże to co jest napisane niżej. Zostanie Was 10 sztuk i będziecie musieli (usunięte przez administratora) za tą samą kasę ale za dwóch pracowników. Zresztą pomału już tak się dzieje i dlatego ja odchodzę, bo nie dam się wykorzystywać. Dodam, że dość dziwne jest to, że jest tutaj jakaś obrona firmy, przecież to jest jednoznaczne. Jakoś wśród pracowników na żywo nikt nie ma takich zapędów aby bronić firmy, raczej każdy jest przeciwko tym wszystkim ich działaniom a tutaj się okazuje inaczej. Więc myślę, że każdy wie o co chodzi z tymi wpisami

Pracownik

05.02.2020 10:45

Inne

Ja pracuję parę tygodni, czyli nie długo i też sie zwalniam oraz potwierdzam to co tu jest pisane. I było tych wpisów dużo więcej, tylko ktoś pomocny je usunął i to jest wielka szkoda dla przyszłych pracowników. Zreszta przyjadą i sami zobaczą jak jest. Jak w ogóle przyjdą. Do tego nie są potrzebne żadne wpisy, to widać po pierwszym dniu a nawet po rozmowie pseudo kwalifikacyjnej

nikifor

05.02.2020 06:50

Inne

Witam koleżanki które straszą odejściem i psują atmosferę te parę osób jest toksyczne pracuję przeszło rok na konfekcji i już mam dość narzekania i buntowania wszystkich żeby iść na zwolnienie lekarskie męczy mnie ta atmosfera praca nie jest zła ani ciężka nie wiem co ma na celu takie zachowanie paru osób które myślą że są nie zastąpione i tak im ciężko i udają że im zależy i tak ciężko pracują jak tak ciężko to zmięcie prace przecież tak jej pełno i za lepsze pieniądze dajcie innym normalnie pracować a nie wciągajcie w intrygi POZDRAWIAM

wazne!!

03.02.2020 14:17

Inne

Witam wszystkich zainteresowanych, a więc ciekawe czy znowu gowork usunie komentarze negatywne na firmę. Przerazajace jest to ze ludzie ktorzy maja wyzsze wyksztalcenie nie umieja myslec skoro pracownicy sie zwalniaja to znaczy ze jest zle, powinni przeczytac komenatrze i porozamwiac z pracownikami a nie zajmowac sie wyborem nowego samochodu czekam az texil upadnie pozdro

Były pracownik

02.02.2020 10:05

Inne

Praca sama w sobie wcale nie jest taka zła. Moim zdaniem wina nie leży po stronie kierownika,a samych ludzi którzy nie potrafią pracować efektywnie w zespole. Kierownik codziennie kontroluje przebieg prac, rozdziela je pomiędzy brygadzistki które nie potrafią dopilnować swoich koleżanek. Połowa z ludzi tylko wygląda na zegarek żeby wyjść na fajkę, inni pół dnia siedzą w telefonie i wypisują takie (usunięte przez administratora) podczas godzin pracy. Doskonale wiadomo jaki jest plan na każdy dzień, ale i tak ludzie się tym nie przejmują nie potrafią skończyć zaczętej pracy i zazwyczaj w takich sytuacja wkracza kierownik który nadgania za brygadzistki, czasem bywało i tak że sam podwijał rękawy i pracował z ludźmi, ciekawe czy w jakiejkolwiek innej pracy pomagał by wam ktoś z kierownictwa. Ci co najwięcej narzekają najmniej pracują więc chyba prosta droga na kasę do marketu jak tam tak lekko.

Luzak

02.02.2020 14:51

Inne

Bardzo obiektywny wpis. Prawdziwy i nie naciągany. Niezadowoleni winni krytykę zacząć od siebie i tego jak wywiązuja sie ze swojej pracy bo w ściemnianiu i kombinowaniu osiągnęli mistrzostwo.

anonim

29.01.2020 20:18

Inne

(usunięte przez administratora)

Potencjalny klient

31.01.2020 17:19

Inne

Możesz rozwinąć myśl „nic nie wychodzi w terminie”?

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Nie przegap nowości o Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Renthoff Textil Management Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Nowy wpis

Mmm

29.04.2024 16:14

Inne

Jak jest w firmie jak na ten moment? Soboty są wymagane lub nadgodziny ?

Nowy wpis

Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.

29.04.2024 17:57

Pracodawca

Dzień dobry. Soboty są wolne. Nadgodziny się zdarzają, jednak z reguły pracujemy w normatywnym czasie.

Nowy wpis

Mmm

30.04.2024 06:02

Inne

Co jaki czas zdarzają się nadgodziny?

Nowy wpis

Mmm

29.04.2024 16:13

Inne

Jak jest w firmie jak na ten moment? Soboty są wymagane lub nadgodziny ?

Pytanie

05.01.2023 11:15

Inne

Ile jest zmian w Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.?

Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.

05.01.2023 12:05

Pracodawca

Dzień dobry. Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Renthoff pracuje w trybie jednozmianowym. Zaczynamy pracę o godzinie 6.00, kończymy o 14.00.

Dorota

26.12.2022 14:23

Inne

Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.

28.12.2022 11:59

Pracodawca

Pytanie

04.05.2021 11:32

Inne

Jakie są mocne strony pracodawcy Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.?

SUP

15.06.2021 22:10

Inne

Trudne pytanie.

Pytanie

14.10.2020 11:00

Inne

Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

Rudy

19.11.2020 22:22

Pracownik

Nie

Michał

29.11.2020 14:56

Pracownik

Oczywiście że dostają, ja to nawet awansowałem po miesiącu!

Pytanie

05.07.2020 10:44

Inne

Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.?

Zorientowany

06.07.2020 21:15

Inne

Nie. Rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie RENTHOFF Express ewentualnie RENTHOFF Trade, a czasami w RENTHOFF Service. Tak więc do wyboru do koloru.

Szogun

08.04.2020 16:23

Inne

Pytanie

26.03.2020 09:31

Inne

Czy Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K. organizuje staże dla studentów?

Laszlo

07.04.2020 13:51

Inne

Duch

05.02.2020 23:14

Inne

Najsztub

27.02.2020 10:54

Inne

Najniższa krajowa panie Witoldzie, nic ponad to

Driver

06.03.2020 15:21

Inne

1234

12.02.2020 17:09

Inne

Obserwator

09.02.2020 23:46

Inne

Czy firma RENTHOFF płaci GOWORK za usuwanie niepochlebnych KOMENTARZY?

06.02.2020 07:29

Inne

Po co to wszystko czy to ma jakieś przełożenie na poprawę. warunków pracy

Pankracy

06.02.2020 07:08

Inne

Dawać nazwiska z jednej i drugiej stronie bo anonimowo, to gównem obrzucać się mogą małpy w zoo

LULU

06.02.2020 06:01

Inne

trzy panie z konfekcji taki straszne rzeczy wypisują na firmę ZA CO///

Kontakt - Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.

Mierzeja Wiślana 11 30-732 Kraków

NIP:6751427110

REGON:121132067

KRS:0000308164

https://renthoff.pl/

Branże: Pralnie i czyszczalnie

Opinie

LULU

06.02.2020 05:59

Inne

myśli ze jest na wypowiedzeniu to jej wszystko wolno też to dziś zgłoszę

nikifor

06.02.2020 05:56

Inne

pierwsze wypisywały oszczerstwa na temat kierownictwa zarządu firmy a teraz na nas to jest karane sama pójde to zgłosić i powiem kto i co teraz się tak patrzysz przerażona

zły pracownik

05.02.2020 23:31

Inne

NoszKuxxa-NieMoge

03.02.2020 10:37

Inne

NoszKuxxa-NieMoge

03.02.2020 10:38

Inne

okej

05.02.2020 19:29

Inne

Omg

05.02.2020 12:23

Inne

Zakaz używania telefonów w pracy A tu dyskusja jak na onecie. Co Tu się dzieje się

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Renthoff Textil Management?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

klau

05.02.2020 11:54

Inne

TOTO

05.02.2020 11:38

Inne

Ale jesteś nerwowa aż strach koło ciebie stać myślisz że w innej pracy będziesz mogła tak ściemniać CAŁUSKI ZŁOŚŃCZKO

Ttt

05.02.2020 11:53

Inne

Aha

Żeco

05.02.2020 11:29

Inne

lawina nienawiści wypływa jak tu robić z takimi paniami nawet praca nie idzie trzeba nadgodziny robić

pracownik

05.02.2020 11:05

Inne

żenca jestem z to bom sama wiesz że takich dni z NADGODZINAMI TO MOŻNA NA PALCACH PRZELICZYĆ

Panizpolskiego

05.02.2020 11:14

Inne

lula

05.02.2020 10:44

Inne

odpowiedź

05.02.2020 11:03

Inne

lula

05.02.2020 07:35

Inne

Dokładnie skoro jest tak zle TO CZEMU TAK DŁUGO PRACUJECIE w firmie

Żeco

05.02.2020 10:22

Inne

Pracownik

05.02.2020 10:45

Inne

nikifor

05.02.2020 06:50

Inne

wazne!!

03.02.2020 14:17

Inne

Były pracownik

02.02.2020 10:05

Inne

Luzak

02.02.2020 14:51

Inne

Bardzo obiektywny wpis. Prawdziwy i nie naciągany. Niezadowoleni winni krytykę zacząć od siebie i tego jak wywiązuja sie ze swojej pracy bo w ściemnianiu i kombinowaniu osiągnęli mistrzostwo.

anonim

29.01.2020 20:18

Inne

(usunięte przez administratora)

Potencjalny klient

31.01.2020 17:19

Inne

Możesz rozwinąć myśl „nic nie wychodzi w terminie”?

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Nie przegap nowości o Renthoff Sp. z o.o. Textil Management Sp.K.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!