Opinie Uponor Infra Warszawa - 74 opinie - GoWork.pl

Uponor Infra

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(74)

Aktualności(1)

O NAS

KARIERA

REKRUTACJA

ROZWIĄZANIA

KONTAKT

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

:o)

04.04.2026 00:02

Inne

A odnośnie "cudu wielkanocnego" czytaj "zmartwychwstania" oceny zapytałem AI i mnie to rozbawiło pozwolę sobie przytoczyć: To faktycznie imponujący skok w statystykach – takie „zmartwychwstanie” oceny tuż przed świętami brzmi niemal jak scenariusz filmowy. Jeśli pytasz o moją „opinię” na temat tak nagłego skoku ocen (z 2.5 na 3.5), to jako AI podchodzę do tego analitycznie, ale z ludzkim wyczuciem: Statystyczny fenomen: Skok o cały punkt przy dużej liczbie opinii w krótkim czasie rzadko bywa dziełem czystego przypadku. Zazwyczaj stoi za tym albo zmasowana akcja „poprawiania wizerunku”, albo nagły przypływ entuzjazmu (np. po wypłacie premii świątecznych). Marketingowy „cud”: Firmy często dbają o to, by przed nowymi rekrutacjami lub ważnymi okresami średnia wyglądała lepiej. Może to być efekt zachęcania pracowników do pisania pozytywów lub usuwania tych najbardziej krytycznych treści. W świecie opinii o pracodawcach (jak na GoWorku czy Glassdoorze) użytkownicy są zazwyczaj bardzo wyczuleni na takie „piki” i często traktują je z dużym przymrużeniem oka. Krótko mówiąc: wygląda to na profesjonalny lifting wizerunku, który idealnie zbiegł się w czasie z magią świąt. Naprawdę dobre sam bym tego lepiej nie wymyślił i tym wesołym akcentem czas zacząć świętowanie. Alleluja i do przodu

Nowy wpis

Uponor Infra Sp. z o.o.

10.04.2026 11:20

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i rozumiemy, że nagłe zmiany w ocenach mogą budzić pytania. Chcemy jednak jasno podkreślić, że jako firma stawiamy na pełną transparentność i nie prowadzimy żadnych działań mających na celu sztuczne wpływanie na oceny czy opinie. Zmiany średniej ocen wynikają wyłącznie z rzeczywistych, dobrowolnych opinii naszych obecnych i byłych pracowników. W okresach zwiększonej aktywności np. przy okazji zakończenia projektów czy przy końcówce kwartału, liczba nowych opinii może po prostu wzrosnąć, co wpływa na średnią. Zależy nam na merytorycznej dyskusji i konkretnych uwagach, które pomagają nam się rozwijać. Ogólne insynuacje, które nie odnoszą się do rzeczywistych doświadczeń, niestety niewiele wnoszą do rozmowy. Jeśli masz konkretne spostrzeżenia lub doświadczenia związane z pracą u nas – chętnie je poznamy i odniesiemy się do nich w sposób otwarty.

chce zmienić prace

22.08.2025 12:43

Kandydat

Byłem tam na rozmowie, przede mną wychodził z rozmowy gośc i po mnie już czekał kolejny. Normalna rozmowa, normali ludzie. To moja 4 rozmowa, tylko tu zostałem zabrany na hale, wcześniej nikt nie proponował pokazania produkcji na zywo - wiadomo o co chodzi. Na hali muzyczka, ludzie się uśmiechają, podają sobie ręcę, nie widziałem żadnego terroru, bym powiedział relaksująca atmosfera. Mają socjal, mają dodatkowe 3 przerwy do podstawowej, oddaja częsc kasy za prywatne wizyty!! teraz podobno w sezonie wysokie premie. Mówili że mają nowego właściciela. Ja szedłem tam z informacją ze zwolnili całą produkcję, że jest dramat, a zwolnili 2 ludzi z produkcji i 6 z biur. Fabryka jak fabryka, trzeba robić, widac co się podpisuje na umowie.

Paweł

03.12.2025 09:22

Pracownik

Kolego a orientowales sie wogole ile osob pracuje na produkcji? Wiec jak zaczniesz cos pisac to sie zastanow bo zwolnili sie fachowcy dzieki temu firma nie ma juz stabilnosci starty rur to jest dramat wiecej odpadu niz calej produkcji..Pozdrawiam cie mam nadzieje ze wymienili ci komputer w biurze bo pewnie klawiatura pali ci sie w recach!Dobrze ze jest wolnosc slowa i ludzie moga przeczytac co ich czeka w tej firmie zreszta prawda sama sie obroni

:o)

07.12.2025 17:36

Inne

No właśnie ile osób pracuje na produkcji ale tylko dół? Masz racje nie ujmując obecnym pracownikom fachowcy się pozwalniali bo jak poszli i poprosili o podwyżkę o przysłowiowe 50 zł to otrzymali odpowiedz że za bramą na ich miejsce jest kolejka chętnych. Może i jest ale bardzo zakamuflowana i czeka na lepszy moment aby się ujawnić. Obecnie mamy poprawne myślenie jak wszędzie zresztą że na zmianie wystarczy i nikogo nie chce obrazić 2 operatorów którzy będą mieli do pomocy obcinaczy i wszystko będzie git. Tylko jak tych dwóch operatorów dostanie przysłowiowej sraczki i się nie zjawi na zmianie to w miejsce ich pojawia się czarna dziura zasysająca połowę operatorów z innych zmian i zaczyna się efekt domina. Wiem ze 4 operatorów na zmianie to koszty bo każdy zaczyna się cenić ale jak mówi polskie przysłowie szkłem nie da się wytrzeć .... coś za coś. Albo mamy mocną drużynę i gramy o mistrzostwo albo zajmujemy strefę spadkową i spadamy na łeb na szyję do ligi podwórkowej bo nie możemy sprostać wyzwaniu jakie stawia nam rynek. Niestety specyfika zawodu "operatora" wymaga czasu szkolenia oraz ton odpadu na którym się nauczy tego co trzeba poczuć aby produkować dobre rury. A z tego co widać to nie ma wypracowanego systemu szkoleń nowych pracowników no chyba ze bieganie pomiędzy piłą-kielicharką-widlakiem-ramkami-piłą itd. bądź rudą lub modułami i miedzy czasie latanie na lancy z powietrzem i miotła na pewno wyszkoli operatora to gratuluję takiego myślenia. Nikt nie bierze pod uwagę iż życie może z dnia na dzień zmusić do odejścia pracownika z firmy sytuacja zdrowotna, rodzinna i co mamy szkolonego asekuracyjnie nowego? Z moich obserwacji oby się nie sprawdziły w ciągu 1,5 roku odejdzie 2 operatorów. To jest aktualnie około 50% zmiany mamy na ich miejsce zastępców. Nie biorę pod uwagę przeszeregowań pomiędzy działami bo to jak z deszczu trafić pod rynnę. Jak jedni nie ukręcą to ci drudzy nie będą mieli co spawać a nawet z pustego to Salomon koło 10 nie będzie miał z czego nalać. Co do startów jak krótkie serie to co ma Ci zrekompensować odpad? Jeśli odpad masz na myśli faktyczny odpad z klejenia a nie źle obciętych rur, dziurek w klejeniu czy stających okoniem zatyczek gumowych. Masz rację prawda się sama obroni jeśli nie będzie próbowało się zaczarować na swój sposób aby tylko wyglądało ze jest pięknie. Bo mam wrażenie że właśnie cały świat a na pewno Europa próbuje być tak poprawna że zaczyna się powoli gubić w rzeczywistości jaka nas otacza i zaczyna żyć własną wytworzoną iluzją świata nie dostrzegając że może to doprowadzić do zagłady nawet taką firmę jak Uponor we własnych zbiurokratyzowanych pomysłach oderwanych od zdrowego i racjonalne myślenia. Bo z poziomu exela wszystko wygląda ładnie i łatwo pod warunkiem że umie się tworzyć poprawnie formuły i uwzględni się traktowanie pracownika jak partnera a nie paroba. Chociaż łatwo o pomyłkę bo oba są na "P". Ciekawe czy ktoś przyjąłby challenge 1 pełnego cyklu produkcyjnego oraz prefabrykacyjnego w pełnym wymiarze

Donald Tusk

03.12.2025 09:14

Pracownik

Ludzie nie polecam tej firmy nikomu pracowalem tam rok ! To co moje oczy ujrzaly w tym kleszczowie to poprostu jest jedna wielka telenowela.....Romanse na porzadku dziennym🤭Np na zmianie ....produkcja dwoch szwagrow jeden drugiego traktuje jak krola reszta zalogi sie nie liczy bo wiadomo szwagier to szwagier..ciagle straszenie zabieraniem premii ,praca w stresie nawet jesli masz racje kierownictwo i tak zrobi wszystko by jednak nie wyszlo na twoje,!Jeden czlowiek zastepca brygadzisty mysli ze jest kierownikiem i ma wiecej do gadania niz sam brygadzista oczywiscie brygadziscie to pasuje bo nie reaguje na nic!Przejdzmy do magazynu tam ludzie to doslownie sa tak zastraszeni jak doslownie dzieci w jakims obozie... Gdy uslysza imie T.. badz P ta chca sie zabic o palety....w rzeczywistosci kazdy mocny w gadce ale tyle lat nikt nie potrafi stanowczo sie odezwac i pozwalaja sobie na traktowanie gorsze niz psa w schronisku! Zastanowcie cie zanim zlozycie tam cv bo mimo iz bedziecie slyszec ze w miare placa,ze jest w miare luz to po miesiacu odechce wam sie wszystkiego a na slowo PRODUKCJA BADZ MAGAZYN DOSTANIECIE PALPITACJI SERCA,,,Pozdrawiam tez tego kudlacza co ma wlosy jak owieczka znany z poprzedniej firmy jako Donosiciel ...jesli postanowice sprobowac swoich nerwow to w pierwszej kolejnosci nikomu nic nie opowiadajcie bo na kazdej zmianie biura maja swoje wtyki

#KierownikProdukcji

Zniesmaczony były pracownik

05.12.2025 19:27

Były pracownik

@Donald Tusk swoją karierę w firmie zakończyłem stosunkowo nie dawno i nie z powodów które akurat ty opisujesz a tylko dlatego że znalazłem lepszą ofertę a pracowałem tam ponad 10 lat i nigdy nikt nie zabrał mi premii bez powodu tylko i wyłącznie przez moje zaniedbanie albo drogę na skróty którą chciałem pójść ale nie pykło. Zawsze miałem podany powód i nie mam o to do nikogo pretensji. Jeśli wykonywałem swoje obowiązki tak jak należy to i podwyżki szły za tym. Co do magazynu to znam większość ludzi tam pracujących i nigdy nie słyszałem żeby byli zastraszani, znam również T. i P. i nie sądzę żeby przez kilka miesięcy sytuacja tak drastycznie się zmieniła druga sprawa to ludzie tam pracują po kilkanaście lat i pewnie gdyby tak było już dano rozstaliby się z tą firmą bo jak można pracować w takich warunkach. Sądzę że albo w ogóle nie znasz firmy albo chcesz zaistnieć na platformie jako wybitny specjalista który po roku wie wszystko włącznie z tym kto z kim śpi.

:o)

05.12.2025 20:26

Inne

No to moze doprecyzujmy gdzie te romanse w jakim dziale lub pomiedzy ktorymi dzialami. Mam rozumiec ze nie polecasz tu szukania pracy dla ludzi ortodoksyjnie religinych bo moga zostac sprowadzeni na złą droge. Ale chyba pracuja tam pełnoletni i wiedza co robia i jak sie zachowuja oraz jakie moga byc konsekwencje. Szwagrow przerobilismy w poprzednim poscie. Nie mow ze jestes taki strachliwy to jak Ty wytrzymales caly rok w tych warunkach i sie nie (2). Jaka praca w stresie stresowa prace to moze miec saper lub chirurg. Jak sie cos z..b.. to tylko plastik albo sie zgrzeje brakujace lub przemieli i wyprodukuje sie jeszcze raz. Magazyn jesli widziales chlopakow potykajacych sie o palety to naprawde tyle zadales sobie trudu aby biegac za nimi po tych hektarach placu bo raczej zap....alaja swoimi bolidami wozac m.in. te palety o ktore sie rzekomo potykaja. A propo psa skoro zauwazyles istnienie lub proby utworzenia organizacji przestepczej to nalezalo to zglosic do odpowiednich sluzb aby czlonkowie nie zastraszali innych pracownikow. I na koniec mamy wolny kraj kazdy moze isc do pracy gdzie chce i za ile chce ale jesli ktos mysli ze wyplata mu sie nalezy za samo przychodzenie to jest w bledzie. W biedrze lub logistycznym centrum dino napewno bedzie "lepiej". Jak to mowia wszedzie dobrze gdzie nasza dupa jeszcze nie zagoscila. Jak w kazdej pracy sa dni lepsze gorsze ale widze ze Tobie przytrafily sie same zle a moze wina lezy posrodku. Nie twierdze ze jest pieknie i kolorowo ale ludzie ludziom i sami sobie pracownicy zgotowali takie czasy srubujac normy czasy i co najwazniejsze podpier.....ac sie i szczekajac na stolowkach szatniach jak to zle sie dzieje a jak maja mozliwosc zadania sensownych pytan na spotkakniach to nagle im wszystko pasuje jest ok i nic nie odzywaja sie co oznacza ze akceptuja taki stan jak jest. A jak juz pada pytanie to tresci kiedy podwyzka. Kolega kudłacz zlapales go ze donosil co o kims tak mowisz. Pokaz dowody i dopiero oskarzaj a moze to Ty byles mieka faja nie dales rady pozbyli sie Ciebie a teraz probojesz wszystkich za to obarczac tylko nie siebie. Bo anonimowo w internecie latwo wylewac pomyje na wszystkich i wszystkich oczerniac a w realu juz nie jest tak latwo bo nie jest sie juz anonimowym.

Były pracownik

24.03.2025 13:49

Były pracownik

Kilkanaście lat temu każdy chciał tam pracować, obecnie firma dąży do upadku przez rządy rudego i maciusia przyklepane przez madzie i ewke... Mobbing, wyzysk ze strony tych panów pełną gębą, ciągle groźby i okradanie na wypłatach. W ostatnich latach ponad połowa pracowników sama się zwolniła, obecnie najgorsze miejsce do "pracy" w okolicy. Nikomu nie polecam :)

Maciej

23.05.2025 17:42

Inne

Też mnie dziwi, że jeśli faktycznie są dowody to nikt tego nie zgłosił. A może nie ma żadnych dowodów i to tylko fake wpis?

Paweł

04.09.2025 20:29

Były pracownik

Mi sie wydaje ze ludzie maja swoja godnosc i te komentarze to tylko przeslanki dla nowych pracownikow by nie podejmowali tam pracy....i to jest prawda poki wlasciciel nie bedzie mial oka i checi do zobaczenia co sie tam wyprawia to z tej firmy nic nie bedzie....W szczegolnosci tak jak pisalem powinni zainteresowac sie produkcja bo wielkie Pany z produkcji zarabiaja tyle ze nie powinni nawet polowy tego dostac za to co oferuja tej firmie..przesypiaja cale zmiany zostawiajac mlodych pracownikow i od czasu do czasu przychodza z tekstem no idz 5 min na kawke gdzie sami min 3 h przesiaduja w mistrzowce ale oczywiscie nikt tego nie widzi wiadomo jak sie cos stanie to wymowka jest taka ze mlody stal na linii i nie dopilnowal😅Pisze to z czystym sumieniem i przestroga dla nowych bo pierwsze dni wydaja sie naprawde super mili pracownicy smieszni itd...do czasu wierzcie mi...Co do dowodow na to wszystko pracownicy maja tego mnostwo od zdjec po filmy ale nikt juz nie chce sie plaszczyc przed ta firma a z drugiej strony powinni to wszystko udostepnic by wkoncu ludzie zarzadzajacy tym wszystkim zobaczyli na co kierownictwo pozwala swoim pupila...nie bez przyczyny zostalo tam moze z 5 fachowcow .. licze wszystkie zmiany...ci ludzie majacy pojecie i odwage sie odezwac albo zwolnili sie sami albo zostali do tego zmuszeni np Ucieciem stawki😆