Opinie MPL Techma Gdynia - 67 opinii - GoWork.pl

Opinie(67)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lukasz

09.09.2021 07:32

Kandydat

Jestem zainteresowany stanowiskiem projektanta instalacji elektrycznych, czy może ktoś napisać jak wygląda praca na tym stanowisku: 1. czy projektant jest odpowiedzialny tylko za projekt, czy też sam go realizuje łącznie z zamówieniami 2. czy pracuje się w zespole projektantów? 3. jak z nadgodzinami? Czy trzeba je robić aby zarobić? Czy są nieobowiązkowe, ale jak ich nie robisz patrzą na Ciebie jak na wyganańca który woli wrócić do rodziny niż siedzieć w pracy (wiecie jak to jest) 4. jak ogólnie atmosfera? 5. Czy są podwyżki wraz ze zdobywanym doświadczeniem?

Monia

10.09.2021 08:28

Pracownik

1. Projekty w firmie MPL TECHMA wykonywane są kompleksowo tzn. od koncepcji do ostatecznego zbudowania maszyny. W realizacji projektów uczestniczy cały zespół projektowy z różnych branż (automatyki, mechaniki, bezpieczeństwa, montażu itd.). Zespół ten wspierają również takie działy jak np. logistyka, magazyn, które mają w obowiązku dokonywanie zamówień, pilnowanie terminów dostaw oraz wydawanie sprzętu do odpowiednich projektów. 2. W kontekście projektu to projektant systemów automatyki jest członkiem całego zespołu projektowego na który składają się następujące osoby: Konstruktor Mechaniki, Automatyk, Projektant Automatyki, Produkcja Elektryki oraz Mechaniki, Monter Elektryki oraz Mechaniki. W kontekście firmy jest on członkiem zespołu/działu, w którym jest obecnie kilku projektantów systemów automatyki. 3. Generalnie w firmie nie są wykonywane nadgodziny. Cel jest taki, aby wszystkie prace były wykonywane w godzinach pracy. Może się zdarzyć sytuacja (pod koniec projektu, gdy termin goni lub wynikająca z przyczyn losowych- choroba), że projektant może być poproszony o wykonanie danego zadania w ramach dodatkowych nadgodzin. 4. Pracownicy MPL Techma to osoby ambitne i zaangażowane w swoją pracę. Osoby doświadczone chętnie dzielą się zdobytą wiedzą - nikt nie zostaje z problemem sam. Bardzo dużą wagę stawiamy na życzliwość i wzajemną pomoc. 5. Zaangażowanie w dany projekt, efekty pracy, zdobyte doświadczenie niesie za sobą podwyższenie płac. Ponadto w firmie jest system stopniowania stanowisk. Oczywiście wraz z wyższym stanowiskiem otrzymuje się dodatkowe zadanie ale również i dodatkowe przywileje.

hmm

19.10.2021 07:27

Pracownik

Normalnie wypłacane razem z wynagrodzeniem. Wszystko na legalu prowadzone. 150% czy też 200% za niedziele jak to bywa wszędzie (raczej?). Co do nadgodzin to nikt nie może do nich zmusić. Nikt krzywo na to nie patrzy. Jak trzeba przyśpieszyć projekt to dodaje się ludzi a nie każe komuś robić za dwóch. Albo żyjesz w strachu w każdej firmie albo wybierasz rodzinę i życie prywatne. Nadgodziny doprowadzą tylko do wypalenia i zmniejszenia wydajności do 50%