Nie wiem skąd masz te informacje ale to ja zostałem posądzony o wpis jako pracownik. Ale tak ..... potwierdzam że jadalni brak że pracownicy jedzą na hali że ubrania robocze są wydawane po kilku miesiącach od rozpoczęcia pracy i są nikompletne. Jak mnie przyjmowano jako operator wypalarki "dyrektor" informował mnie że maszyna będzie na zakładzie między 6 a 8 tygodni czyli przełom sierpnia i września... z końcem października nawet miejsce i przyłącza nie były gotowe a ten jeszcze oczy mydli że będzie wszystko za 2 tygodnie (kpina). Co do alkoholu mylisz się..... są jednostki (nieliczne) które nie piją w pracy nawet okazjonalnie. ( i tak teraz panienki że ZBUJAND) możecie się obrażać że ktoś napisał jak to wygląda w rzeczywistości. Wchodząc na hale zresztą nie tylko na hale ale do zakładu gwałtownie cofamy się w czasie ..... do czasów słusznie mininych. Reasumując nie polecam tego pracodawcy pod żadnym kątem. No chyba chyba że ktoś lubi warunki pracy wyrwane z 1985r
Nowy wpis
lewula
24.10.2024 09:41
Pracownik
Panie Marku nie ma obowiązku pracowania w ZBUiANDzie. Każdemu kandydatowi do pracy pokazywana jest hala produkcyjna. Nasza produkcja nie jest seryjna, większość to produkty wykonywane na podstawie projektów i dlatego dla nas tak ważna jest umiejętność czytania rysunku technicznego. Zakup urządzenia CNC to nie kupno zabawki z półki (przynieść do domu, rozpakować i bawić się), to współpraca kilku firm, projekty, realizacja i nie mamy wpływu na to, że gdy ktoś spóźni się z wykonawstwem uruchamia cały ciąg przesunięć w czasie . O tym wie fachowiec a nie wie "kneflorz" .W naszym interesie jest by maszyna już pracowała i nie jest to nasza złośliwość w stosunku do pracownika. Istotnie pracownicy nie korzystają z jadalni bo nie chcą . Prawdą jest, że nie od razu (bo nie mamy wszystkich rozmiarów ubrań i butów w magazynie a różne są sylwetki :))mija trochę czasu od zatrudnienia do ustalenia rozmiaru,zamówienia i dostarczenia ubrania roboczego i to też wie kandydat na pracownika, niczego nie ukrywamy. Nie ma zgody na picie alkoholu w pracy i to nie podlega dyskusji. Płacimy rzetelnie i w terminie. Życzę Panu pracodawcy na miarę Pana marzeń.
anonim
15.03.2024 13:03
Inne
Skąd taka cisza tutaj, gdzie jakieś opinie. Ja się chętnie dowiem jakiś detali o (usunięte przez administratora) jako główna księgowa. Jaka jest pensja na tej posadzie, skoro lista obowiązków w ogłoszeniu to jest 26 punktów? Jak jest tyle (usunięte przez administratora) to ciekawe, czy dostałabym 8000 zł netto i plus jakieś premie.
Nowy wpis
Piotr
23.10.2024 20:40
Pracownik
Chciałbym się dowiedzieć jak jest naprawdę. Nie wiem czy mam wierzyć w wcześniejsze wpisy. Jak jest naprawdę. Czy faktycznie jest alkoholizm, czy to tylko jakaś bajka. I czy pracodawca płaci tyle ile deklaruje w ogłoszeniu?
Nowy wpis
Marek
23.10.2024 22:04
Pracownik
Jeśli chcesz być traktowany poważnie i pracować w normalnych warunkach socjalnych z zachowaniem jakiegokolwiek BHP to nie w tej firmie
Przychody i zysk Zakład Budowy Urządzeń i Aparatury Naukowo-Doświadczalnej
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,5 mln
-355,9 tys
11,5 mln
665,3 tys
12,3 mln
710,9 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pracownik
15.10.2024 08:27
Pracownik
Bardzo ciekawa firma.....jadalnia jest tylko na papierze a w rzeczywistości kilka ławek z krzesłami której już od kilku lat nikt nie sprząta więc pracownicy spożywają posiłki na hali między materiałem a kupami gołębi.....odzież ochronna wydawana jest po ponad 2 miesiącach pracy (jedne spodnie z butami resztę trzeba dokupić) załoga notorycznie pod wpływem alko niektórzy codziennie a reszta okazjonalnie. Z szafki ubraniowej jako nowo przyjęty musiałem uprzątnąć kilkanaście puszek po piwie i kilka butelek po wódce. Zarobki nieadekwatne do rynku i wymagań pracodawcy
