Opinie Bizcom Europe Łódź - 180 opinii - GoWork.pl

Opinie(180)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marco

25.01.2026 16:57

Były pracownik

Dzień dobry przychodzę tutaj,z pewną troską i zapytaniem. Co się dzieje z firma z takimi wielkimi tradycjami jaką była firma Bizcom Europe zarządzana przez kiedyś wielkiego przedsiębiorcę i szanowanego w świecie biznesu Pana S... Ra... . Zaglądam tutaj po latach,bo ostatnio miałem okazje zobaczyć jak firma się dziś prezentuje. I to mnie trochę zasmuciło. Sklep niegdyś tętniący życiem pracujący w Soboty nawet. Dziś tylko od Pon do Pt. Kiedyś towarów była tam masa dziś to wszystko bardzo okrojone. Linia prod tak samo. Pamiętam czasy gdzie pracowało tam 50 przszło osób dziś jak się dowiedziałem na granicy 20 osób. Zwolnienia na lini kadrach magazynie. Zmniejszona produkcja o połowę. Co się stało z firmą tak bardzo tętniącą zyciem w latach 2022 2023 chociaż. Pracowałem tam i bardzo miło wspominam ten okres. A teraz jest to jakby firma na skraju upadku. A tam tyle fajnych ludzi pracowało. Klimat był super. Może ktos z jeszcze tam pracujących znajdzie chwilę by to odczytać i napisać. Czy firma odzyska swój blask czy to już końcówka. Szkoda bardzo tak zamrnowanego potencjału. Przepraszam za długi tekst. Ale bardzo związałem się z tą firmą i tak patrze ze smutkiem co się tam teraz dzieje. Pozdrawiam calą załogę Bizcom która została na czele z Panem Jackiem Jakubem i Kamilem. Pozdrawiam serdecznie i liczę na odpowiedź. Trzymajcie się ciepło.

Pracownik

12.03.2026 19:34

Pracownik

Chyba sam się zapędziłeś w kozi róg. Pozdrawiam

Pracownik

12.03.2026 21:29

Pracownik

I tobie wolno wspominać miłą atmosferę, a dla nas to nie jest moment na mówienie o niej. I bezczelne "musimy mówić o..." Co za egocentryk kryje się pod tym nickiem... Skoro czepiamy się każdego słowa, to jakim cudem piszesz że "wracasz po latach", a wiedzę masz jakby obecną? Wiesz ilu pracowników zostało, o ile spadła "twoja metafora". A ta troska o Bizcom to raczej smrodzenie Bizcomowi

Łysy

08.11.2025 23:57

Były pracownik

Na początku mojej przygody w tej firmie wszystko wyglądało spoko, na rozmowie rekrutacyjnej mówili że jest możliwość rozwoju, dostania premii, otrzymanie podwyżki wraz ze wzrostem umiejętności oraz powierzanych obowiązków. To wszystko to mit, z tego co wiem to praktycznie nikt nie dostaje tam podwyżek, chyba że „koledzy” to co innego. A wraz z obowiązkami dostajesz zjebki jakich mało . Wszyscy co są wyżej niż szary pracownik liżą dupcie wielkim panom z Francji żeby pobudzić ich ego. Firma która kiedyś radziła sobie bardzo dobrze, upada przez źle podjęte decyzje pana o siwych włosach. Każdy to widzi ale nikt nie chce nic zmienić bo siedzą w cieniu „wielkiego” szefa. Ponoć właścicielom (żaden z nich nie mówi po polsku) wszystkie komentarze i opinie które zostały tu napisane czytał pacholek (gruby z biura A.K.A Adrian). Podczas czytania francuscy właściciele śmiali się i drwili z pracowników. Firma upada i to każdy widzi. Pozdrawiam, sacrebleu…

Marcelina

20.11.2025 15:36

Inne

Szkoda firmy w sumie, skoro kiedyś inaczej praca tu wyglądała. Ale to zarząd nie slucha pracownikow, nie ma przestrzeni do zgłaszania roznych spostrzezen? Bo widze, ze ty. np te błedy widzisz...

Waldemar Kiepski

21.11.2025 18:45

Były pracownik

Nie tylko ja je widzę ,ale widziało je też bardzo dużo osób pracowników. Którzy już nie pracują. To ,że my widzieliśmy co się dzieje to nic nie dało. Bo zarząd i reszta jego klakierów była zbyt sucha na zgłaszane problemy. Wielu pracowników w obawie o o pracę wierzyła w każdy tekst puszczony przez zarząd. Niczym kiełbasa wyborcza w kampanii. Część siedziała cicho i dalej siedzi. Mają kredy hipoteczne czy inne. Teraz została się jedynie mała grupa pracowników. A pamiętajmy ,że koszty stałe rosną i trzeba płacić.Ciekawe ile jeszcze pracownicy pozostali będą w stanie pracować drugi rok za tą są stawkę która nie wiele przebija naj krajowa. Wiedząc ,że wszystko drastycznie drożeje. Ważne ,że zarząd i jego klakierzy mają odpowiednie wynagrodzenie na czele z pachołkiem i jego wybranka. Co tam pracownicy Linii oni mogą pracować za naj krajowa. Pozdrawiam Waldek

Obiektywnym okiem

27.09.2025 20:55

Inne

Troszeczkę za bardzo wziąłem w obronne ta firme. To była kiedyś bardzo dobrze prosperującą firma. Teraz jest na skraju przepaści. To juz nie to samo wszystko idzie w grube oszczędności. Pamiętajmy by znać swoja wartość i nie dać sie nabierać na wzniosłe hasła o zrozumieniu. I o tym ze będzie dobrze. Matematyki nie oszukasz.Pozdrawiam serdecznie. Dbajcie o siebie i zawsze posłuchajcie własnego instynktu. Nie ulegajcie presji innych. Jestes w czym dobry znaj swoja wartosć. Pozdrawiam

Błażej

29.09.2025 16:44

Inne

Obcięli jakieś premie czy coś? Bo to pierwsze co mi przyszło do głowy/ jeśli chodzi o oszczędności. Chociaż z tego co piszesz to wnioskuje, że po prostu inne firmy płacą lepiej.

Błazej

29.09.2025 22:36

Inne

Drogi Błażej.Tak inne firmy po prostu płacą lepiej. Ja akurat jestem może zbytnio za bardzo ufam ludziom i wierze ich zapewnienia. No bo trzeba w coś wierzyć. Ta Firma rzeczywiście była dobrze prosperującym zakładem. Ale gdy Jakość upada. A jest zastępowana ilością i to bardzo wątpliwej jakości. To sam sobie odpowiedz nawiązując do pewnego porównania. Matematyki nie oszukasz. Możesz ją jednie przekłamywać i wmawiać innym,że jest dobrze. Ale na końcu ty zarządzaj tym biznesem wiesz,ze jest tak jak jest,że na Jakości rodem z Żabki nie pojedziesz daleko. Co do społeczności w tym zakładzie to jest wielu bardzo dobrych specjalistów. Ale kompletnie nie docenianych. Drodzy Pracownicy Szanujcie się i znajcie swoją wartość walczcie o swoje.Wasza praca powinna być zdecydowanie bardziej nagradzana. Do tego potrzebne są dwie rzeczy. Manager który potrafi docenić wydajność swoich pracowników. Bo to właśnie dzięki tej wydajności poświęceniu i sumienności,może sprzedawać swój towar i gromadzić zyski. Pracownik za to jako wykonawca które posiada wszystkie te wyżej wymienione cechy. Dostaje wynagrodzenie Godne swoich umiejętności. Bez tego każdy szanujący się pracownik znający swoją wartość nie będzie chciał robić za stawkę która go nie satysfakcjonuje. Pracowników trzeba nagradzać za wydajność sumienność pracowitość.A nie za to ze są i mówią Dzień Dobry Chociaż na koniec w tej firmie 90 % jest bardzo nisko doceniana. Przepraszam za tak długi wywód,ale mam wrażenie,ze jesteście dobrzy w tym co robicie tylko cholernie nie doceniani. Trzymajcie się Ciepło Pozdrawiam.

Relator

07.07.2025 13:14

Asystent AI

Może ktoś, kto już tam pracował jako Serwisant, podzieli się, czy wymagania były faktycznie takie małe i czy w praktyce zarobki były adekwatne do obowiązków? Najbardziej zwracano uwagę na podstawową znajomość działania telefonów lub laptopów. Z benefitów chyba największym plusem była prywatna opieka medyczna.

Szanuj się i wiej

13.09.2025 10:31

Były pracownik

Ja ze swoje strony ostrzegam, (usunięte przez administratora)a nie szanująca się firma dlatego się zwolniłem. Na rekrutacji będą obiecanki. Wszystkie benefity są tylko na potrzeby rekrutacji (czyli tylko w ogłaszaniu) Nikt tam karty multisport, czy pakietu medycznego nie zobaczy. Będą Ci mówić, że po okresie próbnym dostaniesz ... później, że się nie opłaca, nikt tego nie bierze itp. Kadra zarządzająca (szczerze nie wiem co Ci ludzie robią na tych stanowiskach) za dużo kierowników i jeden patrzy na drugiego i każdy z nich g.. robi. Kamila za opierdalanie się, siedzenie na sofie i chodzenie i pierdo.. głupot i rechoczący śmiech, już dawno bym zwolnił. Ogólny chaos organizacyjny, przerzucanie winy, syf, kurz, cały czas czekasz na części których nie ma, bo lecą z AlịExpress miesiącami. Jak już w końcu przyjadą, to są krzywe lub wątpliwej jakości i znów zamawianie i czekanie... Jak chcesz się wkurzać i masz stalowe nerwy, to aplikuj. Jeśli Francja to czyta, zróbcie porządek z ilością osób decyzyjnych, bo jeden wielki burdel.

Obiektywnym okiem

15.09.2025 09:00

Inne

Dzień dobry rozumiem twoje niezadowolenie,ale czy naprawdę nie znalazłeś pozytywnych aspektów które występują w firmie. A na pewno takie są i nie jest ich mało. Co do oceny każdy ma swoją. Jak i każdy ma swoje odczucia. Myślę ,że do końca nie jest tak jak myślisz ,ale rozumiem twoje zniesmaczenie. Firma z tego co można zauważyć. Utrzymuje stabilną pozycję na rynku pod względem finansowym zarówno jak i pracowniczym. Co do oceny każdy podchodzi indywidualnie. Nie pozostaje nic innego jak życzyć ci nowych dobrych relacji w przyszłym życiu zawodowym. Pozdrawiam

Ja

16.05.2025 20:30

Pracownik

Kamil dzieli ludzi na tych których lubi i na tych których nie lubi. Ci którzy są przez niego lubiani , będą go bronić. Zawsze znajdzie dla nich czas, podpowie, doradzi itp. I oni będą go bronić. Ci co są nielubiani nie mają szans na wsparcie z jego strony. Według kodeksu pracy jest to mobbing. Przełożony nie ma prawa traktować podwładnych w ten sposób. Jeżeli ktoś źle wykonuje swoje obowiązki to się go o wzywa na rozmowę, tłumaczy mu się co robi nie tak i ostrzega się że jeżeli nic się nie zmieni to będą wyciągnięte konsekwencje. A nie tak jak w niejednym przypadku po prostu się od razu pracownika zwalnia. On sobie nie zdaje sprawy że dopuszczenie pracownika bez szkoleń BHP jest poważnym wykroczeniem i to bezpośredni przełożony za to odpowiada. W sądzie pracy wiele jest orzeczeń zakazujących takiej osobie wykonywania pracy na stanowiskach kierowniczych lub podobnych. A jeżeli chodzi o umowy o pracę i szkolenia BHP z wcześniejszą datą to już inny paragraf.

Szaman

17.05.2025 07:44

Były pracownik

Ja powiem tak, problemy z faworyzowaniem pracowników sięgają głębiej. Wśród wielu pracowników dobrze znany jest problem alkoholowy kilku pracowników, których Kamil zaciekle broni. Jak jeszcze tam pracowałem to byłem zdumiony gdy się o tym dowiedziałem. Zastanawia mnie tylko, dlaczego osoba, której wiecznie nie było w prawie każdy poniedziałek i która jak już sie zjawi to ledwo może pracować jeszcze tu pracuje? Wiec to co ktoś kiedyś napisał, że jak się pije z kierownictwem to jest nie do ruszenia to chyba była prawda.

Prawda sama się obroni

17.05.2025 09:24

Inne

Jeden wielki stek bzdur i fałszywych oskarżeń wymierzony w osobę Pana Kamila. Mobbing sąd pracy ? Ktoś bardzo łatwo rzuca poważnymi zarzutami w stosunku do Pana Kamila tylko nie wie ,że te zarzuty najprościej mówiąc są absurdalne i pozbawione grama prawdy.

Inside_info

05.05.2025 23:02

Pracownik

Niestety firma od dłuższego czasu zmierza w bardzo niepokojącym kierunku. Kolejne kanały sprzedaży są blokowane lub zamykane, co drastycznie ogranicza możliwości rozwoju i generowania przychodów. Jakość produktów spada z miesiąca na miesiąc. Wszystko wskazuje na poważne problemy finansowe, które są konsekwencją niekompetentnego zarządzania. Firmą kierują osoby bez realnego doświadczenia, a podejmowane przez nie decyzje tylko pogarszają sytuację, a management, nie bierze odpowiedzialności za swoje błędne decyzje. Zamiast realnie reagować na problemy, skupiają się na utrzymaniu pozorów i lojalności wobec „wielkiego szefa”, traktowanego niemal jak „bożek”. Zamknięto sklep stacjonarny i nie wiadomo, czy zostanie ponownie otwarty. Co gorsza, rozpoczęły się zwolnienia pracowników, co dodatkowo pogłębia niepewność i obawy o przyszłość firmy. Od ponad roku słyszymy te same puste obietnice o bonusach i podwyżkach, które nigdy nie zostały zrealizowane. W firmie wciąż wiele osób pracuje za najniższą krajową, a oczekiwania wobec nich są absurdalnie wysokie. Podwyżka rzędu 200 zł brutto traktowana jest jak wielkie wyróżnienie, którego lepiej nie oczekiwać. Dla osób rozważających zatrudnienie: radzę przemyśleć decyzję. Brak stabilności, brak perspektyw i brak szacunku do pracownika – to główne cechy obecnej sytuacji. Okoń

Obiektywnym okiem

06.05.2025 21:48

Inne

Drogi Pani pragnę Pana poinformować i z jednej strony trochę zasmucić,bo jedna z Pana teorii okazała się fake. To znaczy drogi Panie Sklep został dziś ponownie otwarty.I nie zanosi się na jego ponowne zamknięcie. Tak jak nie zanosi się na ten czarny scenariusz przez Pana kreowany który miał dotyczyć sytuacji w Firmie Bizcom. Widać swoje opinie i czarnowidztwo opiera pan na kilkuosobowej grupie to już pana zmartwienie. Dobrego Wieczoru i lepszego Researchu. Pozdrawiam

Podbitym okiem

09.05.2025 23:46

Pracownik

Synkowie. Możecie zostać normalnymi, lubianymi ludźmi. Wystarczy tylko być przyzwoitym. Nie zawsze trzeba brać przykładu z ojca. Trzeba żyć tak żeby móc ze spokojnym sumieniem spojrzeć w lustro. Wystarczy nie kraść, nie cwaniakować i nie robić innym krzywdy. Tego Wam życzę.

WIELOLETNI pracownik

04.04.2025 21:24

Pracownik

Kamil – lider linii produkcyjnej to osoba, która budowała nasz zespół od pierwszych dni istnienia firmy Bizcom. Miałem okazję obserwować ten proces od samego początku, na własne oczy widząc, jak swoim zaangażowaniem, pracowitością i sercem tworzył fundamenty tego, co dziś nazywamy zespołem. Jako wieloletni pracownik – nie kilkutygodniowy czy kilkumiesięczny – nie mogę stać z boku i biernie patrzeć, jak rzucane są w jego stronę oskarżenia, które niszczą dobre imię człowieka, który przez lata swoją autentycznością i ciężką pracą zasłużył na ogromny szacunek. Kamil to lider z powołania – człowiek, który potrafi słuchać, rozwiązywać konflikty, wspierać i prowadzić. Niejednokrotnie pomógł mi w trudnych chwilach, gdy sam nie widziałem wyjścia. Zawsze potrafił znaleźć czas, odebrać telefon o każdej porze i udzielić realnej pomocy. Cenię go nie tylko za jego profesjonalizm, ale przede wszystkim za człowieczeństwo. To on kilka lat temu stworzył zespół, który dziś bez wahania „wskoczyłby za nim w ogień”. Nasza wspólna historia to lata wzlotów i upadków, sytuacji trudnych, które zespoliły nas jeszcze bardziej. Przetrwaliśmy wiele właśnie dlatego, że byliśmy razem – my, wieloletni pracownicy oraz nasz lider. Kamil to osoba, która łączy w sobie siłę lidera z empatią człowieka. Jest lojalny, otwarty na innych, cieszy się zaufaniem i sympatią zespołu – również dzięki swojej otwartości i poczuciu humoru. Zawsze umiał wysłuchać, zrozumieć i wesprzeć. To się nie zmieniło – i zasługuje na to, by mówić o tym głośno.

Ktoś

04.04.2025 22:04

Pracownik

Nie wiem czemu zaczął się taki długi wątek o Kamilu. Przecież nikt tu nie twierdzi że Kamil jest wszystkiemu winny. Najbardziej winni są żabojady i pan M. To oni wystawili Kamila na pierwszą linię. Pan M udaje że jest święty. Kamil przekazuje pracownikom to co pan M mu kazał i cieszy się że to on nie musi kłamać. Ciekawe czy jak Kamil przekazywał info o podwyżkach to wiedział że mówi nieprawdę. Na tym zebraniu pan M stał obok i głupio się uśmiechał. A za stan BHP odpowiada nie Kamil tylko pracodawca.

My

13.04.2025 23:55

Pracownik

A ty ucholku piszesz że wskoczyłbyś za Kamilem w ogień. Ciekawe, bo jak ktoś cię pyta dlaczego jest taki bałagan twoja odpowiedź brzmi: to nie ja to Kamil namieszał. przemuś obudź się. Piszesz takie dyrdymały żeby się podlizać?

JA

01.04.2025 22:40

Były pracownik

W DUŻYM SKRÓCIE PRZEDSTAWIAM OPIS TEJ FIRMY Z PUNKTU WIDZENIA PRACOWNIKA. 1. NIE MA OBOWIĄZKOWYCH SZKOLEŃ BHP PRZED PRZYSTĄPIENIEM DO PRACY. 2. NIE MA INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO ( PRZYJMUJĄ CIĘ, PAN PREMUŚ COŚ CI POWIE I MASZ ROBIĆ TAK ŻEBY PAN MORCINEK BYŁ ZADOWOLONY ) 3. JAK SĄ PRETENSJE ( Z SAMEJ GÓRY ) ŻE JAKOŚĆ JEST NIEWYSTARCZAJĄCA TO SZUKAJĄ WINNYCH NA NAJNIŻSZYCH STANOWISKACH PO CZYM ICH ZWALNIAJĄ. I NIE WAŻNE ŻE SĄ ZAMAWIANE JAK NAJTAŃSZE CZĘŚCI KTÓRE W 15 PROCENTACH IDĄ DO REKLAMACJI. NO ALE WYŻSZY PRZEŁOŻONY ZARZĄDAŁ ABY KUPOWAĆ ZA GROSZE W JAKOŚCI NAJLEPSZEJ NA ŚWIECIE. MYŚLĘ ŻE W SWOIM KRAJU NIE ZNALAZŁ PRACY WIĘC PRZYJECHAŁ DO POLSKI. 4. OGÓLNIE PRZEPISY BHP I PPOŻ NIE OBOWIĄZUJĄ. PRZEŁOŻENI NIE MAJĄ POJĘCIA O KODEKSIE PRACY, ALBO MAJĄ TYLKO JE IGNORUJĄ. 5. JEŻELI CHODZI O KADRĘ ZARZĄDZAJĄCĄ TP PIERWSZ JEST PAN M KTÓRY MA POD SOBĄ PANA K KTÓRY MA POD SOBĄ PANA P. TEN OSTATNI NIE WIADOMO KIM JEST, ALE PRÓBUJE WCISNĄĆ PRACOWNIKOM WCISNĄĆ KITY JEŻELI NIE UDAŁO SIĘ ICH WCISNĄĆ JEGO PRZEŁOŻONYM. 6. GDY PRZYJEŻDŻA NACZELNY WÓDZ, ZAJMUJE MIEJSCE PRZY STOLE NA STOŁÓWCE I WTEDY NIKOMU NIE WOLNO WYJŚĆ NA PRZERWĘ, PRZEMIESZCZAĆ SIĘ PRZEZ STOŁÓWKĘ (STOŁÓWKA JEST CZĘŚCIĄ KORYTARZA PRZEZ KÓRĄ WYCHODZI SIĘ RÓWNIERZ W SPRAWACH SŁUŻBOWYCH) ALE TAM SIEDZI KRÓL I BASTA. 7. PRYKŁAD: PAN K ZWOŁAŁ ZEBRANIE NA KTÓRYM OGŁOSIŁ ŻE WSZYSTKIE PROPOZYCJE PŁACOWE (O KTÓRYCH WCZEŚNIEJ ROZMAWIAŁ Z KAŻDYM PRACOWNIKIEM) ZOSTAŁY ZATWIERDZONE PRZEZ KRÓLA. JA ZAPROPONOWAŁEM 6500 BRUTTO. PRZY WYPŁACIE OKAZAŁO SIĘ ŻE MAM 5000 BRUTTO. JAK SIĘ ZAPYTAŁEM DLACZEGO: ODPOWIEDŹ BRZMIAŁA: NO WICIE ROZUMICIE JAK ZA (usunięte przez administratora) Z TAKĄ SAMĄ ODPOWIEDZĄ SPOTKAŁO SIĘ 80 PROCENT ZAŁOGI. PODSUMOWANIE: FIRMA JEST ZARZĄDZANA PRZEZ KORPOŁAZÓW KTÓRZY MYŚLĄ ŻE KAŻDY CZŁOWIEK OPRÓCZ NICH JEST GŁUPI.

Obiektywnym okiem

05.04.2025 10:50

Inne

Prosiłbym drogi autorze o nie zarzucanie bezpodstawnych oskarżeń o rzekomej insynuacji z mojej strony. Rozumiem głębokie niezadowolenie które w tobie drzemie. Wszystko zamieściłem w swojej opinii.Jezeli nazywasz poematem to wyłącznie twoja interpretacja. Ps Nie jestem najmądrzejszy i nie mam monopolu na rację. I co najważniejsze pisze chłodnym okiem. Nie kierując się emocjami a opierając na zasięgnitych opiniach. Pamiętaj ,że zawsze trzeba wysłuchać dwie strony gdy będziesz chciał coś komuś zarzucić. Myślę ,że temat z mojej strony uważam za zamknięty. Pozdrawiam i życzę więcej pokory i trzeźwego spojrzenia. Po każdej burzy wychodzi słońce. Bądźmy rozważni w kłopotliwych sytuacjach starajmy się o osiąganie kompromisu. A wtedy osiągniemy razem wielkie rzeczy. Temat uważam za zakończony. Pamiętajmy lepiej budować nowe pozytywne relacje niż kopać się po kostkach i tworzyć kolejne podziały. Pozdrawiam.

X

07.04.2025 07:29

Inne

Szkolenie trwało jakieś pół godziny. Wsteczna data była już uzupełniona.

Kandydat

06.04.2025 20:22

Kandydat

Znajomy zapytał mnie, czy to prawda, co tu piszą, bo szuka pracy. Odradziłem mu to miejsce. Pozwólcie, że podzielę się swoją opinią na temat tej firmy. Byłem kiedyś na rozmowie o pracę i miałem okazję zobaczyć, jak to wygląda od środka. Przyjechałem na dzień próbny i czekałem, aż pan Kamil (o ile dobrze pamiętam) się pojawi. Tego dnia spóźnił się około 20 minut. Czas umiliła mi rozmowa z ochroniarzem, który był bardzo miły i sympatyczny. W firmie pełno kartonów, przejść się prawie nie da. Stanowiska pracy są słabo wyposażone, brak przygotowanego laptopa dla nowego pracownika — trzeba się dzielić jednym sprzętem z kilkoma osobami. Brak jakiejkolwiek instrukcji stanowiskowej, oceny ryzyka zawodowego. Atmosfera w firmie jest dość luźna. Ludzie stoją w grupkach i rozmawiają, a gdy przychodzi pan Kamil, potrafi wnieść głośny krzyk: „Za robotę się weźcie, a nie Kura - niecenzuralne słowo - weźcie, a nie stoicie i gadacie.” Jego głos jest donośny, ale nikogo to nie rusza — wszyscy i tak stoją i rozmawiają. Po chwili się rozchodzą, więc widać, że jest to codzienność w tej firmie. Zdecydowałem, że nie będę kontynuował procesu rekrutacyjnego, bo cała ta sytuacja mnie zraziła. Odradzam to miejsce z kilku powodów: brud, kurz, kartony, przejście po firmie to prawdziwe wyzwanie, bo można się potknąć. Brak stołówki, nie ma nawet miejsca, by usiąść i zjeść posiłek. Brak on-boardingu, brak niezbędnych przyrządów dla nowego pracownika — na wszystko trzeba czekać, a ciągle słyszy się „zaczekaj, zaraz ci ktoś przyniesie”. Czy coś się poprawiło od tego czasu? Było to już jakiś czas i może ktoś, kto ma świeższe doświadczenie, mógłby się wypowiedzieć?

Pracownik

07.04.2025 00:11

Pracownik

W firmie Bizcom zajmujemy się przede wszystkim naprawą sprzętu elektronicznego. Tu zawsze będzie kurz i kartony, w których przyjeżdżają części do napraw lub sam sprzęt do przetestowania i naprawy. Sto czy dwieście smartfonów w czym miałoby być, jeśli nie w kartonach. Ktoś, kto widział wnętrze laptopa czy konsoli nie będzie zdziwiony, że w serwisie jest kurz. Ten co nie widział, nie powinien u nas szukać zatrudnienia. Do wszystkich przyszłych Kandydatów: stołówka oczywiście jest, kurz też jest, był i będzie, laptopa dostaniecie w dniu rozpoczęcia pracy. Uprzedzając dalsze opinie "zrażonych" kandydatów - samochodów i apartamentów służbowych nie ma.

Były praciwnik

04.04.2025 09:29

Były pracownik

Zostalem zwolniony bo nie chcialem zaniesc czegos na magazyn, pojechać i robić agd, mimo że pracowalem robilem swoje, miala byc winda kilka lat temu jednak windy brak a paczki trzeba nosić recznie 2 pietra w dol, zglaszalem oraz pokazywalem papier od lekarza to nie kierownik K. mial gorszy dzien i wypowiedzieli mi umowe powolujac sie na zle paragrafy nawet umowy nie potrafia wypowiedziec i musiel to poprawiac, smiech na sali, dostalem sygnal to dziele sie kilkuletnia opinia. Szkoda czasu siedzisz inic nie robisz pan k. chodzi po hali i krzyczy na ludzi maja duzo miejsc gdzie sie cos przebija a przelozeni nie potrafia nawet sprawdzic kto ile sztuk dziennie zrobi. Nie polecam brak rozwoju, brak awansu, stagnacja, uciekajcie zanim ten (usunięte przez administratora) sie zawali, ryba psuje sie od glowy. Kadra kierownicza z lapanki chca taki target robisz taki i krzycza za robote sie wez a robota zrobiona a i tak zle.

Obiektywnym okiem

04.04.2025 17:45

Inne

Proszę szanownego autora ,nikt nie cytuje żadnych regułek ani podręczników. Jeśli Autor odbiera to inaczej i trochę przedstawia sytuację w zupełnie innym świetle które nie jest do końca prawdziwe. To już nic nie możemy poradzić. Firma cały czas stara się utrzymać wszystko to co ma najlepsze na czele z pracownikami. Co do Pana Lidera to po raz kolejny ktoś próbuje go postawić w złym świetle ,gdy rzeczywistość jest zupełnie inna. Pan K cieszy się dużą sympatią za podejście do ludzi i zarządzanie grupą. Po za tym jest dobrym liderem który rozumie problemy innych pracowników i stara się je zawsze rozwiązać. Miłego Weekendu i więcej wiary w ludzi.

Obiektywnym okiem

04.04.2025 20:31

Inne

Nie rozumiem kompletnie przesłania tego komentarza. Porównanie do Putina Misjonarza ? Więc nie będę się do tego odnosił. Pozostaje mi tylko życzyć miłego wieczoru. Swoja opinię wyraziłem w poprzedniej odpowiedzi. W pełni merytorycznie skupiając się na problemie o którym autor opisywał. Jeszcze raz dobrego wieczoru.