Piszecie że atmosfera słaba i jakieś głupie teksty lecą a mnie ciekawi jak w takim razie tam wytrzymujecie :D Kasa wam rekompensuje to wszystko, łatwo o dobrą kase? Mnie bardziej finanse interesują
mogłabym prosić o jakąś aktualną relację z atmosfery w firmie? bo z tego co czytałam pisali różnie a do działu sprzedaży właśnie szukają i byłabym zainteresowana. ma ktoś jakąś bieżącą relację z tego stanowiska i da znać jak praca w praktyce wygląda? na jakie ostateczne zarobki można liczyć?
Jaki jest wkład kierownictwa Pompax Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Z tego co pamiętam to żaden, w pompax właśnie brak dobrej atmosfery. Zawsze z tylu głowy wisiało jakieś ciśnienie, często kierowane brakiem humoru przełożonych.
Co masz na myśli pisząc o tym ciśnieniu? Chodzi o stres, szybkie tempo pracy czy o coś innego?
Mam na myśli że brakowało spokoju. Często był wyciągany jakiś (usunięte przez administratora) przez prezesów, (usunięte przez administratora) burze, które dla normalnego szefa nie powinny mieć miejsca. Jeśli chce się mieć dobrego pracownika to przełożony powinien być dla niego podporą. Portem do którego można zawinąć, zamiast tego masz uczucie że zaraz coś (usunięte przez administratora) Niby praca stabilna ale... Czujesz że to nie to.
To dało się to odczuć od pierwszych dni pracy? Jakie G***burze jak sam to nazwałeś się zdarzały?
Nie pamiętam czy od pierwszych dni pracy. Zdarzały się różne sytuacje, teraz nie będę przytaczał bo sam do końca nie wiem czy pisanie tu jest bezpieczne, czy zawiść prezesów nie posunie się za daleko. W każdym razie nie jest to normalne że ludzie żyją w obawie w jakim humorze "szef" przyjdzie do pracy. Były takie sytuacje że osoby robiące sobie herbatę w kuchni, potrafiły z niej zrezygnować gdy nadchodził przełożony w celu uniknięcia konfrontacji, często nie miłej. Co do tych burz.... Jak komuś co nie pasuje to zawsze znajdzie powód żeby pokazać gdzie jest Twoje miejsce i kto jest Panem.
Ktoś tutaj pisał coś o dostawaniu nadgodzin... Jak to jest z nimi właśnie? Dużo ich jest? Ile są płatne?
Nie ma to jak opinia byłych pracowników którzy tworzą konkurencję działając niezgodnie z prawem i oszukując Urząd Skarbowy oraz ZUS. Patrz wyżej. Pozdrawiamy serdecznie.
Jak komuś jest źle to idzie gdzie indziej a jak chce więcej kasy to zakłada działalność , nie bądź naiwny.
Macie rację, kolega tam pracował i mówił że do tego nieźle kapowali na innych ci co ostatnio odeszli, podejrzewam że to ich komentarze ????????????????????????????????
Czy wypłacają dodatkowe nagrody w Pompax Sp. z o.o.?
Jakie są te dodatkowe nagrody?
Ja niestety nie potrafię kapować więc dlatego nie miałem nic wypłacone. Na ryby też mnie nikt nie zabierał
Jak długo czekaliście na odzew z Pompax Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Dzień doberek, pracę w firmie Pompax wspominam dobrze. Można się wiele nauczyć z zakresu mechaniki, elektryki i hydrauliki (zależy jak się dogada z bardziej doświadczonymi pracownikami - kwestia indywidualna). Podczas pracy używa się narzędzi z najwyższej półki- duży plus. Wypłaty na czas - to nie jest plus, tylko norma. Natomiast wyplacanie nadgodzin, ktorych na stanowisku serwisanta jest od groma trzeba niestety pilnować najlepiej na piśmie (e-mail nic nie da), również ustalone kwestie finansowe/obietnice na tzw. "Gębę " nie ma co brać za pewnik. Praca ciekawa, dość wymagająca. Natomiast nie uważam by pracę w firmie Pompax można wytrzymać I traktować jako docelową na wiele lat.
@KGHM Bardzo dobra firma więc konkurencja z pewnością działa żeby zaszkodzić
Czy pracownicy w Pompax Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Pompax Sp. z o.o.?
Hej! Jak duża rotacja jest w tej firmie ?
Firma nie ma aktualnie żadnych potrzeb kadrowych? Jaki jest powód takiego milczenia?
Ciekawa praca i dość wymagająca. Trzeba orientować się w elektryce, hydraulice i mechanice. Spora możliwość rozwoju, nowe technologie: skanowanie 3D, wyważanie wałów. Jak zwykle praca to nie maszyny i technologie, ale ludzie i organizacja pracy. Organizacja pracy bardzo słaba. Ma się wrażenie , że harmonogram jest z” gumy” i zawsze da się go rozciągnąć i wcisnąć jakieś dodatkowe zadanie. Rzeczywistość z harmonogramem mam mało wspólnego, dlatego bardzo ciężko jest zaplanować życie prywatne. Zdarzają się zlecenia zupełnie nieprzygotowane np. brak zorganizowania zaplecza socjalnego (kontenera, gdzie można by się przebrać czy choćby przenośnej toalety). Większość prac robi się biegiem, co odbija się na jakości wykonywanej pracy i na stosunkach z klientami. Umówione wyjazd są często odwoływane i przekładane, co irytuje klientów, a skutki tego odbijają się na serwisie, który ma bezpośredni kontakt z klientem. To, że pensje są płacone na czas, oraz to , że pracuje się porządnymi narzędziami jest przez prezesów przy każdej okazji wypomniane. Żeby pensja wyglądała przyzwoicie trzeba przepracować sporo nadgodzin. Ze względu na atmosferę i brak organizacji pracy firmy pompax serdecznie nie polecam.
Pensja na czas i tyle, brak ludzkiego podejścia do pracowników, trzeba mieć silny charakter i dużą cierpliwość aby przebić się przez masę niedomówień/ pomówień. Piątki i końcówki miesiąca wyglądają tak jakby Pompax miał z dniem następnym zawiesić działalność. - brak kompetencji koordynacji, osoby bez wiedzy technicznej dyrygują zleceniami co powoduje szereg błędów - masa pustych obietnic i pięknych słów - kierownictwo serwisu nie przekazuje niezbędnych informacji potrzebnych do wykonania zleceń, bazując na zasadzie "nie podzielę się wiedzą i dokumentacją bo jestem lepszy" - brak czasu na przygotowanie się do pracy, wyjazd goni wyjazd w sensie narzędzia i części ładują się same. - brak odpowiedniego BHP - część prac nie mieści się w żadnej normie. - dużo dźwigania, praca raczej dla silnych osób, niejednokrotnie zdarzyło się dźwigać ciężary powyżej 150 kg nawet po schodach.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pompax Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Pompax Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
