Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o K2 Residential Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 1 oceny

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(24)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o K2 Residential Sp. z o.o. sp.k.

Materiał sponsorowany

Baner zachęcający do odwiedzenia profilu Kaja Solutions

Baner zachęcający do odwiedzenia profilu Kaja Solutions

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o K2 Residential Sp. z o.o. sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

K2 Residential Sp. z o.o. sp.k.

UL. WIERTNICZA 40 02-952 Warszawa

NIP: 9512446519

KRS: 0000697093

REGON: 368443755

Budowa budynków

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

K2 Residential Sp. z o.o.

Lewant Sp. z o.o.

Mes-Projekt Sp. z o.o.

Syta K2 Residential Sp. z o.o. sp.k.

Budowa domów jednorodzinnych i bloków - Warszawa

Strus Decor Sp. z o.o.

Usługi Budowlane KAMIL NALEWAJEK

Villanna Sp. z o.o.

ST.TRAFFO Marcin Makulec

Eurbud Sp. z o.o.

Project-On Sp. z o.o.

Workzone Sp. z o.o.

Onak Sp. z o.o.

Creston Holding Prosta S.A.

Consti Sp. z o.o.

anonim

28.07.2024 19:08

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Maksiu

02.08.2024 06:42

Inne

No ja tak średnio bym sie czul gdyby ktoś mnie tak podglądał ale raczej jest to do przeżycia. Jakoś inaczej dbają tutaj o komfort na robocie w ramach rekompensaty?

Nowy wpis

Basia

02.08.2024 08:57

Pracownik

@Maksiu Monitoring placu budowy to zwykła konieczność w dzisiejszych czasach. Na prawdę w biurze jest na tyle dużo pracy, że trochę szkoda nam czasu na "podglądanie" - co najwyżej sprawdza się czy jakaś dostawa dojechała. Nie wiem o jakiej rekompensacie Pan myśli - to jest zwykła budowa jak każda, a osoby decydujące się na pracę oraz podwykonawcy są od początku informowani o monitoringu placu budowy.

Inz

26.07.2024 20:56

Pracownik

Trzeba mówić docelową stawkę bo podwyżek i premii nie dają. Obiecają ale nie dadzą.

Nowy wpis

Zenek

31.07.2024 07:13

Inne

Czyli nie sa regularne tylko tak na ślepo te podwyżki dają? ja to bym liczył na jasne warunki a przede wszystkim informacje na jakich zasadach dają większe stawki żeby sie nie rozczarować jeśli gorsze wpadną

Nowy wpis

Basia

31.07.2024 09:40

Pracownik

Szczerze mówiąc nie widziałam firmy z "regularnymi" podwyżkami. Zawsze było to po prostu raz na jakiś czas i było miłą niespodzianką. Ale jeśli ktoś chce coś doustalać dokładniej, to przecież na rozmowie może. Zawsze rozmowa rekrutacyjna jest po to, żeby ustalić jasne warunki współpracy satysfakcjonujące obie strony.

Przychody i zysk K2 Residential

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

29,8 mln

6,0 mln

19,2 mln

1,2 mln

2020

2021

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Zigi

15.07.2024 05:15

Inne

To przyznać sie teraz po co hejtujecie te firmę? Warunki sa tak spoko ze o stolki swoje sie boicie czy jak? inaczej tego nie rozumiem chociaż zdaje mi sie ze nie sa skorzy do zwolnienia

Gutek

25.07.2024 12:19

Inne

Mściwość sama w sobie martwi ale czemu najczęściej ludzie stad odchodzą? Dziwi mnie ze ktoś aż tak sie na hej nakrecil a wole mieć jasne warunki

Basia

25.07.2024 13:21

Pracownik

Portal w internecie nie jest dobrym miejscem do analizowania kwestii personalnych więc pozwolą Państwo tym razem także nie będę wchodzić w szczegóły. Ogólnie, tak jak już wspominałam - jak pracownik jest kompetentny, ma te umiejętności jakie zadeklarował, potrafi pracować w zespole oraz sprawdza się w zadaniach powierzonych, to zostaje w zespole. Ludzie tu pracują naprawdę długo - są osoby współpracujące ze sobą i znające się ponad 20 lat. Są osoby które odchodzą do większych firm, innych zadań, chcąc się dalej rozwijać, a są osoby z którymi się przy obustronnym porozumieniu rozstajemy. Jak w każdej firmie. Nie mam nic przeciwko konstruktywnej krytyce, staram się tu odpowiadać jak najbardziej wyczerpująco, tak jak na przykład kwestie organizacyjne też staramy się zmieniać, polepszać bo jako spółka się rozwijamy, budujemy coraz więcej i większych budynków - a do tego potrzeba zgranego zespołu, który na dzień dzisiejszy tworzymy.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

16.07.2024 21:52

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Basia

17.07.2024 10:40

Pracownik

Ogłoszenie o pracę jest dla Kierownika robót / inżyniera budowy - nie Kierownika Budowy. Aktualnie prowadzimy tylko Inwestycję na Targówku. Nie mamy teraz żadnej budowy na Wilanowie. Na każdej budowie w tym mieście jest monitoring ze względów bezpieczeństwa, szczególnie że budowy są atrakcyjnym kąskiem dla złodziei. Każdy pracownik oraz firmy podwykonawcze są o tym wcześniej informowane. Ponieważ spółka jest zarówno Deweloperem jak i Generalnym Wykonawcą - w zakresie pracowników biura jest ogarnięcie całego procesu Inwestycyjnego, uzgodnień i dokumentów - także odciążając w tym zakresie Nadzór budowy.

anonim

16.07.2024 21:47

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Basia

17.07.2024 10:27

Pracownik

Firma nie jest duża i w większości wszyscy w niej znamy się od lat - nie jest to żadną tajemnicą. Wręcz uważam to za ogromny plus. Szefostwo zatrudnia sprawdzony zespół z którym dobrze się współpracuje. Wszyscy, którzy znają firmę i pracowników wiedzą, jak tu jest. Osoba mściwa, będąca byłym pracownikiem próbuje tu hejtować, ale świadczy to tylko o niej - szkoda że nie ma odwagi się podpisać. Opinie i odpowiedzi na opinie piszę jak widać pod własnym imieniem, bo uważam, że nie mam tu nic do ukrycia, a firma jest fajnym miejscem do pracy. Tak samo zwykłą nieprawdą są informacje o braku podwyżek. Dlatego na wszelkie zapytania zawsze z chęcią odpowiem.

Anna

15.06.2024 07:40

Inne

możliwe ze dochodzi tu do jakichś większych nierówności? Widziałam ten komentarz w którym ktoś stwierdził ze indywidualnie sie wszystko ustala z kimś. Może być tak ze ktoś będzie premie dostawał a ktoś inny już nie?

Andrzej

30.06.2024 05:33

Inne

A po takich trzech latach można zauważyć ze doceniają ludzi jednak? nie wyobrażam sobie jakby mieli całkiem nie dać podwyżki

Basia

01.07.2024 09:09

Pracownik

Ależ oczywiście. Skąd pomysł że nie? Nie wyobrażałabym sobie funkcjonować w firmie na jednej stawce przez lata. Tu jest normalnie a szefostwo samo o to dba. Te negatywne opinie, jakie się pojawiają są jak dla mnie zwykłym hejtowaniem, a nie merytorycznymi opiniami jak tu jest na prawdę. I jest to dość krzywdzące bo firma jest bardzo w porządku.

Administrator

05.05.2024 11:51

Inne

Jaką umowę oferuje K2 Residential Sp. z o.o. sp.k. dla osoby na okresie próbnym? Z tego co widzę, to aktualnie poszukują kogoś na stanowisko Kierownik Budowy.

Urszula

31.05.2024 11:34

Inne

Co do tych umów o pracę na okres próbny to ciekawa jestem co potem. Bo wiecie mąż miał tak że potem często pozbywają się ludzi zamiast dać stała umowe. A tu jest kłopot aby nie zostać zwolnionym po próbie?

Basia

31.05.2024 12:30

Pracownik

@Urszula Tu jest normalnie i zależy jedynie od tego, jak pracownik się sprawdzi. Zresztą po to ta umowa jest. W czasie rozmowy rekrutacyjnej jasno określone są wymagania ze strony firmy. Jak pracownik jest kompetentny, ma te umiejętności jakie zadeklarował oraz sprawdza się w zadaniach powierzonych, to zostaje w zespole. W interesie firmy nie jest pozbywanie się ludzi, a właśnie zatrudnienie odpowiednich ludzi na odpowiednie stanowiska i stworzenie trwałego, dobrze działającego zespołu. Nie zrozumiała jest logika firm o jakich Pani pisze.

Były pracownik

16.02.2024 12:34

Były pracownik

- Warunki sanitarne na budowie bardzo słabe, poniżej jakiegokolwiek poziomu. - Pozostałe warunki pracy też nie najlepiej. - Płace niskie jak na tą branżę, bez problemu można znaleźć coś bardziej opłacalnego. - Brak premii. Nie polecam.

Basia

18.04.2024 10:54

Pracownik

Z każdym z pracowników na etapie rozmowy rekrutacyjnej indywidualnie ustalane jest wynagrodzenie oraz przedstawiane są warunki pracy. Pracownicy wyposażeni są w niezbędny sprzęt (budowlany i elektroniczny w zależności od zadań wynikających ze stanowiska pracy). Odpowiadając na zgłaszane sugestie pracowników, na kolejnych inwestycjach wprowadzamy zmiany: do dyspozycji pracowników budowy są kontenery: biurowy, sanitarny oraz socjalny.

Zostaw merytoryczną opinię o K2 Residential Sp. z o.o. sp.k.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.