Opinie URBAŃSKI Toruń Toruń - 144 opinie - GoWork.pl

Opinie(144)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

16.10.2024 18:41

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Maciej Urbański

07.01.2025 10:30

Pracownik

Dziękuję za polecenie firmy mimo negatywnej opinii o viceprezesie. Oczywiście nic nigdy nie jest idealnie czarne czy idealnie białe, tak samo jak nie można stwierdzić, że Artur guzik widział czy guzik wie. Jest to wysokiej klasy specjalista - świetny inżynier znający doskonale proces produkcyjny na budowie z bardzo realnym spojrzeniem na realizacje. Niestety muszę zgodzić się z tym, że musimy mocno popracować nad umiejętnościami komunikacyjnymi mojego viceprezesa, co obecnie intensywnie robimy. Co do "obiecaniu KK aut wyższej klasy" muszę to stanowczo zdementować. O zakupie aut, przydziale i planach dotyczących floty decyduję osobiście i to ze mną osobiście kontaktują się osoby w kwestii ewentualnych zmian w tym zakresie. NIGDY nikomu nie obiecywałem aut klasy wyższej, mimo że do takich wymian kilku- lub nawet kilkunastokrotnie dochodziło - zawsze było to jednak nagrodą za ponadprzeciętne osiągnięcia (można powiedzieć, że otrzymujący sam sobie dał lepsze auto, bo na nie zapracował, tj. wygenerował ponadnormatywną korzyść dla spółki). W tej kwestii wrócę natomiast do mojej uwagi do części kadry - nie ma sensu powtarzać niesprawdzonych informacji, bo tak to jest, że jeden mówi drugiemu, że chciałby lepsze auto, potem drugi trzeciemu, że pierwszemu obiecali lepsze auto, a potem trzeci mówi czwartemu, że pierwszy miał w umówię zagwarantowanego mercedesa, ale go (usunięte przez administratora) Byłoby to nawet śmieszne, gdyby nie to, że zamiast pracować i wspólnie zarabiać pieniądze, zajmujemy się takimi głupotami. Jak wielokrotnie wspominam, moje drzwi pozostają dla każdego z Was nieustannie otwarte, a wprowadzona przeze mnie zasada "komunikacji totalnej" upoważnia czy wręcz zobowiązuje każdego i każdą z Was do przyjścia i opowiedzenia mi o wszystkich problemach, z którymi się spotykacie, najszybciej jak to możliwe. Nie bójcie się konfrontacji - ona zawsze przynosi korzyści dla wszystkich stron. Prawo odwagi zawsze jest górą :)

Lacy

08.01.2025 19:02

Były pracownik

Panie Prezesie, Prowadzi Pan świetny biznes i jest Pan wartościowym liderem. Być może kiedyś nasze drogi się zejdą. Niestety, wydaje się, że zbyt mocno broni Pan swoich wiceprezesów, nie dostrzegając ich braku szacunku wobec ludzi, podwykonawców czy dostawców, a także wobec współpracowników w firmie. Ma Pan w swoim zespole młodych, ambitnych, zaangażowanych ludzi z kulturą osobistą, ludzkim podejściem i świetnymi pomysłami. Dlaczego nie włączy ich Pan bardziej w zarządzanie firmą, by podnieść jej poziom? Twarde podejście jest ważne, ale szacunek i pozytywna atmosfera są kluczowe. Firma ma duży potencjał: dobre warunki, zgrany zespół. Jednak Pana wiceprezesi to, moim zdaniem, błędny wybór, choć może wydawać się inaczej. Czy na pewno widzi Pan, co dzieje się na co dzień? Co do kwestii samochodów – plotka faktycznie była, ale nigdy niczego Pan nie obiecał. Jakość narzędzi jest dobra, ale plotkę tę zapoczątkował Pana wiceprezes, co nie ulega wątpliwości. Podsumowując – warto postawić na młodych, ambitnych ludzi, szkolić ich i pozwolić im się rozwijać. To oni mogą popchnąć firmę do przodu. Bez odpowiedniego kosztorysowania i zaufania do zespołu trudno będzie osiągnąć trwały sukces. Samodzielnie nie da się tego dokonać.

Kacy - także były pracownik

13.08.2024 12:24

Były pracownik

Nie zgodzę się z opiniami poprzedników, a właściwie chyba jednej osoby. Także jestem byłym pracownikiem z własnego wyboru. O ile faktycznie jest chaos, (usunięte przez administratora) organizacyjny z racji na dynamiczny rozwój --co jest układane obecnie z tego co wiem to faktycznie Zarząd, a bardziej Wiceprezesi A i M nie powinni zarządzać ludźmi. Firma sama w sobie jest dobrym pracodawcą. Wybiera dobrą kadrę Inżynierską, dba o relację z inwestorami, płaci na czas swoim pracownikom, daje porządne narzędzia pracy w tym auta. Sam Prezes jak to Prezes. Zakręcony , trochę ufny, nerwus od czasu do czasu. Natomiast jako jedyny człowiek z Zarządu jest empatyczny, choć ma czasem dziwne decyzję. Działy od Administracji, przez Prawny, Handlowy są fajne, ułożone i współpracujące. Kulą u nogi to Kosztorysanci, ponieważ są pod skrzydłami Pana Wiceprezesa A i niepoważnego kierownika kosztorysowania. Przez co są błędy, które należy gasić na budowach, za co odpowiedzialny jest Kierownik Budowy głównie w zamówieniach publicznych, ponieważ prywatnych pilnuje już szef sprzedaży, który, mimo że jest młody, ma głowę na karku, co chyba jest doceniane. Fajny dział HR i Prawny. Faktycznie to ludzie ze sobą współpracują, a Zarząd jedynie utrudnia ułożenie procedur i decyzji. Szkoda tylko, że Pan Maciej nic z tym nie robi i otacza się takimi osobami. Firma może nie jest idealna no ale nie jest dnem. Gdybym nie otrzymał stanowiska, które dało, mi szanse na rozwój osobisty pracowałbym pewnie dalej. Uważam, że brak premii, o którym ktoś tu pisał spowodowany jest brakiem zysków z powodu błędów ww osób, za co pewnie teraz cierpią współpracownicy.

Franek

20.08.2024 11:23

Pracownik

To samo pomyślałem. Większość tych opinii tyczy się nie wiadomo czego. Pracuję od wielu lat i wiem jak to jest w różnych firmach. Pracowałem w małych organizacjach, w korporacji i też próbowałem poprowadzić swój własny biznes. Ktoś tam pisał, że starania i wyniki nie zostaną docenione. Co mają starania do wyników? Jak nie ma wyników to i firma nie ma co rozdać i żadne starania się nie liczą. Atmosfera, pomimo różnych trudności w branży jest ok. Kasa większa o 20% niż średnia w kraju na moim stanowisku a przypominam - to Toruń, nie Wrocław =). Firma z ogromnym potencjałem i fajnie, że polska z polskim kapitałem. Nigdzie nie jest idealnie ale przynajmniej tutaj można porozmawiać z tym obrzucanym przez niektórych Zarzadem. Spróbujcie tak pogadać w korporacji albo w januszexie to zobaczycie jakie życie jest mało cukierkowe.