Opinie o Domex Dzierżoniów
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
anonim
18.01.2024 18:08
(usunięte przez administratora)
pracownik
29.02.2024 06:36
Cinek wyprowadzał wilk razy kilka wyprowadzili i wilka, a jak z twoimi know-how exstranet i smarcik - tyle pracy
Hanzo
09.04.2026 06:30
Po dacie widać że to stare dzieje 😅 to nie wiem w czym sie jeszcze wyglupiac. Chyb ze znowu jest coś nie tak?
krawiec
13.08.2025 13:00
dzień dobry, czy w związku z ostatnimi zmianami w firmie, planowane będą jakieś zatrudnienia na stanowisko przedstawiciela?
Przychody i zysk Domex
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
26,5 mln
1,8 mln
35,1 mln
5,7 mln
35,0 mln
4,4 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Zatroskany
02.07.2025 21:29
Czy wiadomo co się dzieje w firmie? Podobno znowu zmiany w zarządzie? (usunięte przez administratora)
Jesteś Pracodawcą?
KR
29.08.2024 22:42
Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko doradcy techniczno-handlowego odbyła się w poniedziałek, drugi kandydat miał mieć rozmowę we wtorek. We wtorek miałem otrzymać też odpowiedź czy zaczynamy współpracę. Na odpowiedź czekałem cały wtorek i prawie całą środę. W końcu sam zadzwoniłem. Bardzo słabe podejście, należy uszanować to że ktoś ma też plany zawodowe i oczekuje szybkiej odpowiedzi.
Domex Sp. z o.o.
30.08.2024 08:59
Dziękujemy Panu za pozostawioną uwagę. Przyjrzymy się tej sytuacji i wyjaśnimy okoliczności, aby ponownie się nie powtórzyła.
Administrator
13.07.2024 12:03
Na stronie internetowej GoWork.pl zamieszczono kilka aktualnych ofert pracy do firmy Domex Sp. z o.o.. Poszukiwani są Handlowiec. Co sądzicie o warunkach zatrudnienia zaproponowanych przez pracodawcę?
Miś
30.07.2024 18:42
Niestety warunki nieadekwatne do zakresu obowiązków. Duża rotacja oraz kiepska atmosfera. Narzędzia pracy nowoczesne. Nie mam możliwości nawiązania relacji z przełożonymi - brak merytorycznego przygotowania do zarządzania ludźmi. Można odnieść wrażenie, że rotowanie pracownikami jest dla nich normalną sytuacją. Szkoda, bo produkt fajny do handlowania.
XYZ
23.04.2024 21:54
Firma Domex jawi się jako miejsce, gdzie pracownicy doświadczają braku docenienia i wsparcia ze strony zarządzania. Widoczna jest nierównowaga w traktowaniu pracowników, gdzie tylko w czasie pilnych zleceń są postrzegani pozytywnie, podczas gdy w okresach spokoju są ignorowani lub wręcz "ścigani". Brak inwestycji w szkolenia zespołu i tragiczna komunikacja pogłębiają tę niepewność i frustrację. Brak zaangażowania w rozwój pracowników może prowadzić do stagnacji oraz obniżenia motywacji i zaangażowania w wykonywane obowiązki.
Domex Sp. z o.o.
25.04.2024 09:38
Szanowna/y Pani/e chcemy wierzyć, że dodana opinia jest przejawem troski zaangażowanego pracownika. Dlatego jeśli Panu/i zależy na poprawie uznanych przez Pana/ią słabych punktów w naszej współpracy, zachęcajmy do bezpośredniego kontaktu z działem HR, który na pewno wysłucha i umówi spotkanie lub wysłanie wiadomości na adres: [email protected], abyśmy poznali konkretne przykłady zakłóceń w komunikacji i realizacji procedury co rocznego planowania i realizacji szkoleń. Będziemy wdzięczni za wskazanie konkretnych punktów do poprawy oraz wysłuchania Pana/i propozycji dla wypracowania wspólnych rozwiązań, co pozytywnie wpłynie na naszą działalność, wzajemną współpracę, oraz uwolni Pana/ią od negatywnych odczuć. Pozdrawiamy serdecznie i czekamy na kontakt. Dział HR i cała społeczność firmy DOMEX.
Sebastian
24.04.2024 21:45
Poszukiwany jest obecnie doradca techniczno-handlowy. Praca mobilna, głównie w delegacjach, do dyspozycji auto służbowe. No właśnie, czy auto jest do dyspozycji indywidualnej od początku współpracy? Czy może na start dostaje się pod opiekę kogos, kto wprowadzi w zasady obowiązujące w tej pracy?
Domex Sp. z o.o.
25.04.2024 08:30
Dziękujemy Panu za zainteresowanie ofertą pracy. Odpowiadając na Pańskie pytanie: samochód służbowy pracownik otrzymuje do dyspozycji indywidualnej od początku współpracy - do celów służbowych a także prywatnych. W pierwszych dniach zatrudnienia oprócz standardowej procedury związanej z zatrudnieniem, uczestniczy również w szkoleniach wewnętrznych m. in. produktowym, przygotowujących do wykonywania obowiązków. Poza tym od początku przy wsparciu przełożonego i zespołu, wprowadzany jest w branżowe zasady rynkowe. Zachęcam do udziału w rekrutacji.
Pytanie
23.02.2024 09:12
Ile jest zmian w Domex Sp. z o.o.?
Domex Sp. z o.o.
06.03.2024 11:06
Szanowna Pani. System 3 zmian w dziale produkcji nie obejmuje wszystkich stanowisk. Tylko niektóre (a nawet mniejszość), ze względu na wielkość zamówień do realizacji. Poza tym, w pierwszym okresie zatrudnienia nowy pracownik wdraża się pod okiem przełożonego i doświadczonych współpracowników zawsze na 1. zmianie. Oczywiście wdraża, nie oznacza uczy, co świadczy, że mamy i zatrudniamy wykwalifikowanych pracowników. Obecnie nie prowadzimy rekrutacji do działu produkcji, zapraszam jednak do odwiedzania naszej strony, gdzie na bieżąco publikujemy aktualne oferty pracy. Pozdrawiamy serdecznie. Zespół działu HR DOMEX.
Domex Sp. z o.o.
06.03.2024 15:34
Szkolenia realizowane są w oparciu o plan szkoleń na każdy rok, opracowywany na podstawie procedury i potrzeb dla każdego działu osobno. Poza szkoleniami planowanymi w ciągu roku (zgodnie z procedurą) pracownik lub jego przełożony może zawnioskować o szkolenie nieplanowane, uzasadniając potrzebę odbycia takiego szkolenia lub kursu. Jeśli chodzi o doradców techniczno - handlowych, w pierwszych dniach zatrudnienia pracownik przechodzi wewnętrzne szkolenie techniczne: teoretyczne i praktyczne.
PIT
21.02.2024 09:00
Bez względu na toczące się "dyskusje" na tym forum widzę ,że w tej firmie nadal nie szanuje się pracowników. Czyli jest to standard. Pracowałem tu kilka la i i zgadzam się - NIE POLECAM tej firmy NIKOMU. Dla własnego spokoju i zdrowia - omijac ją z daleka.
postronny
28.02.2024 17:37
Wiele można przeczytać o tej firmie ale faktycznie nic dobrego, szkoda bo firma w strefie ekonomicznej z dobrym dojazdem
Domex Sp. z o.o.
29.02.2024 09:17
Dziękujemy za komentarz. Jednak jest dla nas za ogólny byśmy mogli się do niego odnieść, poza potwierdzeniem naszej lokalizacji w strefie ekonomicznej.
W każdej organizacji, każdego dnia na wielu płaszczyznach wykonywana jest ciężka praca i starania całego zespołu o doskonalenie, rozwój, poprawianie oraz naprawianie, co oczywiście jest ciągłym procesem, w przeciwnym razie następuje stagnacja, będąca zagrożeniem dla organizacji. Otoczenie zewnętrzne czasem widzi to inaczej, więc jeśli chcesz przekazać nam szczegółowe i konkretne uwagi, które miały wpływ na krytyczną ocenę naszej działalności zapraszamy do kontaktu na adres: [email protected]
Czesio
21.02.2024 17:10
Znalazłem ofertę pracy dla managera produktu. Wśród benefitów znalazłem dwie ciekawostki: możliwość wykupienia prywatnej opieki zdrowotnej i możliwość wykupienia pakietu sportowego. Czy to znaczy, że pracownik ma za to zapłacić z własnej kieszeni? Czy może autor ogłoszenia miał coś innego na myśli?
Domex Sp. z o.o.
22.02.2024 09:54
Dziękujemy za pytanie. Rzeczywiście prowadzimy obecnie rekrutację na stanowisko managera produktu. Pracodawca poprzez zawarte umowy z dostawcami: usług sportowych, opieki medycznej oraz ubezpieczycielami, na bardzo korzystnie wynegocjowanych warunkach, umożliwia każdemu pracownikowi na dobrowolne z nich skorzystanie. Nie partycypuje w kosztach programów, gdyż wiąże się to najczęściej z wypełnieniem obowiązku względem dostawcy jakiegoś minimalnego poziomu uczestników, co jednocześnie przenosi się na nakłanianie pracowników do przystąpienia do konkretnej oferty, wprowadzając atmosferę wywierania presji na pracowników. Dla pracodawcy bardziej liczy się zadowolony pracownik z wolną wolą wyboru, dobre i transparentne warunki płacy i pracy. Stąd zapisy w ofercie, na które Pan zwrócił uwagę, odzwierciedlają dokładnie to co Pracodawca chciał, żeby było w niej zawarte (bez "drobnych druczków"). Mamy nadzieję, że nasza odpowiedź jest wyczerpująca. Jeżeli poziom Pańskich kwalifikacji i predyspozycji odpowiada naszym oczekiwaniom wobec kandydatów a zadania będą stanowiły ciekawe i rozwijające dla Pana wyzwania, zapraszamy do złożenia aplikacji na oferowane stanowisko. Aplikować można także bezpośrednio do nas na adres: [email protected]
Domex Sp. z o.o.
06.02.2024 14:32
Pracodawca
Aktualność
Szanowni Państwo,
Dziękujemy za odwiedzenie naszego profilu na portalu GoWork.pl.
Podjęliśmy decyzję o przyłączeniu się do dyskusji, którą prowadzicie na łamach tego forum. Do tej pory z uwagą przyglądaliśmy się Waszym komentarzom. Od dzisiaj postaramy się aktywnie w tej dyskusji uczestniczyć i odpowiadać na merytoryczne zapytania. Zarówno pozytywne opinie, jak i konstruktywna krytyka, pozwalają nam rozwijać się i stale polepszać jakość Naszej pracy i relacji.
Nie możemy jednak pozostać obojętni na wpisy, które naruszają dobre imię Naszej Firmy, czy też jej poszczególnych pracowników, którzy w codzienności dokładają wszelkich starań do prawidłowości w funkcjonowaniu. Prosimy pamiętać, że swoboda wypowiedzi nie oznacza prawa do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności, oraz potocznie zwanego hejtu. Pragniemy uprzedzić, że komentarze łamiące regulamin forum, obrażające i naruszające czyjąś godność mogą być archiwizowane przez Administratora GoWork.pl.
Po konsultacjach z radcą prawnym pragniemy poinformować, iż wpisy niezgodne z regulaminem naruszające dobra osobiste Firmy DOMEX Sp. z o.o., naruszające dobra osobiste osób i pracowników jak i opinie nie mające nic wspólnego z rzeczywistością stanowiące hejt będą zgłaszane do organów w celu dochodzenia na drodze prawnej roszczeń w zakresie ochrony dóbr osobistych i wszelkich naruszeń.
W kwestiach wymagających wyjaśnienia, czy uzyskania odpowiedzi prosimy o kontakt bezpośrednio pod adresem: [email protected] abyśmy mogli sprawie i merytorycznie do nich się odnieść.
Dziękujemy za odwiedzenie naszego profilu na portalu GoWork.pl.
Podjęliśmy decyzję o przyłączeniu się do dyskusji, którą prowadzicie na łamach tego forum. Do tej pory z uwagą przyglądaliśmy się Waszym komentarzom. Od dzisiaj postaramy się aktywnie w tej dyskusji uczestniczyć i odpowiadać na merytoryczne zapytania. Zarówno pozytywne opinie, jak i konstruktywna krytyka, pozwalają nam rozwijać się i stale polepszać jakość Naszej pracy i relacji.
Nie możemy jednak pozostać obojętni na wpisy, które naruszają dobre imię Naszej Firmy, czy też jej poszczególnych pracowników, którzy w codzienności dokładają wszelkich starań do prawidłowości w funkcjonowaniu. Prosimy pamiętać, że swoboda wypowiedzi nie oznacza prawa do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności, oraz potocznie zwanego hejtu. Pragniemy uprzedzić, że komentarze łamiące regulamin forum, obrażające i naruszające czyjąś godność mogą być archiwizowane przez Administratora GoWork.pl.
Po konsultacjach z radcą prawnym pragniemy poinformować, iż wpisy niezgodne z regulaminem naruszające dobra osobiste Firmy DOMEX Sp. z o.o., naruszające dobra osobiste osób i pracowników jak i opinie nie mające nic wspólnego z rzeczywistością stanowiące hejt będą zgłaszane do organów w celu dochodzenia na drodze prawnej roszczeń w zakresie ochrony dóbr osobistych i wszelkich naruszeń.
W kwestiach wymagających wyjaśnienia, czy uzyskania odpowiedzi prosimy o kontakt bezpośrednio pod adresem: [email protected] abyśmy mogli sprawie i merytorycznie do nich się odnieść.
Świeżak
02.02.2024 10:39
Podziemny krąg wzajemnej adoracji został skutecznie skruszony (albo sami odeszli albo im podziękowano). A Pan ( kolega szefa ) nie będzie już pod przykrywką i w nadużywaniu znajomości z szefem zatruwał życia ludzi. Mnie to osobiście nie dotknęło, bo za krótko pracuję, ale na wejściu mnie przed nim przestrzegano. Ale karma wraca i "kolegi szefa" już nie uświadczysz. Amen
Świeżak
02.02.2024 12:06
Bo szef albo ktoś z zarządu w końcu to zobaczył i go zwolnili. Tyle i aż tyle.
Były pracownik
02.02.2024 18:45
Bo chciano żeby to zabaczył
Prawnik
09.01.2023 12:45
Nie polecam , praca niekoniecznie zgodna z kodeksem pracy , ludzie stawiani pod ścianą i niejednokrotnie zmuszani ( inteligentnie ) do realizacji zadań wbrew obowiązującym przepisom prawa . A takie postępowanie często zagraża zdrowiu bądź życiu zatrudnianych osób.
Seba
09.01.2023 14:46
Po co to sobie wyobrażać ? A jest jak jest . To nie jest odpowiednie miejsce aby podawać jakieś dowody i konkretne przykłady . Ponadto mnie to bezpośrednio nie spotkało byłam tylko świadkiem ????. Co nie oznacza, że to ryzyko podejmowane przez pracownika na polecenie przełożonych mogłoby mieć bezpośredni wpływ również na moją osobę i nie tylk.Pozdrawiam Grażynko
Domex Sp. z o.o.
02.02.2024 10:13
Nie rozumiemy powodów i prawdziwych intencji tego komentarza, ponieważ nasz dział HR jest szczególnie wyczulony na łamanie przepisów prawa pracy.
Zainteresowana
01.01.2024 18:46
Jak wygląda praca w biurze, w księgowości?
Fokus
10.01.2024 14:39
Trzeba sobie zadać pytanie dlaczego w przeciągu kilku miesięcy cały dzial księgowy został zmieniony.
Marta
10.11.2022 10:44
Dzien dobry, widzieliśmy na stronie, że szukają obecnie kontrolera jakości. Proszę o opinie na temat pracy na tym stanowisku. Czy warunki, które oferują przechodzą na rzeczywistość? I co oznacza konkretnie to atrakcyjne wynagrodzenie?
Zainteresowany
11.11.2022 17:32
A jakie to atrakcyjne wynagrodzenie?
Były operator
11.11.2022 11:11
Omijać tą firmę szerokim łukiem, kompletny brak poszanowania dla pracownika. Kierownik chcę tylko wycisnąć z człowieka jak najwięcej..
Robert
07.11.2022 14:04
W jakim systemie zmianowym się tu pracuje?
Były pracownik
27.09.2022 01:10
Życzyłem i będę Wam życzył wszystkiego dobrego, ale na własne życzenie sami idziecie w złym kierunku jak nie na Dno. Bo pracowników trzeba szanować.
Były pracownik
07.10.2022 18:43
W tej firmie nie szanowano i nie szanuje się rodziny, bliskich, przyjaciół, to czego można wymagać w stosunku do pracowników
Śruciarz
16.10.2022 22:32
Z cyklu kłamstwo goni kłamstwo (usunięte przez administratora) goni (usunięte przez administratora)
Śruciarnia i jej "naprawa"
Pracowałem na tej śruciarni przed i po "naprawie" i chciałbym podzielić się swoimi uwagami, ponieważ naprawa miała skrócić czas śrutowania detali i usprawnić maszynę.
Nic podobnego nie ma miejsca, śruciarnia pracuje z 100% mocą a przed naprawą pracowała z 75%, pracuje dużo głośniej, próby skrócenia czasu spowodowały że detale nie nadawają się do malowania i cykl trzeba powtórzyć kolejny raz a w niektórych przypadkach jeszcze raz, o przeróbkach i użytych do tego materiałach nie będę pisał
( amatorszczyzna )
Marcin jestem ciekawy jak zostało to przedstawione tobie , mam wrażenie że dalej jesteś okłamywany i robiony w ........................
Buntownik
26.09.2022 11:29
Z letargu obudził się z flustrowany mały człowieczek i znowu zwalnia hurtowo ludzi z pracy, pod żadnym pozorem proszę nie zostawiać nr telefonów ponieważ jak się ocknie dzwoni i namawia do powrotu.
Oczywiście nie ma odwagi zrobić tego sam
Omijać szerokim łukiem ta firmę.
Andrzej
08.02.2022 09:49
Ile w tym prawdy ze pracownicy znający się na robocie odchodzą ? Prawda to ,że pracownicy dostaja podwyżki w wysokości 0.6 zl - 1 zl ???? Lub wcale nie dostają w przypadku przedluzania się umowy ?? Warto wogole przyjść do pracy na stanowisko Tokarz/Frezer ? Jaki zarobki ? jakiś spcjal? Ponoć za poprzedniego kierownika było o niebo lepiej.
Powiadomienia o Domex
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Zainteresowany
01.10.2020 21:21
Podobno szukają handlowca na północną część Polski? Wiadomo coś na ten temat? Jak tam jest? Czy to prawda że w ciągu roku zmieniło się 4 handlowców? Czy jest tam stabilnie?
Rozczarowany
26.10.2021 17:27
Odpowiem Ci tak, ja od dłuższego czasu zastanawiam się nad zmianą pracodawcy i przejściem np. do Galicji.
Pracownik
30.08.2021 15:17
A więc , jeżeli chodzi o przestrzeganie kodeksu pracy , wypłatę wynagrodzenia , nadgodzin , wszystkich innych rzeczy związanych z prawem pracy czy kodeksem pracy ogromny plus dla Pani Agnieszki 11/10. !!!. Teraz druga strona medalu , organizacja pracy ? (usunięte przez administratora) .... Park maszynowy - maszyny zaniedbane (usunięte przez administratora) jak nie wiem na pierwszy rzut oka tego nie widać , ale słychać jak się przebywa na hali , zero serwisu wszystko najtańszym ( własnym kosztem ) a wymagania Bóg wie jakie. Materiał ?? dziurawy , najtańszy bądź krzywy. Młodzi pracownicy mają chęci i głowę do pracy , ale tak najważniejszy jest Technolog który wszystko robi na odpier###. Starszych pracowników nikt nie słucha a niedługo pojdziemy na emeryturę i nic z tego zakładu nie zostanie. Wypusciliscie bardzo dobrego spawacza i co ? 5 miesięcy od momentu złożenia wypowiedzenia przez Grześka , nikogo nie ma na jego miejsce. Nastepni pracownicy tez beda sie zwalniac bo to kwestoa czasu a są też tacy którzy żałują że się nie zwolnili tylko zostali. Z zakładu zrobiła się "Familiada". Social ?? Była mowa o premii kwartalnej. w granicach 1000zl brutto kosztem świadczeń socjalnych. Premia jest ale jak narazie 550 zl brutto ( łącznie ) za dwa kwartały. Do końca roku może do 1000 dojedziemy Luxmed ? 100%platny. Odzież robocza ?? narzędzia ?? miesiącami trzeba się prosić bo na nic nie ma pieniędzy ( nie licząc premii dla pracowników biurowych ). Moim zdaniem jeżeli jesteś młody i chcesz się nauczyć fachu warto przyjść do pracy bo jest jeszcze od kogo się nauczyć popracowac i uciekać bo nie ma po co tutaj zostawac. Jeżeli masz pojęcie o robocie omijaj zakład szerokim łukiem. A moze nalezysz do grupy osob , ktore lubia komus w (usunięte przez administratora) wlazic i sie podlizywac na kazdym kroku to nadajesz sie idealnie do kolekcji. Obiecują gruszki na wierzbie. Niestety nie mam Na tyle odwagi , aby to powiedzieć na forum w zakładzie , z drugiej strony mi to nie potrzebne , byle do emerytury, ale denerwuje mnie to co widzę , a mam prawo wyrazić swoje zdanie po tylu latach pracy. Marcin otwórz oczy w końcu. Pozdrawiam
Ryba
19.09.2020 19:23
Zatrudniony statysta wiadomo wszystkimi z kąd będzie się bujał za wasze pieniądze dotąd aż się wreszcie obudzicie.
Nic nie zrobi tak jak dotąd nie zrobił w poprzednich miejscach pracy.
Reks
04.11.2020 19:55
Spółką z o.o. zarządza zarząd a nie właściciel. Tak na marginesie ;)
Lukasz
27.11.2020 21:21
A kto jest prezesem zarządu w tej firmie?
Pomeranian
04.11.2020 19:56
Mi osobiście firma zaczyna się coraz bardziej podobać :)
Pytanie
14.08.2020 12:37
Czy rozmowa rekrutacyjna w Domex Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
Harlekin
04.11.2020 19:53
Sporo osób tam rozmawia w języku angielskim, a więc pewnie tak.
też pracownik
04.05.2020 14:33
A mi znowu wydaje się, że ten wylewany żal dotyczy osób już z nami nie pracujących. Z tego co mi wiadomo (usłyszałem w kuluarach), że nasza firma po 3 latach osiągnęła zysk po pierwszym kwartale. To prawda, że sytuacja była dosyć skomplikowana, bo nikt z nas nie wiedział kto będzie następny. Zaczynam rozumieć, że to była faktycznie restrukturyzacja zakładu. Teraz my wszyscy, którzy zostaliśmy mamy coraz większe poczucie, że będziemy już szli tylko w dobrym kierunku i powiem szczerze, że naprawdę się cieszę, że nie zostałem wytypowany do zwolnienia, chociaż nie miałem takiej pewności. Ocenę atmosfery zostawię też dla innych współpracowników ale według mnie wracamy Panie i Panowie wracamy do życia :). I prezes nawet coraz częściej uśmiechnięty chodzi.
Ropucha
07.05.2020 06:46
Zgadzam się z opinią . Mniej psychologi a więcej logiki , i kompetentnych ludzi . Przerost ambicji nad możliwościami .
maCIEJ
08.05.2020 20:26
Sam się zwolniłeś panienko bo presji nie wytrzymałeś a teraz płaczesz i ujadasz. Psy szczekają a karawana jedzie dalej proszę paNa.
Pytanie
05.05.2020 12:28
Jaki jest wkład kierownictwa Domex Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Życzliwy
07.05.2020 06:13
ŻADEN!!!!!!!!!!!!
Znana osoba
14.11.2019 13:07
Czytam wszystkie wpisy i opinie i myślę , że mam kompetencje, prawo i obowiązek wyrazić swoją opinię - a jest ona mimo wszystko pozytywna. Poznałem tą firmę i mogę powiedzieć , że jest to firma o bardzo dużym potencjale produkcyjnym, posiadająca pracowników o bardzo dużych kompetencjach - ale szczególnie wyróżniłbym produkcję. Ważna była też kiedyś kultura organizacyjna i atmosfera w pracy- bardzo pozytywna, która została naruszona przez zmiany organizacyjne na szczeblu dozoru. Myślę i wiem na pewno , że Właściciel trochę się pogubił słuchając nieodpowiednich ludzi - ale życie pokazuje ,że sam nie pokierujesz organizacją i musisz komuś zaufać. Myślę Panie Prezesie ,że poukładasz te klocki. Pomimo złych wspomnień bardzo Wam kibicuję. Ci którzy piszą te bzdury nie mają pojęcia o prowadzeniu biznesu i Spółek z o.o.- jest to ciężki chleb ponieważ firma nie tylko daje profity właścicielowi ale daje też a może przede wszystkim zatrudnienie dla lokalnych i nie tylko pracowników. Powracając do produkcji i jej potencjału to naprawdę park maszynowy daje duże możliwości i nie musi żywić się tylko produkcją pod akcesoria wodociągowe. Zawsze ta firma była dla mnie swego rodzaju wzorem polskiej - rodzinnej firmy. Panie Prezesie - Marcinie klata do przodu i nie zapominaj i słowie przewodnim, które nie raz od Ciebie słyszałem - " pracownik - człowiek jest najważniejszy" . Jeszcze jedno pamiętajcie , że nikt Wam nie gwarantuje pracy do samej emerytury , a reorganizacja firmy jest częścią działalności firmy, chyba , że jest chora - i "lecą głowy" osób które nie mają siły przebicia lub znajomości. Ale ten fakt jest tylko i wyłącznie oznaką słabości dozoru. Mam już trochę lat na karku i doświadczenia i wiem co piszę. Na koniec Pozdrawiam wszystkich pracowników Spółki, i życzę Wam dużo cierpliwości i wiary w sukces. I na koniec chciałby jeszcze kiedyś online zobaczyć Waszą firmę.
Domex Sp. z o.o.
14.11.2019 15:15
Dziękujemy za pozytywną opinię a także za doping - niezmiernie ważny dla dalszego dobrego rozwoju. Pozdrawiamy i również życzymy Panu/Pani sukcesów i wszystkiego dobrego.
Zespół DOMEX - GROUP
Nowy
26.04.2020 08:12
Widzę że , o zarządzaniu znana Osoba to ma pojęcie . Tylko że w tym negatywnym sensie, jak zawodzą Ludzie którzy maja zbyt duży wachlarz decyzyjność podkreślę Decyzyjność bez konsultacji z przełożonym to wychodzą nie trafne decyzje . Panie Prezesie ufać to znaczy kontrolować a nie zatrudniać ludzi na szczeblu kierowniczym , dyrektorskim którzy nie znają podstawowych zasad zarządzania . I kultury osobistej drapanie się po genitaliach podczas rozmów z potencjalnym klientem pozostawia dużo do ŻYCZENIA !!! Pozdrawiam
?
10.01.2020 16:22
Jak tam jest naprawdę ?
Coś się wydaje że nie wesoło ?
Domex Sp. z o.o.
15.01.2020 10:13
Dziękujemy za pozostawiony komentarz. W pełni przyjmujemy merytoryczną i konstruktywną krytykę oraz zdanie, gdyż uważamy, że u podstaw każdej dobrej zmiany leży nienajlepsza ocena. Jednocześnie zapraszamy Pana/Panią do bezpośredniego kontaktu. Być może chciałby Pan/Pani dowiedzieć się czegoś więcej o działaniach spółki lub zaproponować własne rozwiązania. Zachęcamy także, do wzięcia udziału w tegorocznej edycji „Pomysłomanii” (programie pomysłów pracowniczych), który jest skierowany właśnie do takich otwartych i pomysłowych osób jak Pan/Pani. Będziemy wdzięczni za podzielenie się rozwiązaniami opartymi na Pana/Pani bogatym doświadczeniu i wnikliwych obserwacjach. Przypominamy, o fantastycznej nagrodzie. Być może trafi do Pana/Pani.
Pozdrawiamy.
Opinia z autopsji
15.04.2020 07:30
Mam nadzieję że Pan /Pani odczyta moją opinie konstruktywnie i merytorycznie . W Mojej ocenie nie funkcjonuje Nic kompletnie Dobrze odnoszę wrażenie że jeszcze długa droga pokryta cierniami przed Wami . Jeśli chodzi o pomysły proszę nie wprowadzać czytającego lub zainteresowanego w błąd oczywiście są przyjmowane ale tylko do wiadomość !!! . Opór na każdym dziale/szczeblu z pomysłami . Macie Państwo nie zbyt dobrą kadrę zarządzającą pokusił bym się o stwierdzenie kolokwialne . Co do rotacji pracowników nie wpływa to dobrze na wizerunek firmy w środowisku ph i klientów lub potencjalnych kontrahentów a wręcz niestabilną i nie budzącą Zaufania . Cóż mimo tego życzę trafnych decyzji .
PH
25.03.2020 17:19
Myśli ktoś o przejściu do Galicji? Kuszą naprawdę niezłymi warunkami.
Życzliwy
15.04.2020 06:39
Nawet nie ma nad czym się zastanawiać i nie słuchaj bzdetów o przełożonych . Będą wymagać ale przynajmniej masz jasną i klarowną sytuacje a nie jak w pseudo firmie Domex . Ugruntowana pozycja na Rynku , Powodzenia .
Stanisb
19.01.2020 13:53
Na jakie pieniądze można liczyć na magazynie , ktoś coś wie ???
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Ciekawy
15.01.2020 13:19
Hej. Możecie mi powiedzieć jak wygląda płaca w firmie Domex ?czy można liczyć na wynagrodzenie około 3000 ?
Mama
16.01.2020 11:37
Wszystko zależy od stanowiska. Na szeregowym nie.
Ciekawy
18.01.2020 01:29
@mama , możesz mi powiedzieć jak wygląda pensja pracownika z uprawnieniami? Czy są awanse wewnątrz zakładowe?
Niezależny
07.11.2019 18:44
A ja znowu jako osoba postronna mogę pogratulować zarządowi i Panu Marcinowi decyzji, które podjął po powrocie do firmy ( zawsze miał „nosa”). Jak się okazuje teraz inne firmy drapią się po głowie jak zmniejszyć obciążenia przy dekoniunkturze a Domex ma to już za sobą. Życzę dalszych sukcesów dla firmy Domex, a i w te sukcesy nie wątpię.
Domex Sp. z o.o.
08.11.2019 15:09
Dostaliśmy kolejny wiatr w żagle.:) Dziękujemy !
Pana/Pani zdanie jest niezwykle ważne zwłaszcza (sądząc po treści opinii), że wyraża je osoba, która zna styl zarządzania Pana Prezesa. My także wierzymy w sukces, choć nie tracimy czujności.
Dystrybutor
11.10.2019 18:28
Jako osoba patrząca z boku - dystrybutor produktów Domex nie mamy o nich dobrego zdania. Produkty raczej z niskiej średniej półki. Ciągle zawirowania w firmie nie zachęcają do zaciesniania współpracy. Co kilka miesiecy nowe pomysły odnośnie składów kondygnacyjnych idace w kierunku ich zlikwidowania.
Kontakt z działem obsługi bardzo ciężki, dodzwonić sie graniczy z cudem.
Zmiany personalne ktore zaszły wśród przedstawicieli na minus.
W naszym przypadku współpraca z firma Domex idzie ku gorszemu na czym napewno zyskuje konkurencja.
Życzymy im wszystkiego dobrego ale sytuacja trwająca od około roku bardzo zniechęca.
Pozdrawiam.
Bartek
06.11.2019 18:46
Zwolnienienia grupowe to wedlug Panstwa strategia transformacyjna majaca wplynac na poprawe konkurencyjnosci?
Domex Sp. z o.o.
08.11.2019 14:51
Dziękujemy za zainteresowanie. Jesteśmy otwartą organizacją i nie boimy się trudnych tematów. Owszem, zaszły w spółce zmiany organizacyjne, które wpłynęły na stan zatrudnienia, przy czym były one częścią wspomnianej strategii. Transformacja, którą przechodzimy jest przemyślanym planem i działaniem wynikającym przede wszystkim z przeprowadzonego audytu we wszystkich obszarach spółki. Na tej podstawie Zarząd uznał, że niezbędne jest przeprowadzenie transformacji kompletnie zmieniającej wcześniejszą ścieżkę zarządzania przedsiębiorstwem (źródła wartości dodanej dostarczanej klientowi, koszty i marnotrawstwa, które można wyeliminować tylko przy kompleksowym spojrzeniu na procesy obowiązujące w firmie), co przełoży się na stabilny wzrost, utrzymanie wysokiej jakości i konkurencyjność, która w obecnych realiach rynkowych wymaga odpowiedzialnych choć nie zawsze popularnych działań. Mamy nadzieję, że odpowiedź jest dla Pana wyczerpująca i pomocna.
Pozdrawiam
Model
03.10.2019 16:40
Tornado przeszło przez firmę i i wygląda na to że w końcu idzie to w dobrą stronę.
Domex Sp. z o.o.
07.10.2019 15:40
Bardzo dziękujemy za pozytywną opinię. Budowanie eksperckiego zespołu nie jest łatwe, czasem wymaga to zmierzenia się z krytyką, tym bardziej cenimy zrozumienie działań, które się dokonują i zmieniają nas na lepsze.
Domex Sp. z o.o.
14.10.2019 15:53
Oczywiście. Każdy z naszych pracowników może skorzystać z atrakcyjnej oferty benefitów, którą staramy się urozmaicać.
Pytanie
08.10.2019 12:08
Czy pracownicy w Domex Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
zapracowany
09.10.2019 09:49
Jak już nie ma Pana Wszystkomogącego to i atmosfera ruszyła na plus. Jest ok.
Domex Sp. z o.o.
14.10.2019 15:40
Opinia o pozytywnej atmosferze jest dla nas szczególnie ważna. Dziękujemy
Obserwator
12.09.2019 22:27
Czy oni bankrutuja ?
Magik
16.09.2019 08:06
Skąd takie pytanie, czy ktoś jeszcze pożegnał się z firmą?
Domex Sp. z o.o.
14.10.2019 15:37
Jeśli czuje się Pan zaniepokojony, sądzę, że na to pytanie najtrafniej odpowie, główna strona zainteresowana.
DOMEX Sp. z o.o. na przestrzeni swojej ponad 25 letniej działalności zawsze prowadził odpowiedzialny biznes i dzięki temu utrzymuje stabilną pozycję na rynku, niezależnie od stawianych wyzwań.
Monika
10.10.2019 20:22
Czy planujecie Państwo jakieś zatrudnienia w Państwa Dziale Sprzedaży?
Domex Sp. z o.o.
14.10.2019 15:11
Dziękujemy za zainteresowanie. Nasz panel oprócz pozostawiania opinii o pracodawcy umożliwia śledzenie aktualnych wydarzeń w firmie zwłaszcza dotyczących rekrutacji.
Zapraszamy zatem do odwiedzania naszego profilu, tam będziemy na bieżąco informować Państwa o prowadzonych rekrutacjach.
Ktosik
07.10.2019 23:14
Plus za ostatnie według mnie mądre decyzje personalne.
Domex Sp. z o.o.
08.10.2019 08:45
Dziękujemy za komentarz. Z każdej oceny staramy się wyciągać wnioski a pozytywne opinie pokazują właściwe kierunki działania. Tym bardziej dziękujemy tym z Państwa, którzy dzielą się swoimi spostrzeżeniami.
Tech
03.01.2019 23:51
Rotacja pracowników jak w biedronce na kasie
Młody
02.10.2019 08:16
Wedlug mnie nigdy nie bylo dobrze.(usunięte przez administratora) Jesli ktos inny wyrazi swoja opinie na temat funkcjonowania robi sie kwas. (usunięte przez administratora) Wszyscy pracownicy widza co tam sie dzieje ilu jest dyrektorow czy innych technologow a porownajcie strukturę firmy z konkurencja. Wiecznie bledne decyzje i notorycznie jakies zawirowania i problemy. Jak juz ktos napisal brak stabilizacji.
